Pracownicze Plany Kapitałowe zaczęły funkcjonować 1 stycznia 2019 r. Firmom został wyznaczony czas na wdrożenie PPK dla swoich pracowników. Jak się jednak okazuje, nie wszystko poszło zgodnie z planem. ZUS...
Pracownicze Plany Kapitałowe mają - w założeniu - pomóc nam oszczędzać, tak, żebyśmy po przejściu na emeryturę mogli dysponować dodatkowymi środkami. Co jednak, jeśli ktoś umrze przed wypłatą środków z...
Pracownicze Plany Kapitałowe to jeden ze sposobów dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Wprowadzenie go jednak niosło ze sobą sporo kontrowersji. Niektórzy nie wierzą, że te środki faktycznie należą do...
Do Pracowniczych Planów Kapitałowych pracownicy przystępują dobrowolnie. Jednak aby się z nich wypisać, muszą wykonać pewne działanie. Ważne jest to, by zrobili to sami, bo kary za zniechęcanie do PPK są...
W wielu miejscach pracy Pracownicze Plany Kapitałowe ruszyły już pełną parą. I chociaż nie przystąpiło do nich tyle osób, na ile początkowo liczyli rządzący, to i tak jest w nim sporo pracowników. Wielu z nich...
Pracownicze Plany Kapitałowe nie cieszą się takim uwielbieniem, jak chcieliby tego rządzący. Ja jednak, gdy przyszło do decyzji o pozostaniu czy wycofaniu się, postanowiłem, że dam im szansę. I chociaż po...
Pracownicze Plany Kapitałowe miały być pomocą dla pracowników w odkładaniu na ich przyszłe emerytury. Jednak fakt, że wiele osób postanowiło nie przystępować do tej formy oszczędzania pieniędzy sprawił, że...
Pracownicze Plany Kapitałowe miały być wielkim sukcesem rządu - dzięki nim Polacy mieli więcej oszczędzać na emeryturę. W praktyce jednak aż 77 proc. Polaków zdążyło już wypisać się z PPK. Z tego względu rząd...
Do 27 października 2020 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników muszą podpisać umowy o zarządzanie PPK. Nie dotyczy to przedsiębiorców zatrudniających powyżej 250 osób, gdyż oni pracownicze...
Na razie PPK nie musiały wprowadzić wszystkie firmy, a w przypadku średnich przedsiębiorstw terminy przesunięto ze względu na epidemię koronawirusa. Co jednak z firmami, które PPK już wdrożyły? Czy w związku z...
Marketing szeptany a kwestie prawne. Tworzenie serwisu internetowego nie jest aż tak trudnym biznesem, jak na przykład roboty budowlane, gdzie jedna spóźniona faktura jest w stanie zabić całą firmę. Albo CCC,...
Pracownicze Plany Kapitałowe stanowią istotny filar obecnej reformy emerytalnej. Dlatego właśnie rozmaite uchylanie się od realizowania ustawowych obowiązków przez pracodawców miało stanowić czyny zagrożone...
Polacy niechętnie podchodzą do PPK; znaczna część pracowników wypisuje się z programu (wbrew woli rządzących). Dla wielu osób interesujące może być jednak to, że pieniądze z PPK mogą sfinansować... wkład...
Partia rządząca postanowiła ponownie zreformować system emerytalny w Polsce. Jednym z filarów zmian miały być Pracownicze Plany Kapitałowe. Okazuje się jednak, że ani pracodawcy ani pracownicy nie garną się do...
"Cukierek albo psikus", krzyczą radośnie dzieci w Halloween. "Wyższa pensja albo PPK", mogą krzyknąć pracodawcy, gdy okaże się, że koszty partycypowania pracowników w programie będą stale rosnąć. W pewnym...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że prognozowana przeciętna emerytura z ZUS w 2080 r. ma wynieść 21 tys. zł. To równowartość dzisiejszych 4,5 tys. zł. Co więcej, za kilkadziesiąt lat wypłacane...
Expose szefa rządu zawsze wywołuje spore emocje. Głównie za sprawą obietnic, jakie są wtedy składane. Nie inaczej było i dziś, kiedy Mateusz Morawiecki zapowiadał, na czym skupi się jego rząd w obecnej...
Zgodnie z interpretacją wydaną przez UODO, pracodawca będzie musiał przekazać instytucji finansowej dane kontaktowe pracownika. Chodzi o podmioty prowadzące PPK. W związku z tym pracodawca przekaże nr telefonu...
Oczywiste było już od dawna, że pracodawca, który zniechęca pracowników do PPK i namawia ich na wystąpienie z programu, może zostać ukarany. Nikt chyba jednak nie spodziewał się, że kary będzie mogła nakładać...
Mija termin wdrożenia PPK dla dużych przedsiębiorstw. Do dziś Pracownicze Plany Kapitałowe mają obowiązek wdrożyć firmy, które na koniec ubiegłego roku zatrudniały co najmniej 250 osób.
