urlop ojcowski

Urlop ojcowski to dwa tygodnie płatnego wolnego, które przysługują ojcu dziecka niezależnie od urlopu rodzicielskiego. Pod tym tagiem wyjaśniamy, kiedy i jak go wykorzystać, ile wynosi zasiłek, jakie inne uprawnienia mają pracujący ojcowie, jak można połączyć różne formy wolnego po narodzinach dziecka i jak wypadają polskie rozwiązania na tle innych krajów. Urlop ojcowski wynosi 2 tygodnie i można go wykorzystać jednorazowo lub w dwóch częściach, nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. Przez ten czas ojciec otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu, jeśli pracownik złoży wniosek w terminie. Szerzej pod tagami zasiłek macierzyński i urlop rodzicielski. Więcej wolnego dla ojców Ojciec może skorzystać także z części urlopu rodzicielskiego – 9 tygodni jest zarezerwowanych dla każdego z rodziców i nie można ich przenieść. W określonych sytuacjach, np. gdy matka po porodzie wymaga opieki, ojciec może też skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Wyjaśniamy, jak połączyć te uprawnienia. Szerzej pod tagami zasiłek opiekuńczy i ojcostwo. Uprawnienia pracujących ojców Ojcowie mają też prawo do dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej czy elastycznej organizacji pracy. Opisujemy mniej znane uprawnienia wynikające z kodeksu pracy. Szerzej pod tagami kodeks pracy i rodzice. Polska na tle świata Porównujemy polskie rozwiązania z innymi krajami, gdzie ojcowie mogą liczyć na znacznie dłuższe płatne urlopy. Analizujemy też dane o tym, ilu polskich ojców rzeczywiście korzysta z przysługujących im uprawnień, i przypominamy o terminach, po których urlop przepada. Więcej pod tagami urlop macierzyński i polityka prorodzinna oraz w kategorii Praca. Najczęstsze pytania Ile trwa urlop ojcowski? 2 tygodnie – można go wykorzystać jednorazowo lub w dwóch częściach, nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy. Ile płatny jest urlop ojcowski? Przez cały okres przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Czy pracodawca może odmówić urlopu ojcowskiego? Nie – jeśli pracownik złoży wniosek co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem urlopu, pracodawca musi go udzielić.