Strajk kurierów Pyszne.pl. Dostawcy zwracają uwagę na trudne warunki pracy i mówią wprost - mają dość. W tle pojawia się niejasny system premiowania: tylko niektórzy dostają dodatki weekendowe. Trzeba się...
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika świeżo zatrudnionego na umowę o pracę? O czym należy pamiętać, jakich formalności dopełnić i o czym poinformować pracownika przed dopuszczeniem go do pracy?
Nowy urlop dla pracowników od 2023 roku? Urlop opiekuńczy jest jedną z ciekawszych zmian, które zawarte są w projekcie nowelizacji kodeksu pracy. Przepisy są już procedowane, a ich wejście w życie...
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej to coś, co rzadko wiążemy z przepisami prawa. Okazuje się jednak, że nie każde pytanie wolno zadać kandydatowi ubiegającemu się o pracę. Mowa między innymi o stanie zdrowia,...
Odprawa pośmiertna: komu przysługuje? Jest to instytucja prawa pracy, ale jej zastosowanie wykracza poza to, co jako pierwsze przychodzi na myśl. Na przykład - podpisanie umowy zlecenia, a nie umowy o pracę,...
Gorsza pozycja kobiet na rynku pracy wciąż jest w naszym kraju sporym problemem. Tę tezę potwierdza ostatni raport przygotowany przez Konfederację Lewiatan. Organizacja postanowiła zanalizować różnice w...
Praca na zwolnieniu z powodu COVID-19 nie jest możliwa. Żadnych ułatwień dla pracodawców i pracowników w tym zakresie nie ma, pomimo że liczba zachorowań rośnie. Warto o tym pamiętać, bo konsekwencje pracy na...
Mimo, że przepisy umożliwiające kontrolę trzeźwości zatrudnionych wciąż nie weszły w życie, okazuje się, że pracodawcy mogą już teraz badać trzeźwość pracowników. Potwierdza to najnowszy wyrok Sądu...
Zasadą jest, że pracownik może skorzystać z urlopu w wymiarze rocznym zgodnie z planem urlopowym obowiązującym w zakładzie pracy. Kodeks pracy wymusza jednak na pracownikach skorzystanie z jednego 14-dniowego...
Więcej przerw regeneracyjnych w pracy - apeluje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej do pracodawców. Zachęca ich też, by skracali czas pracy w upały.
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
Urlop choć przysługuje z mocy ustawy, to skorzystanie z niego nie może odbyć się zupełnie poza wiedzą pracodawcy. Mimo że pracownik podlega szczególnej ochronie, to jednak pracodawca pozostaje w pewnym...
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
Zwolnienie dyscyplinarne to sposób na pozbycie się pracownika, który to w sposób szczególny sobie "nagrabił". Często przewinienie idzie w parze z niemalże personalną niechęcią ze strony pracodawcy. Czy za...
Wszystko wskazuje na to, że temat szczepień ponownie wróci na tapet. Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie...
Obecnie płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto. W przyszłym roku może nas czekać jednak rekordowa podwyżka. Pensja minimalna w 2023 r może być wyższa nawet o 400 zł.
Depresja a L4. Czy ta choroba pozwala na uzyskanie zwolnienia lekarskiego, a w konsekwencji wynagrodzenia chorobowego pomimo nieobecności w pracy? Jak tę kwestię regulują obowiązujące przepisy?
Pracownik Amazona wygrał przed sądem pracy. Sąd orzekł, że firma złamała prawo, zwalniając pracownika tylko z tego powodu, że był - według wewnętrznych norm - niewydajny. To dosyć istotne orzeczenie, bo można...
Służbowy email po godzinach pracy a prawo. Czy pracodawca może wymagać od pracownika, by ten dostępny był także po godzinach, w których wykonuje pracę? Przepisy jasno regulują tę problematykę, choć potrzebna...
Czy pracownik może odmówić czynności, na przykład załadunku towaru przeznaczonego na wysyłkę do Rosji? A jeżeli odmowa spotka się ze zdecydowaną reakcją pracodawcy, to czy może dojść nawet do dyscyplinarnego...
