Szef zazwyczaj nie ma nic do gadania w kwestii przedłużenia umowy o pracę w ciąży
Wiadomość o zostaniu matką to wyjątkowy moment dla każdej kobiety. Jednocześnie od razu pojawia się wiele wątpliwości o to jak zareaguje szef w pracy. Zwłaszcza, gdy pracownica jest zatrudniona na czas...
W umowie o pracę - również tej na okres próbny - pojawią się nowe elementy
Jest szansa, że zmiany w Kodeksie pracy - z którymi rząd nie zdążył, bo miały wejść w życie już na początku sierpnia - zaczną ostatecznie obowiązywać jeszcze w tym roku. Wśród mniej znanych zmian pojawiają się...
Jeśli pracownik złamie te przepisy, może otrzymać karę pieniężną lub nawet - zostać zwolniony z pracy
Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP może spotkać nie tylko pracodawcę, ale i - co warto podkreślić - także pracownika. Kodeks pracy dopuszcza nawet zwolnienie dyscyplinarne osoby zatrudnionej, która nie...
Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy w pracy. Pod pewnym warunkiem
Mimo, że zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie prawdopodobnie dopiero w przyszłym roku, to i tak warto wiedzieć, jakie rozwiązania zaczną funkcjonować po wprowadzeniu nowego prawa. Wprowadzone mają zostać na...
Pracodawca może nawet teraz nakazać noszenie maseczki. I egzekwować ten obowiązek
Mogłoby się wydawać, że obowiązek noszenia maseczek w zasadzie zniknął z naszego życia - przynajmniej na razie. Warto jednak zdawać sobie sprawę z faktu, że pracodawca może nakazać noszenie maseczki nawet...
Rząd zaspał i nie wprowadzi w tym roku zmian do Kodeksu pracy. A miało być tak pięknie
Już od jakiegoś czasu informujemy na łamach Bezprawnika o planowanych zmianach w Kodeksie pracy, wymuszonych koniecznością implementacji unijnej dyrektywy work-life balance. Na razie jednak nie będzie...
Pracodawcy nie muszą czekać na zmianę przepisów. Już teraz mogą badać trzeźwość pracowników
Mimo, że przepisy umożliwiające kontrolę trzeźwości zatrudnionych wciąż nie weszły w życie, okazuje się, że pracodawcy mogą już teraz badać trzeźwość pracowników. Potwierdza to najnowszy wyrok Sądu...
Pracownik będzie mógł zażądać od pracodawcy umowy o pracę na czas nieokreślony
Jeszcze nie do końca wiadomo, kiedy w życie wejdą zmiany w Kodeksie pracy, jednak już teraz można stwierdzić, że pracownicy zyskają sporo nowych uprawnień. Na przykład raz w roku pracownicy będą mogli...
Pracownicy zyskają większą ochronę przed niekorzystnym traktowaniem z strony pracodawców
Na razie wciąż nie wiadomo, czy implementacja unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce nastąpi jeszcze w tym roku, czy też przepisy jednak zaczną obowiązywać od przyszłego roku. Mimo to warto zwrócić uwagę...
Zmiany w Kodeksie pracy prawdopodobnie dopiero w 2023 r. Pracownicy będą musieli poczekać na nowe uprawnienia
Konieczność nowelizacji Kodeksu pracy wynika z obowiązku implementacji dwóch dyrektyw unijnych do polskiego porządku prawnego. Pierwotnie nowe przepisy miały wejść w życie z początkiem sierpnia 2022 r. Taki...
Kolejna dobra wiadomość dla pracowników. Jeden z obowiązków pracodawców zostanie rozszerzony
Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance to nie tylko nowe urlopy czy dłuższy urlop rodzicielski. Ciekawa zmiana dotyczy również kwestii obowiązku informowania pracownika o warunkach zatrudnienia....
Krótszy tydzień pracy w Polsce. Do Sejmu wpłynie projekt ustawy
W wielu zachodnich krajach trend na skracanie tygodnia pracy jest coraz wyraźniejszy. W naszym państwie na razie decydują się na to nieliczne firmy. Do Sejmu ma jednak trafić projekt zakładający krótszy...
Obowiązkowy 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy rzeczywiście taki obowiązkowy?
Zasadą jest, że pracownik może skorzystać z urlopu w wymiarze rocznym zgodnie z planem urlopowym obowiązującym w zakładzie pracy. Kodeks pracy wymusza jednak na pracownikach skorzystanie z jednego 14-dniowego...
Pracodawca nie zatrudnił cię tylko dlatego, że masz dziecko? Możesz ubiegać się o odszkodowanie
Przepisy kodeksu pracy precyzyjnie określają jakich informacji można żądać od potencjalnych pracowników. Pytania o dziecko na rozmowie kwalifikacyjnej nie powinny padać. Podobnie jak wszystkie inne dotyczące...
Dodatkowe przerwy regeneracyjne w pracy. Ministerstwo apeluje
Więcej przerw regeneracyjnych w pracy - apeluje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej do pracodawców. Zachęca ich też, by skracali czas pracy w upały.
Pracodawcy już wkrótce będą musieli informować pracowników o możliwościach awansu i prawie do szkoleń
O nadchodzących zmianach w Kodeksie pracy wiadomo coraz więcej. Wciąż jednak pewne kwestie poruszane są znacznie rzadziej. Chodzi na przykład o to, że pracodawca poinformuje o możliwości awansu czy prawie...
Co do zasady można pić piwo bezalkoholowe w pracy. Chyba, że szef zdecyduje inaczej
Sprzedaż tzw. piw zero nieustannie rośnie, a to powoduje, że z kwestią jego spożywania muszą zmierzyć się też pracodawcy. Czy szef może wprowadzić zakaz picia piwa bezalkoholowego w pracy?
W sierpniu wejdą w życie nowe przepisy. Dla rodziców oznaczają duże zmiany
Nowelizacja Kodeksu pracy, która ma wejść w życie jeszcze w sierpniu, oznacza duże zmiany dla wszystkich pracowników, jednak powinna zainteresować szczególnie osoby mające dzieci. Zmiany dla rodziców w...
Czy pracodawca może za karę odciągać z wypłaty?
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
Pracownicy będą mogli wnioskować o zmianę formy zatrudnienia. I to już po kilku miesiącach pracy
Nowy urlop dla pracowników, dłuższy urlop rodzicielski, brak możliwości zwolnienia pracownika bez uzasadnienia przyczyny - to tylko niektóre zmiany, jakie mają wejść w życie już w sierpniu. Nowelizacja Kodeksu...
