REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. W pewnych szczególnych przypadkach przepisy pozwalają odwołać pracownika z urlopu. Jeśli ten odmówi, naraża się na zwolnienie dyscyplinarne
W pewnych szczególnych przypadkach przepisy pozwalają odwołać pracownika z urlopu. Jeśli ten odmówi, naraża się na zwolnienie dyscyplinarne

Dłuższy urlop wypoczynkowy nieraz trzeba zgłaszać nawet wiele miesięcy wcześniej, szczególnie jeśli pracownik planuje skorzystać z niego w okresie wakacyjnym. Wydaje się więc, że pracodawca nie powinien mieć problemów z takim rozplanowaniem pracy, by obecność konkretnej osoby w danym czasie nie była niezbędna. W praktyce bywa z tym jednak różnie. Zdarzają się sytuacje, gdy konieczne staje się odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. I pracodawca rzeczywiście ma do tego prawo.

Joanna Majkowska16.08.2021 14:59
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi