- Bezprawnik -
- Praca -
- Obowiązki pracodawcy zimą – o co trzeba zadbać? Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o najważniejszych przepisach
Obowiązki pracodawcy zimą – o co trzeba zadbać? Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o najważniejszych przepisach
Zimą pracownicy zyskują niekiedy dodatkowe prawa – zależy to w dużej mierze od charakteru wykonywanych przez nich obowiązków. Przypomina o tym Państwowa Inspekcja Pracy i publikuje na swojej stronie najważniejsze obowiązki pracodawcy zimą. Chodzi o warunki pracy na wysokości i podczas odśnieżania, a także o poziom temperatury w pomieszczeniach pracowniczych oraz gorące napoje i posiłki.
Obowiązki pracodawcy zimą: zapewnienie odpowiedniej temperatury
Jeśli pracownik wykonuje lekką pracę fizyczną, to w pomieszczeniu pracy temperatura nie powinna być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Jeśli cięższą (np. pracuje na hali produkcyjnej), to temperatura nie może spaść poniżej 14 stopni Celsjusza. Co ważne – zimą pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki służbowe na zewnątrz, powinni mieć do dyspozycji pomieszczenie pracy, w którym mogą ogrzać się lub zmienić odzież. W takim pomieszczeniu nie powinno być mniej niż 16 stopni Celsjusza. W praktyce najczęściej pracownicy przebywający na zewnątrz budynku mają do swojej dyspozycji niewielki kontener lub tzw. budę pracowniczą. Warto pamiętać, że kiedy jest zimno w pracy, pracownicy mogą powiadomić PIP, który skontroluje warunki zapewnione przez pracodawcę.
Napoje i posiłki dla pracowników, odpowiednie warunki przy pracy na zewnątrz
Kolejne obowiązki pracodawcy zimą? Okres zimowy trwa od 1 listopada do 31 marca. Pracodawca powinien wtedy zapewnić swoim pracownikom odzież ochronną, posiłki regeneracyjne i ciepłe napoje. Warunek – temperatura powietrza musi być niższa niż -10 stopni Celsjusza. Dodatkowo posiłki regeneracyjne są przyznawane wtedy, gdy obowiązki pracowników skutkują konkretnym wydatkiem energetycznym podczas zmiany roboczej. U mężczyzn jest to wartość powyżej 1500 kcal, u kobiet – 1000. Otrzymanie gorącego napoju warunkowane jest jedynie temperaturą. Co ważne, pracodawca powinien zapewnić nielimitowane ilości ciepłych napojów.
Praca na wysokości
Pracodawca może skierować do pracy na wysokości jedynie pracownika, który posiada aktualne orzeczenie lekarskie. Ponadto pracownik powinien przejść odpowiedni instruktaż stanowiskowy i zostać poinformowany o ryzyku, jakie wiąże się z wykonywaniem danych obowiązków. Pracodawca powinien też zatroszczyć się o środki ochrony przed upadkiem z wysokości (szelki z linką bezpieczeństwa, kask, odpowiednie obuwie). Konieczne jest również wcześniejsze odgrodzenie stref niebezpiecznych.
Prace budowlane tylko wtedy, gdy są ku temu odpowiednie warunki
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że prowadzenie prac budowlanych w okresie zimowym wymaga szczególnej ostrożności. Podczas gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu czy gołoledzi zabroniony pracodawca nie może wymagać montażu, eksploatacji i demontażu rusztowań oraz ruchomych podestów roboczych. Gdy prędkość wiatru przekracza 10 m/s, powinny być wstrzymane również prace rozbiórkowe. Z kolei po każdym silnym wietrze czy opadach atmosferycznych rusztowania, ruchome podesty robocze, żurawie budowlane i stanowiska pracy powinny być każdorazowo sprawdzane.
zobacz więcej:
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
03.05.2026 12:18, Piotr Janus
03.05.2026 12:07, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:00, Jakub Kralka
03.05.2026 7:31, Rafał Chabasiński
02.05.2026 19:22, Rafał Chabasiński
