Promocje za dobre oceny to dziwny pomysł, ale czy szkodliwy? Takiego zdania wydaje się być Rzeczniczka Praw Dziecka.
Przerwa na papierosa nie istnieje w prawie pracy. Wszyscy pracownicy mają za to 15 minut każdego dnia wliczane do czasu pracy.
Ironia ma swoje granice - tak w czterech słowach można podsumować decyzję Komisji Etyki Reklamy, która uznała, że internetowa reklama Mastercard opublikowana na TikToku narusza zasady etyki reklamowej, w...
Orzecznictwo sądów rodzinnych jednak nie dyskryminuje ojców. Taki wniosek płynie z danych opublikowanych przez Ministerstwo Sprawiedliwości
Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na kontrowersyjną praktykę. Chodzi o zakaz wstępu dzieciom. Głośne medialnie przypadki dotyczą głównie restauracji, ale także na przykład aquaparków. Ustanowienie...
Parytety w sądach rodzinnych może i nie są czymś niezbędnym. Mogłyby jednak nieco rozładować społeczne niezadowolenie ze sposobu traktowania mężczyzn przez wymiar sprawiedliwości.
Każdy ma prawo wyrażania swoich przekonań, ale nie każde miejsce się do tego nadaje. Poglądy polityczne w firmie nie zawsze będą czymś pożądanym. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy rozpolitykowane osoby...
Jeden z górniczych związków zawodowych "Przeróbka" poprosił Szymona Hołownię, by zajął się ważną dla nich sprawą. Chodzi o wprowadzenie emerytur stażowych, na czym od dawna związkowcom zależy. Rozwiązanie to...
Pierwszeństwo dla Polaków w kolejce do lekarza albo przy przyjęciu dziecka do przedszkola na pierwszy rzut oka brzmi świetnie. Tylko jak to właściwie miałoby działać w kraju, w którym mieszka jakieś 2,5...
Niektóre zagraniczne firmy potrafią drobiazgowo regulować dopuszczalność relacji pomiędzy pracownikami. Wzorowanie się na nich byłoby dużym błędem. W Polsce pracodawcy nie wolno ingerować w związki...
Dużo mówi się o dyskryminacji kobiet. Dopiero od niedawna zaczęto zauważać, że dyskryminacja w różnych dziedzinach życia może dotyczyć również mężczyzn. Przykładów na tę prawidłowość jest wiele, jednak...
Alior Bank dołączył niedawno do inicjatywy, którą wspierają większość największych firm w Polsce. Karta Różnorodności, bo o niej mowa, to zobowiązanie do budowy przyjaznego miejsca pracy, wolnego od mobbingu i...
Większość osób zdaje sobie sprawę z tego, że szereg pytań na rozmowie rekrutacyjnej jest zabronione ze względów prawnych; mowa m.in. o pytaniach o stan cywilny czy liczbę i wiek dzieci (a także pytania...
Jest duża szansa, że pracownicy - i pracodawcy zresztą również - powinni być przygotowani na duże zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem mają one dotyczyć mobbingu, zakazu dyskryminacji i równego traktowania. Nowe...
Zbliżają się święta Bożego Narodzenia, a wraz z nimi premie świąteczne wypłacane przez pracodawców. Nie jest to obowiązek przedsiębiorcy, o ile nie zostały one zapisane na przykład w regulaminie wynagradzania....
Wielu przedsiębiorców tworzy miejsca pracy w swoich firmach specjalnie z myślą o niepełnosprawnych. Dofinansowanie z PFRON stanowi w końcu bardzo atrakcyjne ograniczenie kosztów zatrudnienia. Czy jednak wolno...
Wczoraj napisałem tekst, który w gruncie rzeczy był o tym jak media należące do Agory próbują kształtować światopogląd Polaków.
Wszedłem sobie w ramach porannej prasówki na portal Gazeta.pl i już na jedynce powitał mnie wielki nagłówek "Zarabia trzy razy mniej od męża. Robi dokładnie to samo".
Osoby, które skończyły 50. rok życia, nie mają łatwo na polskim rynku pracy - i to pomimo zmniejszania się liczby osób wieku produkcyjnym w naszym kraju i szybkiego starzenia się społeczeństwa. Badania...
Kilka dni temu siecią wstrząsnął spot reklamowy popularnego mBanku, w którym wykorzystano nawiązanie do internetowego mema, w którym grupa mężczyzn ryzykuje swoje życie siedząc w basenie, gdzie od porażenia...