Home -
Praca -
Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o to, żeby wreszcie wyrównać wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

Unia chce, by zarobki pracowników były jawne. Chodzi o to, żeby wreszcie wyrównać wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

Unia Europejska chce na poważnie wziąć się za równość płac kobiet i mężczyzn. Choć taki postulat ma już wiele lat, to dopiero teraz Bruksela zamierza przekuć go na konkretne działania. Jeśli wszystko pójdzie po jej myśli, pracodawcy będą wkrótce zobowiązani podawać siatki płac. Osoby zatrudnione na podobnych stanowiskach dowiedzą się dzięki temu czy niektórzy ich koledzy zarabiają więcej od nich.

Maciej Bąk06.03.2021 14:24

Praca

06.03.2021 14:24

Maciej Bąk

redaktor

Nagłówki

Równość płac kobiet i mężczyzn

Pomysł na to jak zlikwidować nierówności płacowe kobiet i mężczyzn ma przybrać formę raportów, do publikacji których zobowiązani mają być pracodawcy. Ci więksi (zatrudniający ponad 250 osób) mieliby aktualizować je każdego roku. Mniejsi musieliby to zrobić na żądanie pracownika, który chciałby przekonać się czy zarabia mniej czy tyle samo co jego kolega. Jak pisze Deutsche Welle, jest już projekt odpowiedniej dyrektywy, przygotowany przez Komisję Europejską.

Sam raport to nie wszystko. Chodzi też o konsekwencje sytuacji, w której pracodawca wykazałby istotną dysproporcję między zarobkami pracowników płci męskiej i żeńskiej. W tym w wypadku, jak czytamy w DW, w grę wchodziłby między innymi obowiązek wynegocjowania nowych warunków z pracownikami. Pracodawcy, którzy uparcie tkwiliby przy takiej dysproporcji albo ignorowaliby jawność wynagrodzenia, musieliby liczyć się z karami finansowymi. Albo pozwami, których efektem mogłoby być na przykład wyrównanie pensji za czas otrzymywania jej w niższej wysokości.

Koniec walki z wiatrakami?

Według unijnych statystyk, średnio w europejskiej wspólnocie kobiety zarabiają prawie 15% mniej na godzinę od mężczyzn. Najgorzej jest w Estonii – luka płacowa wynosi aż 23%, a najlepiej w Rumunii – 3%. Zarobki kobiet i mężczyzn w Polsce są sporo poniżej unijnej średniej – dysproporcja wynosi u nas niecałe 9%. Jesteśmy więc w tej dziedzinie znacznie lepsi od chociażby Niemców czy Francuzów. Co oczywiście nie zmienia faktu, że w naszym kraju również działają pracodawcy drastycznie łamiący zasadę równości płac.

Powyższe dane pochodzą z 2020 roku, czyli zebrano je pięć lat od przyjęcia unijnych Celów Zrównoważonego Rozwoju. A jednym z nich jest postulat równości płci. Jak widać, przyjęte tam zalecenia nie przekonały wielu pracodawców do wdrożenia zawartych tam idei w życie. Trzeba więc przejść do bardziej konkretnych środków, które swoje efekty mogą przynieść w niedalekiej przyszłości. Nie spodoba się to wielu pracodawcom, którym bardzo w smak jest tajność wynagrodzeń swoich pracowników. Ale walka z dyskryminacją kobiet jest tu wartością o wiele ważniejszą.

Warto też zwrócić uwagę na jeszcze jeden fakt. Ujawnienie zarobków nie tylko przysłuży się wyrównaniu szans kobiet i mężczyzn. Bo przecież nie ma czegoś takiego jak zasada: jeśli ktoś ma zarabiać mniej, to na pewno kobieta. W wielu firmach dysproporcje zarobków przyjmują albo odwrotny charakter albo dzieją się wewnątrz przedstawicieli tych samych płci. Zatem przyjęcie przez unię dyrektywy zobowiązującej państwa członkowskie, a co za tym idzie przedsiębiorców, do raportowania o wysokościach zarobków, może uwydatnić różnice między na przykład kolegami z jednego biura. Oczywiście te różnice będą widoczne tylko wtedy, jeśli pracodawca przed napisaniem sprawozdania, tych nierówności sam z własnej inicjatywy nie poprawi.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

dyskryminacja,unia europejska,wynagrodzenie,zarobki

Najnowsze

Warte Uwagi

Poseł Szejna zaprzeczył, że ma Omegę za 40 tysięcy. Internet już wie swoje

24.01.2026 19:11, Marcin Szermański

Co grozi za niepłacenie alimentów? Kary, konsekwencje i odpowiedzialność karna

24.01.2026 18:16, Jerzy Wilczek

Pierwsza praktyczna rzecz, jaką można kupić za kryptowalutę. I nie, to nie pizza

24.01.2026 17:37, Rafał Chabasiński

Minister kultury upiera się, by rozdać nasze pieniądze kiepskim artystom

24.01.2026 17:01, Rafał Chabasiński

Kupiłeś drogi samochód z ekstra wyposażeniem? Może być zdalnie wyłączone, bo przestaje być ekologiczne

