Home -
Praca -
Spóźnienie do pracy: pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje, ale zazwyczaj tego nie robi

Spóźnienie do pracy: pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje, ale zazwyczaj tego nie robi

Niemal każdemu zdarza się czasem spóźnić – prędzej czy później może to dotyczyć także pracy. Powody mogą być różne. Spóźnienie do pracy często wynika z przyczyn losowych, niezależnych kompletnie od pracownika (takich jak chociażby korki czy wypadek na drodze do pracy). Zdarza się jednak, że wynika z jego niestaranności i nierzetelności (zwłaszcza jeśli to notoryczne spóźnienia z powodu zaspania). Jakie mogą być konsekwencje niestawiania się do pracy na czas?

Edyta Wara-Wąsowska21.02.2019 10:05

Praca

21.02.2019 10:05

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Spóźnienie do pracy: jakie mogą być konsekwencje?

Po pierwsze należy pamiętać, że terminowe stawianie się pracownika w zakładzie pracy jest jednym z obowiązków pracownika. Przestrzeganie czasu pracy wynika z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy

oraz z art. 100 par. 2 pkt 1; zgodnie z nim

To oznacza, że pracownik co do zasady powinien stawiać się w pracy punktualnie i kończyć pracę o czasie (chyba, że pracodawca zarządzi – zgodnie z prawem – nadgodziny w pracy). Za niestawienie się w pracy pracownikowi grożą tym samym konsekwencje ze strony pracodawcy. Co jednak, jeśli pracownik po prostu się spóźni (zwłaszcza jeśli to spóźnienie do pracy ma raczej symboliczny wymiar i jest to kwestia kilku-kilkunastu minut)? Jednorazowe spóźnienie nie powinno być przesłanką do wyciągnięcia przez pracodawcę konsekwencji wobec pracownika. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy spóźnienie do pracy nie wynikało bezpośrednio z jego winy. Mamy wtedy do czynienia z nieobecnością usprawiedliwioną, ponieważ niestawienie się w pracy na czas było konsekwencją zdarzeń niezależnych od pracownika (np. spóźnił się pociąg, którym pracownik dojeżdża do pracy).

Sprawdź polecane oferty

Odbierz smartfon Motorola Moto G35!

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

Zyskaj nawet 1200 zł cashbacku

Citi Handlowy

IDŹ DO STRONY

RRSO 20,77%

Jeśli pracownik spóźnia się sporadycznie, pracodawca może go ukarać karą porządkową, np. naganą czy – łagodniej – upomnieniem. Mimo to gdy pracownik spóźnia się jedynie od czasu do czasu, to nie powinno to być podstawą np. do wypowiedzenia umowy o pracę. W najgorszym wypadku – nawet do dyscyplinarnego zwolnienia.

Odpracowanie spóźnienia do pracy

Zamiast kary pracodawca może pracownikowi zaproponować odpracowanie spóźnienia. To zresztą najczęstsza praktyka, zwłaszcza, jeśli spóźnienie do pracy nie powoduje większych szkód dla zakładu pracy. Należy jednocześnie pamiętać, że pracownik powinien wtedy odpracować spóźnienie w takim samym wymiarze, w jakim to spóźnienie nastąpiło. Czyli jeśli pracownik spóźnił się 20 minut, to powinien odpracować właśnie 20 minut. Pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika, który spóźnił się 20 minut, odpracowania np. całej godziny.

Należy też dodać, że odpracowanie spóźnienia umożliwi pracownikowi prawo do otrzymania pełnego wynagrodzenia. W innym przypadku za czas spóźnienia pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie (które jest wypłacane, zgodnie z przepisami, tylko za wykonaną pracę). To oznacza, że np. jeśli pracownik spóźni się kilka razy w miesiącu, to może otrzymać wynagrodzenie odpowiednio pomniejszone o czas, w którym nie wykonywał swoich obowiązków wynikających z umowy. Z kolei jeśli pracownik odpracuje spóźnienie, to jak najbardziej ma prawo do pełnego wynagrodzenia. Jednocześnie w takiej sytuacji czas odpracowania spóźnienia nie będzie stanowił pracy nadliczbowej.

Dołącz do dyskusji

Najnowsze

Warte Uwagi

Rząd chce być w sprawach wody bardziej papieski od papieża. Ucierpią na tym nasze portfele

16.09.2025 15:29, Miłosz Magrzyk

Spłacała kredyt hipoteczny z partnerem, a po rozstaniu została z niczym

16.09.2025 15:13, Katarzyna Zuba

Polska w ogóle nie jest innowacyjna. Nigdy nie dogonimy Zachodu

16.09.2025 14:10, Mateusz Krakowski

Studenci bez stypendium idą do sądu. Próbują egzekwować swoje, ale wiele ryzykują

16.09.2025 13:11, Aleksandra Smusz

Moim zdaniem dni Freenow stają się policzone. Ale spokojnie

16.09.2025 12:27, Mariusz Lewandowski

Im więcej ludzi grających w gry, tym lepiej. Państwo się tylko z tego cieszy

16.09.2025 12:03, Mateusz Krakowski

Polska jest europejskim liderem pod względem produkcji narkotyków

16.09.2025 11:22, Miłosz Magrzyk

Do tej pory musiałeś uważać na policję. Teraz również na żandarmerię

16.09.2025 10:00, Miłosz Magrzyk

To chyba koniec szalonego programu dopłat dla elektryków

16.09.2025 9:30, Rafał Chabasiński

Setki tysięcy konsultacji dziennie. Tak AI stało się codziennością lekarzy

16.09.2025 8:11, Jakub Bilski

Oto największy niewypał na Allegro, OLX i Vinted. Kosztuje krocie, a później ludzie sprzedają go za bezcen

16.09.2025 7:22, Aleksandra Smusz

W mBanku policzyli, ile miesięcznie trzeba inwestować, żeby uzbierać milion złotych na emeryturę

16.09.2025 7:11, Marek Śmigielski

Oracle zostanie nowym właścicielem TikToka? Akcje w górę

16.09.2025 5:30, Filip Dąbrowski

57 miesięcy w więzienia dla faceta, który wrzucił Spider-Mana do internetu

15.09.2025 21:24, Jerzy Wilczek

Od dziś uprawiam seks tylko w hotelach Arche. Robię to dla pieniędzy

15.09.2025 20:14, Mariusz Lewandowski

No to chyba Polska w G20. Zarówno USA, jak i Chiny są "na tak". Co to nam daje i kogo zastąpimy?

15.09.2025 19:19, Filip Dąbrowski

UOKiK: bank ma bezwzględnie oddać klientowi pieniądze, nawet jeśli klient okradł sam siebie

15.09.2025 18:17, Marek Śmigielski

Złoto rusza na 4000 dolarów za uncję. Koniec okresu stabilizacji

15.09.2025 16:16, Filip Dąbrowski

Aplikant i ZUS kontra obywatel. Instytucja przetrzymuje pieniądze i udaje, że wszystko jest w porządku

15.09.2025 15:09, Mariusz Lewandowski

Revolut i Klarna na sztandarach. Tak ma wyglądać technologiczne wstawanie z kolan Europy

15.09.2025 14:15, Filip Dąbrowski

Obsesja prywatności utrudnia leczenie ludzi w Polsce. Nawet UODO puka się w czoło

15.09.2025 13:28, Mariusz Lewandowski

To, na kogo głosujesz, ma związek z tym, czy lubisz samochody elektryczne. Dane nie zaskakują, tego nagłówka nawet nie warto klikać

15.09.2025 13:11, Mariusz Lewandowski

T-Mobile chce szkolić seniorów ze sztucznej inteligencji (i od razu z mObywatela)

15.09.2025 12:58, Jerzy Wilczek

Fundacje rodzinne działały zbyt dobrze, więc zasypują je biurokracją

15.09.2025 12:25, Mariusz Lewandowski

Polska należy do krajów najczęściej atakowanych w sieci. Czas najwyższy sobie to uświadomić

15.09.2025 12:08, Mateusz Krakowski

Tesla zastanawia się czy warto przepłacać 1 bilion dolarów za Elona Muska, by ten został w firmie

15.09.2025 11:07, Filip Dąbrowski

Właściciel TVN znów na sprzedaż. W grze ponoć nawet Amazon i Netflix

15.09.2025 10:18, Filip Dąbrowski

KSeF zabije faktury w pdf. 2,8 miliona polskich firm musi z tym coś zrobić

15.09.2025 9:01, Jerzy Wilczek

Przez Telegrama da się zamówić nawet fachowców od podkładania bomb. Wystarczy 1000 euro

15.09.2025 8:14, Miłosz Magrzyk

Polski lekarz wściekły, bo pacjent przyszedł z 3 kartkami objawów i miał tylko 250 złotych

15.09.2025 7:15, Mariusz Lewandowski