Czterodniowy tydzień pracy, pensja co tydzień? Coraz więcej Polaków chce zmian
Pandemia koronawirusa spowodowała rewolucję na rynku pracy - biura pustoszeją, a spotkania biznesowe odbywają się zwykle zdalnie. Okazuje się jednak, że Polacy, zwłaszcza ci młodzi, chcą kolejnych zmian....
Cztery dni robocze zamiast pięciu - skrócenie czasu pracy w Niemczech ma być metodą walki z bezrobociem
Skrócenie czasu pracy w Niemczech to działanie, które ma być metodą walki z bezrobociem. Wydaje się, że ma to dużo sensu. Przy okazji warto zastanowić się na samą sensownością czasu pracy w momencie, gdy...
Kodeks pracy nie zabrania pracownikom wyjść w czasie pracy na kawę i ciastko lub pójść do sklepu. Jest jednak inny problem
Niektórych może to zdziwić, ale Kodeks pracy wcale nie zabrania wprost pracownikom prywatnych wyjść w czasie pracy. Pracownik może tym samym teoretycznie wyjść do sklepu i kupić sobie śniadanie lub nawet...
Dla wyższej kadry zarządzającej przepisy przewidują odmienne zasady pracy. Dotyczą one chociażby nadgodzin czy ustalania wynagrodzenia
Pracownik zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy ma nie tylko dodatkowe uprawnienia, ale też dodatkowe obowiązki. W kodeksie pracy dla wyższej kadry przewidziano szereg regulacji odmiennych niż te...
Jakie prawa przysługują pracownikowi w związku z epidemią koronawirusa? Czy ma jakieś obowiązki?
Epidemia koronawirusa sprawiła, że pojawiły się pytania jakie są prawa i obowiązki pracownika w jej trakcie. Czy pracodawca ma obowiązki, które musi dopełnić żeby miejsce pracy było w pełni bezpieczne? Czy...
Pracodawca może wydłużyć czas pracy pracowników w trakcie epidemii koronawirusa. Nie dotyczy to jednak wszystkich firm
Czy możliwe jest wydłużenie czasu pracy pracowników ze względu na koronawirus? Uchwalone przepisy w istocie dają taką możliwość pracodawcom, jednak należy pamiętać, że nie wszystkim - a tylko części z...
Nawet 12-godzinny dobowy czas pracy, dodatkowe nadgodziny i pogorszenie warunków zatrudnienia - takie rozwiązania rozważa rząd
Rządzący rozważają wprowadzenie znaczących zmian w Kodeksie pracy - tym razem jednak wcale nie na korzyść pracowników. W nowej specustawie mogłyby się znaleźć zapisy, które z pewnością wzbudziłyby duży opór ze...
Warunki pracy niezgodne z BHP i stwarzające bezpośrednie zagrożenie uprawniają pracownika do powstrzymania się od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Co do zasady pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jedynie za czas pracy. W przepisach przewidziane są jednak także sytuacje, w których wynagrodzenie będzie wypłacane również gdy praca nie była świadczona....
Czas pracy, uzasadnianie wypowiedzeń umów na czas określony, urlopy rodzicielskie - jakie zmiany czekają nas w Kodeksie pracy?
Rządzący zamierzają - przynajmniej częściowo - zrealizować obietnicę z poprzedniej kadencji i dokonać zmian w Kodeksie pracy. Nowelizowane będą jednak poszczególne działy. Nowe regulacje mają objąć m.in. czas...
Przerwę na papierosa trzeba odpracować, jeśli tak uzna pracodawca - stwierdził jeden z sądów. Przerwę na kawę też
Zdaniem Sądu Karnego i Administracyjnego w Madrycie przerwy na kawę czy na papierosa nie powinny być liczone do czasu pracy. Tym samym konieczne jest ich odpracowanie, jeśli pracodawca tak zadecyduje.
Czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy - jak wpływa na rozliczanie nadgodzin i planowanie zadań w pracy?
Często jednym z elementów związanych z pracą jest odbywanie podróży służbowej. Zdarza się, że ma ona miejsce poza godzinami pracy albo kończy się późno w nocy. Powstaje więc pytanie, czy pracownikowi z tego...
Kodeks pracy przewiduje znacznie więcej rozwiązań niż tylko standardowa praca 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu
Do zadań pracodawcy już na etapie zawierania umowy z przyszłym pracownikiem należy ustalenie warunków pracy. Musi podjąć decyzję między innymi o tym, jak pod względem czasowym będzie przebiegała organizacja...
To będzie najbardziej pracowity rok od dekady. W 2020 spędzimy więcej dni w pracy
Nadchodzący rok będzie dobry dla pracoholików. Wszyscy inni będą jednak średnio zadowoleni. Czas pracy 2020 wyniesie aż 2024 godziny. A w pracy spędzimy dwa dni dłużej niż w 2019 r. To jednak nie koniec nie...
Podpisując umowę o pracę uważajmy na haczyk, by w prosty sposób nie pozbawić się wyższej pensji za nadgodziny
Zadaniowy system czasu pracy pozwala pracodawcy na wyznaczenie pracownikowi konkretnych zadań do wykonania. Zwalnia także z konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. Dla pracownika oznacza to więc dużą...
Osoby posiadające dzieci często są w pracy traktowane w sposób uprzywilejowany, ale czy jest to zgodne z prawem?
Krótszy czas pracy, pierwszeństwo w ustalaniu terminu urlopu, wolne w święta, poranne zmiany - takie przywileje otrzymują pracujące matki i ojcowie. Czy bardziej uprzywilejowane traktowanie rodziców w pracy...
Praca nawet 24 godziny na dobę i to bez nadgodzin? Kodeks pracy dopuszcza taką możliwość
Większość osób pracuje średnio 8 godzin na dobę. Podstawowy system czasu pracy to jednak tylko jedno z kilku rozwiązań dopuszczalnych przez przepisy. Alternatywą jest chociażby równoważny system czasu pracy....
Praca na dwa etaty jest możliwa - wbrew pozorom - nawet u tego samego pracodawcy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 tygodniowo w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy. W praktyce jednak Polacy obowiązkom służbowym poświęcają...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za wyjście do pobliskiej Żabki czy Biedronki podczas przerwy w pracy?
Czy wychodzenie w trakcie 15-minutowej przerwy w pracy do sklepu może być uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych? Czy to chodzi o pianistę, który został ukarany za grę na instrumencie w bloku, czy...
Czy faktycznie opłaca się wyjechać do Norwegii? Wysokie zarobki idą w parze z wysokimi kosztami życia
Polacy tradycyjnie emigrują głównie do Wielkiej Brytanii i do Niemiec, jednak równie atrakcyjnym kierunkiem wydaje się Norwegia. Obietnica wysokich zarobków kusi niejednego Polaka, jednak przed wyjazdem do...
Polacy masowo wyrabiają nadgodziny, ale pracę zmieniają raczej niechętnie, a jeśli już - to głównie dla lepszego wynagrodzenia
Z 36. edycji Monitora Rynku Pracy, czyli badania przeprowadzanego przez Randstad, można wyciągnąć kilka ciekawych wniosków. Po pierwsze - Polacy w ostatnim kwartale raczej niechętnie zmieniali pracę....
