Urlop w pracy kojarzy nam się głównie z urlopem wypoczynkowym - którego długość jest zależna od stażu pracy, ale który maksymalnie wynosi 26 dni. Wbrew pozorom możemy wziąć także trzy miesiące urlopu w pracy -...
Krótszy, 10-miesięczny urlop dla matek w Polsce może być efektem unijnej dyrektywy work-life balance. Wszystko zależy od tego, na jaki wariant ostatecznie zdecyduje się rząd.
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte przepisami Kodeksu pracy. To oznacza, że nie mają np. prawa do urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian w prawie pracy, który wpłynął już do...
Wielu pracowników już znacznie wcześniej uzgodniło ze swoimi pracodawcami termin urlopu wypoczynkowego - na przykład na drugą połowę czerwca, lipiec lub sierpień. Problem polega jednak na tym, że mimo ustaleń...
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu w określonych przypadkach. Co jednak grozi pracownikowi, który nie zastosuje się do polecenia pracodawcy? Jaka jest kara za odmowę przerwania urlopu?
Czekają nas zmiany w Kodeksie pracy. Zgodnie z unijną dyrektywą zwiększą się uprawnienia ojca w kwestii urlopu rodzicielskiego. Pomysł jest słuszny, ale argumentacja lekko nietrafiona. Jak będzie wyglądać...
Urlop tacierzyński często błędnie utożsamia się z urlopem ojcowskim. Choć oba z nich przeznaczone są dla ojca dziecka, to jednak stanowią dwa różne rodzaje urlopów. O ile urlop ojcowski zawsze będzie...
Nie tylko pracownicy przysługuje szereg uprawnień w związku z przyjściem na świat dziecka. Przepisy prawa pracy przewidują także urlop przeznaczony wyłącznie dla ojca dziecka. Jest to urlop ojcowski,...
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica nie musi od razu wracać do pracy. Może skorzystać jeszcze z innego urlopu związanego z wychowaniem dziecka, a mianowicie z urlopu rodzicielskiego. Póki co urlop...
Problem podczas powrotu z urlopu macierzyńskiego? Problem z pracodawcą? Zasięganie opinii na facebookowych grupach może nie być dobrym pomysłem. Zwłaszcza że takie internetowe porady często nie są ani...
Urlop macierzyński to uprawnienie przysługujące pracownicy-matce. Czas jego trwania zależy od liczby dzieci, które przyszły na świat przy jednym porodzie. W 2021 roku urlop macierzyński może więc przysługiwać...
Pracownikom będącym jednocześnie rodzicami przysługują pewne uprawnienia. Wśród nich można wymienić urlop wychowawczy, który w 2021 roku podobnie jak w poprzednich latach przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy....
Wraz z urodzeniem dziecka zmienia się również sytuacja prawna mamy. I nie chodzi tylko o jej sytuację zawodową, ale również o inne prawa, jakie przysługują jej w związku z narodzinami dziecka.
Chodzi o urlop uzupełniający. Taka sytuacja będzie miała miejsce, gdy zatrudniony od kilku lat pracownik dopiero w 2021 r. doniesie wcześniejsze świadectwa pracy uprawniające go do 26 dni urlopu wypoczynkowego...
Pracownik ma w sumie 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w ciągu roku kalendarzowego. Tych dni wolnych nie musi jednak przeznaczać na pewne ważne wydarzenia w swoim życiu, takie jak ślub,...
Ciąża to szczególny okres w życiu kobiety, a jeszcze bardziej szczególny dla kobiety-pracownika. Przepisy stawiają ją na szczególnym miejscu w hierarchii pracowniczej. Kodeks pracy szczegółowo precyzuje...
Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Nie można się go zrzec, nawet dobrowolnie. Oznacza to, że w każdym roku kalendarzowym pracownik ma do wykorzystania konkretną liczbę dni...
Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy. Na czas jego trwania zawieszeniu ulegają obowiązki obu stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Czasu trwania urlopu nie wlicza się także do stażu pracy i –...
Wojsko Polskie szykuje w tym roku masowe powołania rezerwistów. Problem w tym, że cały czas jesteśmy w trakcie epidemii koronawirusa a szczepienie populacji idzie dużo wolniej, niż pierwotnie planowano. Czy to...
Pracownik nie zawsze musi zgłaszać chęć wzięcia dnia wolnego z dużym wyprzedzeniem. Przepisy przewidują tu pewien wyjątek – urlop na żądanie, który w 2021 roku obejmuje maksymalnie 4 dni. Pracownik może go...
