Home -
Praca -
Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o to, żeby wreszcie wyrównać wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o to, żeby wreszcie wyrównać wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

Unia Europejska chce na poważnie wziąć się za równość płac kobiet i mężczyzn. Choć taki postulat ma już wiele lat, to dopiero teraz Bruksela zamierza przekuć go na konkretne działania. Jeśli wszystko pójdzie po jej myśli, pracodawcy będą wkrótce zobowiązani podawać siatki płac. Osoby zatrudnione na podobnych stanowiskach dowiedzą się dzięki temu czy niektórzy ich koledzy zarabiają więcej od nich.

Maciej Bąk06.03.2021 14:24

Praca

06.03.2021 14:24

Maciej Bąk

redaktor

Nagłówki

Równość płac kobiet i mężczyzn

Pomysł na to jak zlikwidować nierówności płacowe kobiet i mężczyzn ma przybrać formę raportów, do publikacji których zobowiązani mają być pracodawcy. Ci więksi (zatrudniający ponad 250 osób) mieliby aktualizować je każdego roku. Mniejsi musieliby to zrobić na żądanie pracownika, który chciałby przekonać się czy zarabia mniej czy tyle samo co jego kolega. Jak pisze Deutsche Welle, jest już projekt odpowiedniej dyrektywy, przygotowany przez Komisję Europejską.

Sam raport to nie wszystko. Chodzi też o konsekwencje sytuacji, w której pracodawca wykazałby istotną dysproporcję między zarobkami pracowników płci męskiej i żeńskiej. W tym w wypadku, jak czytamy w DW, w grę wchodziłby między innymi obowiązek wynegocjowania nowych warunków z pracownikami. Pracodawcy, którzy uparcie tkwiliby przy takiej dysproporcji albo ignorowaliby jawność wynagrodzenia, musieliby liczyć się z karami finansowymi. Albo pozwami, których efektem mogłoby być na przykład wyrównanie pensji za czas otrzymywania jej w niższej wysokości.

Koniec walki z wiatrakami?

Według unijnych statystyk, średnio w europejskiej wspólnocie kobiety zarabiają prawie 15% mniej na godzinę od mężczyzn. Najgorzej jest w Estonii – luka płacowa wynosi aż 23%, a najlepiej w Rumunii – 3%. Zarobki kobiet i mężczyzn w Polsce są sporo poniżej unijnej średniej – dysproporcja wynosi u nas niecałe 9%. Jesteśmy więc w tej dziedzinie znacznie lepsi od chociażby Niemców czy Francuzów. Co oczywiście nie zmienia faktu, że w naszym kraju również działają pracodawcy drastycznie łamiący zasadę równości płac.

Sprawdź polecane oferty

Zyskaj nawet 1200 zł do Allegro

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

Odbierz telewizor LG i do 400 zł

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

RRSO 20,77%

Powyższe dane pochodzą z 2020 roku, czyli zebrano je pięć lat od przyjęcia unijnych Celów Zrównoważonego Rozwoju. A jednym z nich jest postulat równości płci. Jak widać, przyjęte tam zalecenia nie przekonały wielu pracodawców do wdrożenia zawartych tam idei w życie. Trzeba więc przejść do bardziej konkretnych środków, które swoje efekty mogą przynieść w niedalekiej przyszłości. Nie spodoba się to wielu pracodawcom, którym bardzo w smak jest tajność wynagrodzeń swoich pracowników. Ale walka z dyskryminacją kobiet jest tu wartością o wiele ważniejszą.

Warto też zwrócić uwagę na jeszcze jeden fakt. Ujawnienie zarobków nie tylko przysłuży się wyrównaniu szans kobiet i mężczyzn. Bo przecież nie ma czegoś takiego jak zasada: jeśli ktoś ma zarabiać mniej, to na pewno kobieta. W wielu firmach dysproporcje zarobków przyjmują albo odwrotny charakter albo dzieją się wewnątrz przedstawicieli tych samych płci. Zatem przyjęcie przez unię dyrektywy zobowiązującej państwa członkowskie, a co za tym idzie przedsiębiorców, do raportowania o wysokościach zarobków, może uwydatnić różnice między na przykład kolegami z jednego biura. Oczywiście te różnice będą widoczne tylko wtedy, jeśli pracodawca przed napisaniem sprawozdania, tych nierówności sam z własnej inicjatywy nie poprawi.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

dyskryminacja,unia europejska,wynagrodzenie,zarobki

Najnowsze

Warte Uwagi

Chcieli swojego własnego "1670". Na drodze stanął im Naczelny Sąd Administracyjny

12.10.2025 7:34, Joanna Świba

Polacy nie mogą już patrzeć na media społecznościowe. Tylko dziadersi wrzucają tam swoje zdjęcia

12.10.2025 6:50, Mateusz Krakowski

Decathlon może nie ma produktów premium, ale czy spotkaliście kogoś, kto byłby niezadowolony z Decathlona?

