Mocne zmiany w branży IT. Wynagrodzenia części specjalistów spadły, a etat wraca do łask

Umowy o pracę wracają do łask? Zmiana trendów w branży IT

Najnowsze dane płacowe za rok 2025 pokazują wyraźną zmianę trendów na rynku technologicznym. Choć branża IT wciąż pozostaje jedną z najlepiej opłacanych w Polsce, dynamika wzrostów wynagrodzeń wyhamowała, a w niektórych obszarach widać wręcz korektę.

Z raportu "Zarobki w IT" autorstwa Bulldogjob wynika, że średnie wynagrodzenie "na rękę" dla pracownika na etacie przebiło barierę 10 tys. zł, osiągając poziom 10 159 zł. To wzrost względem ubiegłego roku, kiedy średnia wynosiła 9 239 zł. Zupełnie inna sytuacja panuje jednak na rynku kontraktów B2B.

W przypadku kontraktów - po raz pierwszy od lat - średnie stawki netto na fakturze w wielu grupach spadły. Najbardziej odczuli to specjaliści na poziomie mid/regular (spadek o blisko 500 zł) oraz seniorzy (spadek o 740 zł). Jeszcze mocniej oberwali liderzy techniczni (tech lead/team lead), których średnie zarobki skurczyły się o prawie tysiąc złotych.

Wzrosty stawek na B2B zarezerwowane były w 2025 r. niemal wyłącznie dla kadry zarządzającej. Mid-level managerowie zyskali średnio ponad 4 tys. zł, a dyrektorzy (C-level) ponad 2 tys. zł. To pokazuje, że firmy w czasach niepewności są skłonne płacić więcej za kompetencje zarządcze, tnąc jednocześnie koszty w zespołach wykonawczych.

Wrocław nową stolicą B2B, Kraków liderem etatu

W rankingu zarobków na umowie o pracę niezmiennie króluje Kraków ze średnią pensją 11 511 zł netto, wyprzedzając Warszawę (10 743 zł) i Wrocław.

Sytuacja zmienia się diametralnie w przypadku kontraktów B2B. Liderem zestawienia został Wrocław, notując gigantyczny wzrost stawek o blisko 2,7 tys. zł. Na drugie miejsce wskoczyło Trójmiasto. Warszawa spadła na trzecią pozycję, a dotychczasowy lider - Kraków - wylądował dopiero na czwartym miejscu, notując regres stawek o 374 zł.

Jeśli chodzi o specjalizacje, najlepiej opłacaną grupą pozostają architekci IT. Ich średnie zarobki na umowie o pracę to ponad 16,6 tys. zł, a na B2B mediana sięga 16 tys. zł. Solidne wzrosty odnotowali także project managerowie i product ownerzy (średnia na UoP wzrosła do blisko 13,8 tys. zł). Na stabilnym poziomie utrzymują się zarobki w data science i AI (ok. 10,6 tys. zł na rękę). Stawkę tradycyjnie zamykają pracownicy wsparcia (support) oraz testerzy QA, choć i tu widać niewielkie wzrosty rok do roku.

Podwyżki nie dla każdego. To był trudny rok w IT

Z zebranych danych wynika, że odsetek osób, które nie dostały żadnej podwyżki, spadł z 36,4 proc. w 2024 r. do 29,9 proc. w 2025 r. Najczęściej przyznawane podwyżki oscylują w granicach 6–10 proc. Skończyły się czasy skokowych wzrostów wynagrodzeń - podwyżki powyżej 20 proc. otrzymało zaledwie 4,2 proc. badanych.

Co istotne, realna siła nabywcza specjalistów IT wcale nie rośnie tak szybko, jak mogłoby się wydawać. Po skorygowaniu o inflację, zarobki backend developera z 5-7 letnim doświadczeniem w 2025 r. są na poziomie zbliżonym do tego z 2022 r. Nic dziwnego, że optymizm w branży topnieje - tylko 57,6 proc. badanych spodziewa się wzrostu wynagrodzenia w przyszłym roku, co jest najgorszym wynikiem od lat.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj