- Home -
- Praca -
- Masz właśnie urlop? Pracodawca ma prawo go przerwać, jeśli uzna, że twoja obecność w pracy jest niezbędna
Wydawałoby się, że skoro już pracodawca zdecydował się na przyznanie pracownikowi urlopu, to podwładny pojawi się w pracy najwcześniej po jego zakończeniu. Z tym, że niekoniecznie - bo pracodawca w teorii ma prawo ściągnąć pracownika z urlopu. Oczywiście musi mieć do tego ważny powód. Gorzej, że prawo nie precyzuje, jaki konkretnie, by wezwanie pracownika z powrotem do pracy było zgodne z przepisami.

05.08.2025 13:53, Mariusz Lewandowski
05.08.2025 13:42, Mariusz Lewandowski
05.08.2025 13:23, Mariusz Lewandowski
05.08.2025 13:01, Mariusz Lewandowski
05.08.2025 12:48, Edyta Wara-Wąsowska
05.08.2025 12:29, Jakub Kralka
05.08.2025 11:54, Katarzyna Zuba
05.08.2025 11:28, Edyta Wara-Wąsowska
05.08.2025 10:52, Mateusz Krakowski
05.08.2025 10:09, Mateusz Krakowski
05.08.2025 9:24, Edyta Wara-Wąsowska
05.08.2025 8:10, Edyta Wara-Wąsowska
05.08.2025 7:07, Aleksandra Smusz
05.08.2025 6:33, Katarzyna Zuba
05.08.2025 4:54, Mariusz Lewandowski
04.08.2025 20:56, Jakub Bilski
04.08.2025 16:20, Mariusz Lewandowski
04.08.2025 16:12, Mariusz Lewandowski
04.08.2025 15:57, Mariusz Lewandowski
04.08.2025 12:57, Edyta Wara-Wąsowska
04.08.2025 12:43, Mariusz Lewandowski
04.08.2025 12:06, Edyta Wara-Wąsowska
04.08.2025 10:43, Edyta Wara-Wąsowska
04.08.2025 10:33, Mariusz Lewandowski
04.08.2025 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
04.08.2025 8:18, Aleksandra Smusz
04.08.2025 7:34, Miłosz Magrzyk
04.08.2025 6:29, Miłosz Magrzyk