12.10.2025 6:26, Mateusz Krakowski

Szef NVIDII: Chiny są szybkie, Ameryka zbyt ostrożna. Huang ostrzega przed utratą przewagi w AI

11.10.2025 17:25, Filip Dąbrowski

Gramatyka naprawił fikcję biur ze znalezionymi rzeczami

11.10.2025 16:34, Mariusz Lewandowski

Chyba po raz pierwszy Polacy nie cieszą się z płatności BLIKIEM. Chodzi o Ryanair

11.10.2025 15:26, Mariusz Lewandowski

Dlaczego sam nie kupiłem ubezpieczenia na psa, choć ma to sens?

11.10.2025 14:23, Marcin Szermański

Byłam z kontrolą redakcyjną w Kauflandzie. Wygląda to całkiem dobrze

11.10.2025 12:52, Joanna Świba

Kary za brak OC wzrosną od 1 stycznia 2026. Tyle zapłacą osoby bez obowiązkowego ubezpieczenia

11.10.2025 12:18, Marcin Szermański

20 tys. zakazów prowadzenia pojazdów w półtora roku, MS planuje lustracje karną kierowców

11.10.2025 9:11, Igor Czabaj

Zapytałam pracownicę Żabki, z jakimi zmaga się problemami. Wieloma rzeczami mnie zaskoczyła

11.10.2025 8:21, Aleksandra Smusz

Bank Millennium od jakiegoś czasu zaskakuje. Bardzo polubił bycie w czołówce

11.10.2025 7:00, Mateusz Krakowski

Na Węgrzech są dobrze zaprojektowane automaty kaucyjne. Nie to, co u nas

10.10.2025 18:11, Mateusz Krakowski

Czasami można zostać pochowanym razem ze swoim ukochanym psem lub kotem

10.10.2025 16:46, Miłosz Magrzyk

Nowa szansa dla zadłużonych we frankach. Rada Ministrów zatwierdziła projekt ustawy frankowej

10.10.2025 15:51, Igor Czabaj

Pozwalanie na śmierć to najtańsza reforma systemu zdrowia. Kanada już to przetestowała

10.10.2025 14:58, Jakub Bilski

Kolega spowodował kolizję na rowerze. Brak OC bolał go bardziej niż złamana ręka

10.10.2025 14:02, Marcin Szermański

Polakom znudziło się prowadzenie biznesu. Działalność chce założyć jedynie 3 proc. badanych

10.10.2025 12:56, Edyta Wara-Wąsowska

Bank Pekao wprowadził nową funkcję bezpieczeństwa

10.10.2025 11:57, Igor Czabaj

BNP Paribas zapowiada koniec ważnej usługi. Bank wypowiada umowy klientom

10.10.2025 11:46, Edyta Wara-Wąsowska

Wojna z podróbkami w sieci. Amazon daje przedsiębiorcom genialne narzędzie

10.10.2025 11:16, Rafał Chabasiński

Tegoroczny rekordzista miał 7,17 promila we krwi. Alkohol to problem czy hobby Polaków?

10.10.2025 10:57, Marcin Szermański

Biogaz to szansa na niższe rachunki za energię. W Polsce nadal nie wykorzystuje się tego potencjału

10.10.2025 10:03, Mateusz Krakowski

Możliwa polonizacja Carrefoura. Poseł koalicji rządzącej chce, by współwłaścicielami sieci zostali rolnicy

10.10.2025 9:19, Edyta Wara-Wąsowska

Chiny mogą zaszachować świat. Od 1 grudnia Pekin będzie decydował, co możemy eksportować

10.10.2025 8:49, Marcin Szermański

BLIK zbliżeniowy to połączenie dwóch światów, bez którego nie wyobrażam sobie zakupów

10.10.2025 7:52, Rafał Chabasiński

Nie obchodzi mnie to, że Niemcy mają butelki na kaucję. Ten kraj popełnił wystarczająco dużo innych błędów

10.10.2025 6:55, Jakub Bilski

Gmina każe płacić więcej za śmieci? Tak można zablokować podwyżkę

09.10.2025 19:29, Joanna Świba

Za pół roku wiosna. Tyle czasu ma rząd, aby wziąć się na poważnie za hulajnogi elektryczne

09.10.2025 18:15, Marcin Szermański

Hebe, drogie panie. Po co właściwie tam chodzimy?

09.10.2025 17:25, Aleksandra Smusz