Lidlowi najwyraźniej spodobał się wizerunek firmy, która rozpuszcza swoich pracowników. Firma płaci kasjerom nawet 4 tysiące złotych i daje benefity rodem z korpo. Okazało się jednak, że wszystkie te karty Multisport to za mało. Co więc teraz wymyśliła sieć? Opieka zdrowotna Lidl zapewnia całkiem sporo!
Sieć musi naprawdę rozumieć problemy Polaków. Oto, co daje opieka zdrowotna Lidl
Niewiele jest osób zadowolonych z tego, jak działa w Polsce publiczna ochrona zdrowia. Dobicie się do lekarza proste nie jest, niezależnie od tego, czy idzie się do niego z drobnostką, czy naprawdę z poważnym problemem. Więc gdy menedżerowie Lidl Polska zadali sobie pytanie, jak przyciągnąć dodatkowych ludzi do pracy, musieli sobie pomyśleć: „Trzeba rozszerzyć im opiekę medyczną!”. Swoją drogą, na rynku pracy w Polsce musi być naprawdę niewesoło, skoro sieć płaci nawet 4 tysiące kasjerom, a ciągle narzeka na kadrowe braki…
Już od jakiegoś czasu Lidl oferował darmową opiekę medyczną, zapewnianą przez firmę Medicover. Teraz postanowił ją jeszcze poszerzyć. I to, trzeba przyznać, na bogato. Od początku kwietnia pracownicy Lidla otrzymują dostęp do nowych specjalistów, szeroki pakiet zabiegów z zakresu fizjoterapii oraz 300 nowych badań diagnostycznych, wynika z informacji serwisu Dla Handlu. Pracownicy sieci i ich rodziny mogą na przykład korzystać z nielimitowanych konsultacji z urologiem, urologiem dziecięcym czy dermatologiem. W rozszerzonym pakiecie bezpłatnej opieki medycznej pojawiła się także możliwość korzystania z usług neurologa czy nawet psychologa dziecięcego.
Opieka zdrowotna Lidl. Uwaga na bóle pleców!
Sieć też podkreśla, że walczy ze schorzeniami, na które są narażone osoby, pracujące przy kasach. A więc na przykład z bólami pleców czy wadami postawy kręgosłupa. To właśnie z myślą o tych schorzeniach przygotowano specjalne zabiegi. Są na przykład masaże limfatyczne, a nawet masaże suche twarzy. Pracownicy mogą sobie też zrobić USG węzłów chłonnych pachwinowych czy badanie klatki piersiowej.
Oczywiście nawet taka opieka w Medicoverze nie będzie do końca alternatywą dla leczenia i badania się z NFZ. Ale z pewnością oszczędzi pracownikom sieci sporo nerwów oraz czasu. Kto wie, może inni pracodawcy pójdą to drogą. Póki co jednak Lidl triumfuje i ogłasza, że troszczy się o pracowników jak mało kto.
Jako jeden z topowych pracodawców w Polsce Lidl oferuje nie tylko atrakcyjne, wysokie zarobki, ale również szeroki wachlarz benefitów. Firma troszczy się także o zdrowie pracowników – można przeczytać w komunikacie firmy.
Niedawno pisałem, że dyskonty zmieniają rynek pracy w Polsce. Minęło trochę od tej publikacji i trzeba przyznać, że inne firmy ciągle nie proponują jeszcze masowo takich rozwiązań, jak wymienione wielkie sieci sklepów. Widać jednak wyraźnie, że na obecnym rynku pracownik jest coraz bardziej rozpuszczany – zwłaszcza, jeśli chodzi o opiekę zdrowotną. Nic tylko się cieszyć, pracownicy będą bardziej zadowoleni, a może kolejki u publicznych lekarzy choć trochę się zmniejszą.
