Aż 43% młodych Polaków nie widzi żadnego problemu w tym, by pracodawca choć w części wypłacał im wynagrodzenie pod stołem. Niestety pomimo upływu lat praca na czarno w naszym kraju pod różnymi formami wciąż...
W dzisiejszych czasach żyje się szybko. Tempo jest tak duże, że wielu z nas zapomina nawet o odpoczynku. Dla milionów Polaków granica między życiem zawodowym a prywatnym jest coraz mocniej rozmyta. Niektórzy...
Czy pracodawca może czytać maile pracownika? To pytanie pojawia się bardzo często. W końcu poczta elektroniczna jest popularnym narzędziem wykorzystywanym przez pracowników i nie zawsze wysyłamy z niej jedynie...
Pracownicy co do zasady zdają sobie sprawę z większości praw, jakie posiadają w pracy. Nie wszystkie są jednak tak oczywiste; mowa chociażby o tym, co powinien zapewnić im pracodawca. Dotyczy to np....
Choć tegoroczne zmiany w kodeksie pracy jeszcze nie czas oceniać to badania pokazują, że przed nami wciąż dużo pracy. Nie chodzi tu jednak o kolejne zmiany w przepisach, a raczej podejście do pracowników i...
Najnowsze dane dotyczące równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz dbaniem o samopoczucie wskazują, że 19% Polaków zauważyło, iż ich pracodawcy wprowadzili zmiany w kontekście work-life balance w wyniku...
Upały coraz mocniej dają się we znaki niemal wszystkim mieszkańcom naszego kraju. W takich warunkach wielu z nas korzysta z wakacyjnego urlopu. Inni w tym czasie muszą wypełniać zawodowe obowiązki, co przy...
Przestrzeganie zasad w miejscu pracy dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawcy. W niektórych przypadkach ta pierwsza grupa nie wie dokładnie, czego może oczekiwać od zatrudniającego. Jakie są dokładne...
Lato jest wyzwaniem nie tylko dla pracowników, ale także dla szefów firm. Praca podczas upałów przekłada się często na spadek produktywności, a w ekstremalnych sytuacjach praca może być wręcz niemożliwa....
Ledwo widzisz na oczy, kichasz co chwilę i nie masz jak skupić się na czymkolwiek na dłużej niż kilka minut? Pamiętaj, że przysługuje ci zwolnienie lekarskie z powodu alergii. Choć jest to schorzenie...
Przed zatrudnieniem pracownika młodocianego, trzeba zapoznać się z warunkami, jakie muszą być spełnione. Pracodawca powinien przestrzegać formalności z tym związanych, aby działać zgodnie z prawem.
Częste korzystanie z toalety w pracy, czy w tak delikatnej materii można zastosować w ogóle jakąś ogólnie przyjętą normę? Czy pracodawca może ograniczyć pracownikom korzystanie z toalety? I w końcu, czy za...
Pracownik ma prawo do wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Jednakże bywają sytuacje, kiedy z różnych przyczyn nie mógł lub nie chciał tego zrobić.
Obowiązek zwrotu kosztów pracy zdalnej to jedna ze zmian, jakie zostały wprowadzone wraz z przepisami o pracy zdalnej. Choć z punktu widzenia pracownika jest bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem, dla pracodawcy...
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy wręczane przez pracodawców przerażą pracowników nie mniej niż samo wypowiedzenie umowy o pracę. Czy faktycznie między tymi dwoma rozwiązaniami nie ma różnicy? Czy pracownik...
Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Nie jest to jednak proste, w szczególności, jeżeli zlecenie innej pracy więżę się z wykonywaniem obowiązków...
Przebywanie na chorobowym stanowi prawo każdego pracownika. Mimo że pracodawca nie ma prawa ingerować w powody otrzymania zwolnienia, to częste chorowanie może wpływać na sytuacje pracownika. Przede wszystkim...
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika świeżo zatrudnionego na umowę o pracę? O czym należy pamiętać, jakich formalności dopełnić i o czym poinformować pracownika przed dopuszczeniem go do pracy?
Wiadomość o zostaniu matką to wyjątkowy moment dla każdej kobiety. Jednocześnie od razu pojawia się wiele wątpliwości o to jak zareaguje szef w pracy. Zwłaszcza, gdy pracownica jest zatrudniona na czas...
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
