1. Home -
  2. TSUE

TSUE

Już jutro frankowicze najpewniej odetchną z ulgą, a banki zapłaczą. TSUE przyzna, że można mieć kredyt za darmo
Kolejny ważny wyrok dotyczący kredytów hipotecznych. Kredytobiorcy mają powody do zadowolenia
Powariowali w tym TSUE. Zdaniem Trybunału klient nie zawsze musi płacić za wykonaną usługę
Banki wciąż niechętnie wypłacają kredytobiorcom należne im pieniądze. Nie wszyscy nawet wiedzą, że należy im się zwrot kosztów
Nowy wyrok TSUE w sprawie frankowiczów. Trybunał odniósł się do tego, co dzieje się po unieważnieniu umowy
Frankowicze prawdopodobnie będą mieć do wyboru dwa ustawowe rozwiązania. KNF zdradza, nad czym pracuje
Czy sklep internetowy musi posiadać numer telefonu? UOKiK uważa że tak, TSUE jest innego zdania
Już wkrótce możemy płacić znacznie więcej za usługi bankowe. Podziękujcie frankowiczom
Banki mają problem: opinia TSUE w sprawie frankowiczów jest korzystna dla kredytobiorców
SARON miał być pogromcą LIBOR-u. Polska frankowiczka złożyła skargę, ale nie potrafiła wyjaśnić co jej się nie podoba
To już ostatnie chwile na odzyskanie pieniędzy za nieudane wakacje w czasie epidemii. Wyrok TSUE wzmacnia sytuację urlopowiczów
TSUE: twoje dane osobowe mogą zawędrować gdziekolwiek, a ty nie zawsze dowiesz się, do kogo trafiły
TSUE potwierdza, że każdy może skarżyć się na smog w swoim mieście. Jest tylko jeden problem
Nawet podróżując poza UE masz szansę na odszkodowanie za opóźniony lot. Unijny Trybunał Sprawiedliwości staje po stronie konsumenta
TSUE: rozwód przed urzędnikiem otrzymany w kraju członkowskim UE jest tak samo wiążący jak ten orzeczony przez sąd
Można zabronić noszenia chusty w pracy, jeśli zakaże się też noszenia krzyżyka czy jarmułki
Przewodniczący KNF: w Polsce może upaść kilka dużych banków
Pracownik wystawił fikcyjną fakturę, a podatek VAT musi zapłacić przedsiębiorca. To realne ryzyko dla twojej firmy
TSUE: informacja o gwarancji producenta musi być podana wtedy, gdy ta ma kluczowe znaczenie dla oferty
Już wkrótce pracodawcy mogą zostać zmuszeni do płacenia za gotowość pracownika do pracy