REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Zamiana umowy zlecenia na umowę o pracę nie zawsze jest korzystna dla samego pracownika
Zamiana umowy zlecenia na umowę o pracę nie zawsze jest korzystna dla samego pracownika

Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę to wciąż powszechne zjawisko. Pracodawca zyskuje bowiem w ten sposób podwójnie – zatrudnia osobę, na której ciążą obowiązki równe pracownikom bez jednoczesnego przyznawania uprawnień wynikających z pracy na etacie. Osoba zatrudniona może walczyć o swoje prawa przed sądem pracy. Konsekwencje ustalenia stosunku pracy wbrew pozorom nie będą jednak negatywne tylko dla pracodawcy. Również sam pracownik może na tym stracić. I to czasem naprawdę niemałe pieniądze.

Joanna Majkowska09.10.2019 11:05
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi