Home -
Praca -
Szantaż w pracy przed świętami. Nie daj się zmusić do podpisania wniosku

Szantaż w pracy przed świętami. Nie daj się zmusić do podpisania wniosku

Grudzień to miesiąc, w którym właściciele firm często „z góry” zakładają przymusowe urlopy, zwłaszcza między świętami a Nowym Rokiem. Warto jednak wiedzieć o tym, że nie w każdym wypadku pracodawca może wymusić na nas pójście na grudniowy urlop. Są przypadki, kiedy możemy odmówić.

Mateusz Krakowski08.12.2025 15:54

Praca

08.12.2025 15:54

Mateusz Krakowski

redaktor

Pracownikom często wydaje się, że muszą się zgodzić na grudniowy urlop. Jednak tak nie jest

Warto pamiętać o tym, że pracodawca nie może dowolnie wyznaczać terminów urlopu, z wyjątkiem ściśle określonych sytuacji. Oznacza to, że powinniśmy wiedzieć, kiedy możemy być wysłani na przymusowy, grudniowy urlop, a kiedy nie.

Z art. art. 152–154 KP wynika, że udzielenie urlopu wymaga porozumienia pracownika i pracodawcy. Pracodawca może narzucić pracownikowi termin urlopu, gdy:

sporządzony został bieżący plan urlopów (zatwierdzony przez pracodawcę);
chodzi o urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę;
chodzi o urlop zaległy (pracodawca musi udzielić go do 30 września kolejnego roku);
cały zakład pracy ma przestój lub jest zamknięty.

Kiedy pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu w grudniu?

Pracodawca nie może wysłać pracownika na przymusowy urlop w grudniu, jeżeli plany urlopowe nie obejmują tego miesiąca. Szef nie może tego zrobić także wtedy, gdy pracownik ma już urlop w innym terminie, który dodatkowo został zaakceptowany wcześniej przez pracodawcę.

Pracownik może odmówić wysłania na urlop i zapytać o podstawę prawą działań pracodawcy. Jak zwracać się wtedy do pracodawcy? Można powiedzieć np.:

Zgodnie z Kodeksem pracy udzielenie urlopu bieżącego wymaga porozumienia stron. Nie wyrażam zgody na urlop w tym terminie.

Warto także zaakcentować fakt, że mimo wszystko jest się gotowym do pracy w danym terminie. Taką wiadomość możesz skierować do swojego bezpośredniego przełożonego, ale także do działu HR. Powinieneś to zrobić także dlatego, że w razie jakiegokolwiek sporu pracodawca nie będzie miał podstaw do twierdzeń, że nie przyszedłeś do pracy w tym terminie.

Jeżeli przełożony przekracza swoje kompetencje, a także zachowuje się w sposób urągający standardom, warto rozważyć zgłoszenie firmy do PIP i poinformować o tym dział HR. Niestety, ale często zdarza się, że pracodawca grozi, że odmówi grafiku, jeżeli nie weźmie się urlopu, a także szantażuje odebraniem premii, lub po prostu stosuje nieuzasadnioną presję słowną. W takich wypadkach lepiej jednak zachować zimną krew i profesjonalizm, a o każdym łamaniu prawa przez pracodawcę warto poinformować PIP.

Jeżeli to możliwe, warto zachowywać w takim wypadku komunikację mailową lub na piśmie, gdyż dużo łatwiej udowodnić wtedy przekroczenie prawa przez pracodawcę.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

pracownik,Święta,szef,urlop

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Szantaż w pracy przed świętami. Nie daj się zmusić do podpisania wniosku

08.12.2025 15:54, Mateusz Krakowski

Zarabiała krocie, a zajmowała lokal komunalny. Sąsiedzi znaleźli na nią sposób

08.12.2025 15:01, Aleksandra Smusz

Nadchodzi rewolucja dla tysięcy firm. Zbędna "papierologia" zostanie ograniczona do minimum

08.12.2025 14:04, Marek Śmigielski

Pewnie myślicie, że kurierzy śpią na pieniądzach. W rzeczywistości toną w długach

08.12.2025 13:07, Mateusz Krakowski

Ukraina ma chrapkę na polski węgiel. Pierwsze analizy za nami

08.12.2025 12:22, Marcin Szermański

Nagły zwrot w sprawie podatku katastralnego. Projekt trafi do Sejmu jeszcze przed świętami

08.12.2025 11:40, Edyta Wara-Wąsowska

PSL chce zapewnić Polakom większe bezpieczeństwo żywnościowe. Ma w tym pomóc przejęcie Carrefoura

08.12.2025 11:06, Mateusz Krakowski

Tak bezpiecznych zakupów, jak na Amazonie można ze świecą szukać

08.12.2025 10:54, Rafał Chabasiński

"Fałszywa woda" w sklepach. UOKiK podjął już działania, MZ chce zmiany prawa

08.12.2025 10:24, Edyta Wara-Wąsowska

Revolut udostępnia funkcję „Tryb uliczny”. Ma ochronić użytkowników przed atakami złodziei

08.12.2025 10:03, Marek Śmigielski

Wracają podwyżki cen mieszkań. W tych miastach już widać zmianę

08.12.2025 9:19, Edyta Wara-Wąsowska

W XXI wieku wciąż nie umiemy skończyć z patologią przerw obiadowych w szkole

08.12.2025 8:35, Miłosz Magrzyk

W 2026 r. wzrośnie aż dziewięć świadczeń pracowniczych. Sprawdź, które ci przysługują

08.12.2025 7:47, Marek Śmigielski

Ceny AGD mogą wystrzelić tuż po 1 stycznia. Wszystko przez rozszerzenie jednego z podatków

08.12.2025 7:08, Edyta Wara-Wąsowska

Ci nauczyciele mogą zarobić 10 tys. złotych na rękę. Po prostu muszą mieć czas na drugi etat

08.12.2025 6:24, Aleksandra Smusz

Nauczyciel WF-u też może zrobić kartkówkę

07.12.2025 14:38, Miłosz Magrzyk

Zapytaliśmy CANAL+ jak wygląda walka z piratami w sieci. Tak tropi się nielegalne transmisje meczów

07.12.2025 12:27, Jakub Kralka

Tylko 37 proc. Polaków umie korzystać z internetu jak należy

07.12.2025 12:11, Mariusz Lewandowski

Dzięki systemowi 6 słoików przestaniesz wreszcie walczyć o przetrwanie do dziesiątego

07.12.2025 9:01, Miłosz Magrzyk

Każdą pensję podziel zgodnie z zasadą 50/30/20. Przestaniesz mieć problem z brakiem pieniędzy

07.12.2025 7:56, Miłosz Magrzyk

Ludzi coraz mniej obchodzą zmiany klimatu. Interesuje ich tylko to, ile mają pieniędzy w portfelu

07.12.2025 7:05, Mateusz Krakowski

Darmowe spotkanie u notariusza vs. 300 zł za 15 minut u lekarza. Skąd taka różnica w podejściu?

06.12.2025 14:57, Aleksandra Smusz

DPD puszczało reklamy podczas oczekiwania na infolinii. Czy takie tortury są w ogóle legalne?

06.12.2025 14:32, Mariusz Lewandowski

Netflix kupi Grę o tron. I traci na giełdzie, za to świętują akcjonariusze sprzedającego Warner Bros

06.12.2025 14:09, Filip Dąbrowski

Koniec pobłażania big techom. Musk płacze, Europa reguluje

06.12.2025 13:39, Filip Dąbrowski

Nawet 3000 zł mandatu za nieodśnieżone auto. Czasem taniej jest się po prostu spóźnić

06.12.2025 12:53, Jerzy Wilczek

Pieniądze od państwa za palenie i picie. To nie jest cała prawda, choć faktycznie jest na stole 1900 złotych

06.12.2025 12:31, Jerzy Wilczek

Manager w korpo zarządził. Połowie zespołu wigilię opłaci firma, a druga połowa płaci

06.12.2025 12:03, Mariusz Lewandowski

Duolingo nie promowało podglądania ludzi w toalecie. Nie zdaniem poważnych ludzi

06.12.2025 11:41, Mariusz Lewandowski

Polacy o tym zapominają przed wyjazdem. Potem płacą grube pieniądze na granicy

06.12.2025 10:41, Marcin Szermański