W zasadzie nie można zmusić do poddania się zabiegom medycznym. Niektórzy prawnicy jednak dopuszczają przymuszenie do szczepień na COVID-19 jednoznacznym przepisem w ustawie
Polskie prawo nie pozwala zmuszać kogoś do poddawania się zabiegom medycznym. Prawnicy są zgodni również co do tego, że przymuszenie do szczepień na COVID-19 byłoby jawnym naruszeniem gwarantowanych w...
Dodatkowy urlop, zakaz nadgodzin i pracy w godzinach nocnych. Prawa ojca po narodzinach dziecka są tak samo ważne jak matki
Narodziny dziecka w kontekście prawa pracy oraz przysługujących uprawnień niejako automatycznie kojarzą się z matką. Płeć nie ma jednak wpływu na przysługujące rodzicom prawo. Tak samo jak matce, tak również...
Czy niedługo znikną umowy o pracę, a zastąpi je samozatrudnienie? Przedstawicielka organizacji skupiającej pracodawców twierdzi, że tak właśnie będzie
Chyba każdy użytkownik mediów społecznościowych w końcu trafił na legendarne: "jak się nie podoba, to rzuć etat i załóż firmę", pojawiające się w wielu dyskusjach pomiędzy pracownikami a pracodawcami.
Mój pierwszy pracownik w firmie. O czym muszę wiedzieć?
Stało się, zatrudniamy naszego pierwszego pracownika w firmie. Nie jest to nikt z rodziny, nie jest to osoba, której zlecamy tylko pewne czynności, ale pełnoprawny pracownik w świetle prawa pracy. O czym...
Pracodawca może ujawnić dane osoby zakażonej w celu ochrony pozostałych pracowników. Nie musi to być sprzeczne z RODO
Pracodawca ma obowiązek podejmować kroki przeciwdziałające rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Z drugiej strony przepisy RODO sprawiają, że w tym zakresie pojawia się sporo pytań. Wątpliwości budzi nie tylko...
Przerwa na modlitwę dla muzułmanki może stanowić przejaw dyskryminacji? Okazuje się, że niekoniecznie
Powiadają, że nie ma takiego dobrego uczynku, który nie zostanie prędzej czy później ukarany. Jedna z dużych polskich firm postanowiła pójść na rękę swojej wyznającej islam pracownicy. Przerwa na modlitwę...
Jeśli w zakładzie pracy nie funkcjonują związki zawodowe, konieczne jest powołanie przedstawicieli
Przy podejmowaniu niektórych decyzji pracodawca ma obowiązek uzgadniać poszczególne kwestie ze związkami zawodowymi. Jeśli natomiast związki zawodowe nie funkcjonują w zakładzie pracy, nie oznacza to jeszcze...
Cztery dni robocze zamiast pięciu - skrócenie czasu pracy w Niemczech ma być metodą walki z bezrobociem
Skrócenie czasu pracy w Niemczech to działanie, które ma być metodą walki z bezrobociem. Wydaje się, że ma to dużo sensu. Przy okazji warto zastanowić się na samą sensownością czasu pracy w momencie, gdy...
Wracają kontrole wymierzone w przedsiębiorców. Najpierw pojawi się Państwowa Inspekcja Pracy, ale to dopiero początek
W najbliższym czasie polskich przedsiębiorców będzie czekać powrót kontroli PIP. Państwowa Inspekcja Pracy zajmie się przestrzeganiem przez pracodawców przepisów związanych z epidemią koronawirusa.
Chomikujesz urlop? Uważaj, bo może ci się... przedawnić. Kiedy następuje przedawnienie urlopu?
Czy urlop w ogóle może się przedawnić? Okazuje się, że tak. Na czym polega przedawnienie urlopu i w jakich sytuacjach pracownik może stracić zgromadzone dni urlopowe?
Ewidencja czasu pracy przy użyciu danych biometrycznych pracownika. Czy RODO dopuszcza takie rozwiązanie?
Pracodawcy prześcigają się we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.
Niektórzy amerykańscy pracodawcy zmuszali pracowników do wszczepiania mikroczipów. Właśnie im tego zakazano
Dla niektórych obowiązkowe "odbijanie" się z użyciem odpowiedniej karty to ingerencja w pracowniczą wolność. Co mają powiedzieć amerykańscy pracownicy, którym czasami nawet nakazywano wstrzykiwanie implantów,...
Forum Młodych PiS przygotowało projekt nowelizacji kodeksu pracy. Jego podstawowe założenie to zmiana definicji mobbingu
Chyba każda partia ma swoją młodzieżówkę. W przypadku Prawa i Sprawiedliwości jest to Forum Młodych PiS. Aktywiści ogłosili właśnie przygotowanie projektu nowelizacji kodeksu pracy. Jej najważniejszym...
Można wypowiedzieć umowę o pracę uzasadniając to pandemią. Co wówczas przysługuje pracownikowi?
Wypowiedzenie umowy przez koronawirusa SARS-CoV-2, nawet zawartej na czas nieokreślony, jest możliwe i zasadniczo zgodne z prawem. Co ustawowo przysługuje pracownikowi z tytułu takiego zwolnienia?
Za publiczne znieważanie osób bezwyznaniowych można pójść do więzienia. Za znieważanie homoseksualistów - już nie
Współczuję osobom homoseksualnym, że ich poglądy i wspólne postulaty nazywane są niszczącą rodzinę ideologią. Współczuję im również z tego tytułu, że Kodeks karny ciągle nie zawiera bezpośredniej regulacji,...
Czy pracownik faktycznie musi złożyć specjalny wniosek, żeby otrzymać świadectwo pracy i co zrobić, gdy pracodawca nie chce wydać dokumentu?
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
Będą ograniczenia w pracy zdalnej. Tarcza 4.0 może na dłużej zablokować jej upowszechnienie się
Jeszcze kilka tygodni temu świat szeroko dyskutował o tym, czy przez pandemię koronawirusa znacząco upowszechni się praca zdalna. Tarcza 4.0 wprowadzi jednak zapisy, które nieco ukrócą tę praktykę. Pracownik...
Pracodawca może łamać twoje prawa w czasie epidemii. Inspekcja zainterweniuje tylko w wyjątkowych przypadkach
Na ogół pracownicy, których prawa są łamane, mogą zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy, opisać całą sytuację i liczyć na kontrolę, podczas której nieprawidłowości zostaną wykazane. W czasie epidemii jest...
Czy pracodawca faktycznie musi zapewnić sprzęt do pracy zdalnej? Jest kilka wątpliwości
Praca zdalna w dobie epidemii jest dla wielu jedyną możliwością na zachowanie źródła dochodów. Warto zastanowić się, czy pracodawca musi zapewnić sprzęt do pracy zdalnej. Sytuacja jest zależna od tego, czy...
Wiedzieliście, że w Łodzi mydło i herbata to przywileje? No to już wiecie
Że w czasach pandemii rozmaici "Janusze biznesu" będę próbowali wykorzystać sytuację do zmniejszania kosztów pracowniczych - to było jasne jak słońce i pewnie jak zmienność poglądów Jarosława Gowina. Ale że do...
