REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Masz właśnie urlop? Pracodawca ma prawo go przerwać, jeśli uzna, że twoja obecność w pracy jest niezbędna
Masz właśnie urlop? Pracodawca ma prawo go przerwać, jeśli uzna, że twoja obecność w pracy jest niezbędna

Wydawałoby się, że skoro już pracodawca zdecydował się na przyznanie pracownikowi urlopu, to podwładny pojawi się w pracy najwcześniej po jego zakończeniu. Z tym, że niekoniecznie - bo pracodawca w teorii ma prawo ściągnąć pracownika z urlopu. Oczywiście musi mieć do tego ważny powód. Gorzej, że prawo nie precyzuje, jaki konkretnie, by wezwanie pracownika z powrotem do pracy było zgodne z przepisami. 

Najnowsze
Warte Uwagi