24.01.2026 16:09, Marcin Szermański

Iran 50 lat temu wyglądał jak Europa. Potem przyszła rewolucja. To może przydarzyć się każdemu

24.01.2026 15:29, Joanna Świba

Dostałam poradnik bezpieczeństwa od rządu. Problem w tym, że część porad może być niebezpieczna

24.01.2026 14:14, Joanna Świba

Trump dotrzymał słowa, USA wyszły z WHO. Eksperci ostrzegają przed globalnym chaosem

24.01.2026 13:18, Marcin Szermański

Chore dziecko to nie zawsze L4 dla rodzica. Wszystko zależy od tego, kto z wami mieszka

24.01.2026 13:08, Rafał Chabasiński

Pentagon ujawnił nową strategię obronną USA. Mówi, żeby się za bardzo nie bać Rosji

24.01.2026 12:37, Filip Dąbrowski

Jesteś za granicą, chcesz zapłacić kartą i nagle odmowa. Banki ostrzegają przed częstym błędem

24.01.2026 12:29, Katarzyna Zuba

Znaleźli patent na darmowe jedzenie w McDonald's. Każdy może to zrobić

24.01.2026 12:25, Mariusz Lewandowski

Trzy typy mieszkań, na których właściciele będą musieli zejść z ceny. Pośrednicy nie mają wątpliwości

24.01.2026 11:23, Marek Śmigielski

Obowiązkowy kask dla dzieci na hulajnodze. Rodzice zapłacą 100 zł kary

24.01.2026 10:37, Jerzy Wilczek

Jeden oddział ZUS zaczął robić coś, co powinno być standardem w całej Polsce. Przedsiębiorcy mogą zaoszczędzić 16 zł

24.01.2026 9:19, Rafał Chabasiński

Pracodawca musi podać ci widełki płacowe. Nowy obowiązek i kara do 30 tys. zł

24.01.2026 8:36, Mariusz Lewandowski

Kupił towary do handlu z Chin. Został wezwany do ich spalenia i musiał za to zapłacić 500 zł

24.01.2026 7:22, Aleksandra Smusz

Czy mogę odmówić delegacji? Kiedy pracownik ma prawo powiedzieć „nie"

24.01.2026 6:41, Jerzy Wilczek

Czy mogę reklamować towar po gwarancji? Masz pełne 2 lata na dochodzenie roszczeń

24.01.2026 5:47, Jerzy Wilczek

Kiedy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?

24.01.2026 5:15, Jerzy Wilczek

Bank może zatrzymać przelew bez twojej zgody. Sprawdź, kiedy jest to możliwe

23.01.2026 21:35, Marek Śmigielski

Klauzula niedozwolona a dozwolona – rejestr UOKiK i ochrona konsumenta

23.01.2026 18:12, Jerzy Wilczek

Żyli na wysokim poziomie, dziś ciągną prąd od sąsiadki. Tak radzą sobie zadłużeni przedsiębiorcy

23.01.2026 16:58, Aleksandra Smusz

TSUE podjął ważną decyzję dla frankowiczów. Chodzi o zwrot kapitału

23.01.2026 16:01, Mateusz Krakowski

Nie musisz być pod wpływem, żeby OC nie zadziałało w tej sytuacji. Mało kto o tym wie

23.01.2026 15:12, Marcin Szermański

To moje pierwsze zetknięcie z systemem kaucyjnym w sklepie. I już mam go dość

23.01.2026 14:29, Rafał Chabasiński

Kamery na osiedlowych śmietnikach jednak niedozwolone. Wyrok NSA rozwiewa wątpliwości

23.01.2026 13:38, Mateusz Krakowski

Zyski uczestników PPK mogą sięgać nawet 205 proc. Rekordowy rok dla programu

23.01.2026 12:51, Edyta Wara-Wąsowska

Eksperci Credit Agricole i Santandera: na kolejną obniżkę stóp trzeba będzie poczekać

23.01.2026 12:15, Edyta Wara-Wąsowska

Spadek z ustawy a spadek z testamentu – kolejność dziedziczenia w polskim prawie

23.01.2026 11:54, Jerzy Wilczek