Prezent dla pracownika Leroy Merlin wywołał burzę. Firma wyjaśnia, jak było naprawdę

Prezent z AI dla pracownika Leroy Merlin z 25-letnim stażem wywołał burzę na Reddicie i Wykopie

Prezent dla pracownika, który przepracował w Leroy Merlin ćwierć wieku, stał się tematem dyskusji użytkowników Reddita i innych portali społecznościowych.

Na pierwszy rzut oka sprawa wygląda dosyć dziwnie – pracownik, który przepracował w firmie 25 lat, otrzymuje obraz wygenerowany przez sztuczną inteligencję. Jak się później okazało, nie wręczyli mu go jednak przedstawiciele firmy – upominek był osobistą inicjatywą jego najbliższych współpracowników.

Pod postem pojawiły się komentarze dotyczące nie tylko samego prezentu, lecz także wynagrodzeń, warunków pracy i tego, jak duże firmy okazują wdzięczność swoim pracownikom. Sprawa rzeczywiście mogła bulwersować – pracownik pracował w firmie 25 lat, a dostaje tani portret wygenerowany przez AI. A jak było naprawdę?

Rzeczniczka Leroy Merlin wyjaśnia: upominek od współpracowników, a nie od firmy

Z pytaniem, jak Leroy Merlin odnosi się do całej sytuacji, zwróciłem się do Magdaleny Kołodziejskiej, rzeczniczki prasowej Leroy Merlin Polska. Poniżej publikuję odpowiedź w całości.

10 dni dodatkowego urlopu za 25 lat pracy – odpowiedź Leroy Merlin Polska

Dzień dobry panie redaktorze,

dziękuję za kontakt i możliwość przedstawienia szerszego kontekstu tej sytuacji.

Potwierdzamy, że w jednym z naszych sklepów świętowaliśmy jubileusz 25-lecia pracy naszego kolegi Krzysztofa. Upominki pokazane na nagraniu były osobistą inicjatywą jego najbliższych współpracowników, którzy chcieli w ten sposób podziękować mu za lata wspólnej pracy i sprawić mu radość.

Docenianie siebie nawzajem i wspólne celebrowanie ważnych momentów jest wpisane w naszą kulturę organizacji. W tym konkretnym sklepie takie spotkania odbywają się regularnie. Ekipa świętuje nie tylko okrągłe jubileusze pracy, ale także inne ważne wydarzenia w życiu naszych koleżanek i kolegów, na przykład przejście na emeryturę. To inicjatywy, które wynikają z relacji budowanych przez lata i są dla nas bardzo cenne.

Warto przy tym podkreślić, że prezenty widoczne na nagraniu nie były nagrodą jubileuszową od firmy. W Leroy Merlin każda osoba obchodząca 25-lecie pracy otrzymuje 10 dodatkowych dni urlopu do wykorzystania w roku jubileuszowym. To jedna z form, w jakich dziękujemy naszym pracownikom za ich wieloletnie zaangażowanie.

Rozumiemy zainteresowanie tematem doceniania pracowników i pojawiające się w internecie komentarze. Zależy nam jednak, aby osobisty, życzliwy gest współpracowników nie był utożsamiany z całością tego, w jaki sposób firma docenia swoich pracowników. Za nagraniem, które wywołało dyskusję, stoi przede wszystkim historia ludzi, którzy od lat razem pracują i chcieli wspólnie uczcić ważny moment.

Pozdrawiam, Magdalena Kołodziejska, Rzeczniczka prasowa Leroy Merlin Polska.

Docenianie pracowników handlu z długim stażem zawsze budzi kontrowersje

Trzeba przyznać, że praca w sklepach spożywczych, budowlanych, wielobranżowych i wszelkich innych nie jest prosta. Oburzenie użytkowników mediów społecznościowych, którzy nie znali kontekstu sprawy, na rzekome obdarowanie pracownika przez Leroy Merlin obrazem wygenerowanym przez AI oczywiście można zrozumieć.

Tym bardziej że Leroy Merlin musi dbać o wizerunek – od czasu wybuchu wojny Rosji z Ukrainą firma miała w Polsce poważne problemy, czego najlepszym przykładem był bojkot Leroy Merlin.

Staż pracy a urlop, nagrody jubileuszowe i premie

Tutaj jednak warto nakreślić szerszy kontekst tego problemu. 10 dni dodatkowego urlopu to oczywiście bardzo miły prezent od Leroy Merlin. Pamiętajmy, że staż pracy ma wpływ nie tylko na wymiar urlopu, który nam przysługuje. W budżetówce decyduje także o nagrodzie jubileuszowej – a jubileuszówki po przeliczeniu stażu pracy mogą okazać się wyższe.

Nie wiemy jednak, jak sprawa wyglądała od strony zarobków – czy pracownik sieci otrzymywał regularne podwyżki i był doceniany np. poprzez systematycznie wypłacane premie uznaniowe, gdyż tego typu informacje z oczywistych względów nie są ujawniane.

Uznanie dla pracownika nie musi oznaczać drogiego prezentu

Jedno jest jednak pewne – dyskusja dotknęła ważnego tematu. Dla pracownika uznanie nie musi oznaczać kosztownego upominku. Czasem jednak właśnie forma podziękowania pokazuje, czy za korporacyjnymi hasłami o ludziach i zespołach idą konkretne działania.

Warunki pracy w handlu – od Leroy Merlin po Dino

Mam wrażenie, że osoby, które pracują w handlu, szczególnie często stykają się z wieloma trudnościami w swojej pracy, a oburzenie użytkowników Reddita, Wykopu itd. dotyczące tej sprawy to pewnego rodzaju forma uznania dla ich ciężkiej pracy.

Nie od dzisiaj wiadomo, że strajki i nagłaśnianie złego traktowania pracowników dyskontów i sklepów wielkopowierzchniowych mają swoje podstawy. Przykładowo pracownicy Dino mają dość, zarabiają grosze i otwarcie mówią o złych warunkach pracy. Tego typu nadużyciami zajmują się nie tylko związkowcy, ale także UOKiK.

Źródło zdjęcia: JordySchaap, Wikimedia Commons, CC BY 4.0

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj