benefity w pracy

Benefity w pracy – karty sportowe, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do wypoczynku czy mieszkania – to coraz ważniejsza część oferty pracodawców w walce o pracownika. Pod tym tagiem wyjaśniamy, jak benefity są opodatkowane, które z nich są zwolnione z podatku i składek, jak wygląda sytuacja w małych firmach, jakie świadczenia oferują służby mundurowe i jak polscy pracodawcy wypadają na tle innych krajów. Benefity co do zasady stanowią przychód pracownika i podlegają opodatkowaniu, chyba że przepisy przewidują zwolnienie – np. w przypadku niektórych świadczeń z funduszu socjalnego. Wyjaśniamy zasady. Więcej pod tagami benefity pracownicze i benefity. Małe firmy a benefity Mniejsi pracodawcy często nie mogą zaoferować tak bogatego pakietu jak korporacje. Analizujemy, jak radzą sobie w walce o pracowników. Zobacz tagi MŚP i rynek pracy. Służby mundurowe Policja i inne służby kuszą kandydatów nie tylko pensją, ale też dodatkami i świadczeniami mieszkaniowymi. Opisujemy ich ofertę. Więcej pod tagami policja i służby mundurowe. Benefity za granicą W niektórych krajach pracodawcy oferują np. tanie mieszkania, by przyciągnąć pracowników. Porównujemy te rozwiązania z polskimi. Zajrzyj pod tag Niemcy. Benefity a umowa Pracodawca może wycofać benefit, jeśli nie jest on zapisany w umowie lub regulaminie jako stałe świadczenie. Wyjaśniamy, kiedy pracownik może się sprzeciwić. Więcej pod tagami pracodawca i wynagrodzenie oraz w kategorii Praca. Benefity a rekrutacja Pakiet benefitów jest coraz częściej elementem ogłoszenia o pracę i negocjacji z kandydatem. Podpowiadamy, jak przeliczyć wartość benefitów na wynagrodzenie i porównać oferty różnych pracodawców. Zobacz też tag rekrutacja. Najczęstsze pytania Czy od benefitów płaci się podatek? Co do zasady tak – benefit to przychód pracownika, chyba że przepisy przewidują zwolnienie z podatku i składek. Czy pracodawca może odebrać benefit? Jeśli benefit wynika z umowy lub regulaminu wynagradzania, jego odebranie wymaga zmiany tych dokumentów, np. w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Czy karta sportowa jest zwolniona z podatku? Zwykle nie – chyba że jest finansowana z funduszu socjalnego na zasadach przewidzianych w przepisach.