Nie wszystkie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej można zadać i nie na wszystkie kandydat musi odpowiadać
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to coś, co rzadko wiążemy z przepisami prawa. Okazuje się jednak, że nie każde pytanie wolno zadać kandydatowi ubiegającemu się o pracę. Mowa między innymi o stanie zdrowia,...
Odprawa pośmiertna: wyjaśniamy czym jest, komu przysługuje i w jakiej wysokości
Odprawa pośmiertna: komu przysługuje? Jest to instytucja prawa pracy, ale jej zastosowanie wykracza poza to, co jako pierwsze przychodzi na myśl. Na przykład - podpisanie umowy zlecenia, a nie umowy o pracę,...
Kobiety są bardziej wykształcone, ale najlepiej opłacane stanowiska i tak przypadają mężczyznom
Gorsza pozycja kobiet na rynku pracy wciąż jest w naszym kraju sporym problemem. Tę tezę potwierdza ostatni raport przygotowany przez Konfederację Lewiatan. Organizacja postanowiła zanalizować różnice w...
Praca zdalna w tym wypadku dalej nie jest możliwa. Pracodawcy mogą mieć niedługo problem
Praca na zwolnieniu z powodu COVID-19 nie jest możliwa. Żadnych ułatwień dla pracodawców i pracowników w tym zakresie nie ma, pomimo że liczba zachorowań rośnie. Warto o tym pamiętać, bo konsekwencje pracy na...
Pracodawcy nie muszą czekać na zmianę przepisów. Już teraz mogą badać trzeźwość pracowników
Mimo, że przepisy umożliwiające kontrolę trzeźwości zatrudnionych wciąż nie weszły w życie, okazuje się, że pracodawcy mogą już teraz badać trzeźwość pracowników. Potwierdza to najnowszy wyrok Sądu...
Obowiązkowy 14-dniowy urlop wypoczynkowy. Czy rzeczywiście taki obowiązkowy?
Zasadą jest, że pracownik może skorzystać z urlopu w wymiarze rocznym zgodnie z planem urlopowym obowiązującym w zakładzie pracy. Kodeks pracy wymusza jednak na pracownikach skorzystanie z jednego 14-dniowego...
Dodatkowe przerwy regeneracyjne w pracy. Ministerstwo apeluje
Więcej przerw regeneracyjnych w pracy - apeluje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej do pracodawców. Zachęca ich też, by skracali czas pracy w upały.
Czy pracodawca może za karę odciągać z wypłaty?
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
Urlop bez zgody pracodawcy. Czy jest w ogóle możliwy?
Urlop choć przysługuje z mocy ustawy, to skorzystanie z niego nie może odbyć się zupełnie poza wiedzą pracodawcy. Mimo że pracownik podlega szczególnej ochronie, to jednak pracodawca pozostaje w pewnym...
Jeden telefon od pracodawcy może spowodować konieczność powrotu do biura - nawet z zagranicznych wakacji
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
Czy można wylecieć z pracy za obgadywanie pracodawcy?
Zwolnienie dyscyplinarne to sposób na pozbycie się pracownika, który to w sposób szczególny sobie "nagrabił". Często przewinienie idzie w parze z niemalże personalną niechęcią ze strony pracodawcy. Czy za...
Weryfikacja zaszczepienia przeciwko COVID-19 może być jednak możliwa. I to już jesienią
Wszystko wskazuje na to, że temat szczepień ponownie wróci na tapet. Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie...
Wiadomo już, o ile może wzrosnąć pensja minimalna w 2023 r. To byłaby rekordowa podwyżka
Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto. W przyszłym roku może nas czekać jednak rekordowa podwyżka. Pensja minimalna w 2023 r może być wyższa nawet o 400 zł.
Depresja to choroba, czy zatem przysługuje z jej tytułu L4?
Depresja a L4. Czy ta choroba pozwala na uzyskanie zwolnienia lekarskiego, a w konsekwencji wynagrodzenia chorobowego pomimo nieobecności w pracy? Jak tę kwestię regulują obowiązujące przepisy?
Polski pracownik Amazona nie był wydajny według amerykańskich norm. Sąd przyznał mu rację
Pracownik Amazona wygrał przed sądem pracy. Sąd orzekł, że firma złamała prawo, zwalniając pracownika tylko z tego powodu, że był - według wewnętrznych norm - niewydajny. To dosyć istotne orzeczenie, bo można...
Służbowy e-mail po godzinach pracy
Służbowy email po godzinach pracy a prawo. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, by ten dostępny był także po godzinach, w których wykonuje pracę? Przepisy jasno regulują tę problematykę, choć potrzebna...
Czy pracownik może np. odmówić załadunku towaru wysyłanego do Rosji, a pracodawca zwolnić niesfornego pracownika?
Czy pracownik może odmówić czynności, na przykład załadunku towaru przeznaczonego na wysyłkę do Rosji? A jeżeli odmowa spotka się ze zdecydowaną reakcją pracodawcy, to czy może dojść nawet do dyscyplinarnego...
Ministerstwo wydało interpretację. Niezaszczepienie może być podstawą rozwiązania umowy o pracę
Zwolnienie z pracy z powodu niezaszczepienia jest możliwe. Ministerstwo wydało interpretację, zgodnie z którą może to być podstawą do rozwiązania umowy przez pracodawcę. Co to oznacza i czy jest jakkolwiek...
„Panie Areczku, alkomacik to jest dla pana”. Pracodawca dostanie prawo do sprawdzania trzeźwości pracowników
Badanie trzeźwości pracownika w zakładzie pracy stanie się prawnie dopuszczalne. Zakłada to nowelizacja kodeksu pracy, która właśnie trafiła do konsultacji. Szefowie, przy spełnieniu odpowiednich warunków,...
Pierwszy bank zaczyna zwalniać pracowników, którzy się nie zaszczepili
Zwolnienie niezaszczepionych pracowników jest jak najbardziej realne. Zapowiada to Citigroup, do którego należy m.in. bank Citi. Możemy się spodziewać, że tego rodzaju decyzji będzie więcej. Może to mocno...
