Okres między świętami a nadchodzącym Sylwestrem to czas, kiedy zwykle jest mniej pracy. Sami pracodawcy zresztą też chętnie korzystają z możliwości wydłużenia przerwy świątecznej. W wielu firmach panuje więc...
Ojciec a urlop macierzyński. Urlop macierzyński co do zasady przyznawany jest kobietom, które w trakcie zatrudnienia urodziły dziecko. Jego nadrzędnym celem jest pomoc w odzyskaniu sił po porodzie, a także...
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Problematyczne jest jednak to, że aby mieć go w dłuższej formie, musi on sobie na to „zasłużyć”. Zmiana przepisu o tym mówiącego ułatwiłaby życie...
Pracownik nabywa prawo do urlopu w wyższym wymiarze w chwili, gdy jego staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Nie zawsze jednak moment ten wypada na początku roku kalendarzowego, czyli gdy pracownik z...
Prawo pracy przewiduje kilka rodzajów urlopów, w tym także te związane z urodzeniem dziecka. W kontekście uprawnień przysługujących ojcu bardzo często padają dwa określenia – urlop ojcowski i urlop...
Nie każdemu pracownikowi przysługuje urlop w tym samym wymiarze. Wiele zależy tu od stażu pracy. Na to, od kiedy pracownik będzie mógł skorzystać z 26 dni urlopu, wpływ będzie mieć jednak nie tylko sama...
W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
W jakich okolicznościach pracownik będzie uprawniony do zachowania wynagrodzenia za pracę w przypadku nieświadczenia pracy?
Praca pracą, ale czasem zdarza się taka sytuacja, że pracownik musi wziąć wolne. Jednak nie zawsze potrzebny jest cały dzień. Czasem przydałby się urlop na godziny, by nie tracić całego dnia, lecz jedynie jego...
Dzień Niepodległości, który Polska obchodzi 11 listopada, w tym roku przypada w czwartek. Oznacza to, że nadarza się idealna okazja do wzięcia wolnego 12 listopada, a tym samym przedłużenia weekendu. Co...
Pracownik, który przebywa na urlopie wypoczynkowym, może dowolnie dysponować swoim czasem. Czy to jednak oznacza, że praca podczas urlopu jest dozwolona?
Wynagrodzenie oraz urlop. Dla wielu z nas to najważniejsze kwestie wynikające z przepisów prawa pracy. Mimo, że tegoroczny sezon wakacyjny niedawno się skończył, to warto sprawdzić, czy będzie nam przysługiwał...
Urlop to coś, o czym marzy wielu pracowników. Prawo do odpoczynku to zresztą jedno z głównych uprawnień, jakie przysługują zatrudnionym. Zazwyczaj do wykorzystania jest 20 lub 26 dni. Jednak czy można dać...
Czasem bywa tak, że pracodawca ma swoje powody - bardziej lub mniej etyczne - by pracownik nie przychodził do pracy. Tylko czy to jest w ogóle legalne. Czy pracodawca może zmusić do urlopu?
Nowelizacja ustawy covidowej coraz bliżej. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, pracodawcy zyskają dodatkowe uprawnienia. I mowa tutaj nie tylko o możliwości sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony. Możliwy...
Sezon urlopowy już się skończył i być może wielu z nas nie zdążyło z niego w pełni skorzystać. W dodatku rok powoli będzie chylił się ku końcowi i niektórzy znów zostaną z wieloma dniami urlopowymi w zanadrzu....
Projekt nowelizacji ustawy covidowej umożliwi przedsiębiorcom uzyskanie informacji o zaszczepieniu, lub nie, swoich pracowników. Pracodawca będzie mógł także wysłać niezaszczepionego pracownika na urlop...
Jedna z polskich firm jako kolejna wprowadziła urlop menstruacyjny. Jest on oczywiście dobrą wolą pracodawcy, choć niewątpliwie jest to pierwszy krok do uregulowana go odgórnie. Warto w tym miejscu przyjrzeć...
Rafał Woś na łamach "SE" przedstawił iście szaleńczą propozycję. Płatny miesięczny urlop w sierpniu dla każdego pracującego, niezależnie od formy zatrudnienia. Jej realizacja oznaczałaby właściwie zamrożenie...
Dłuższy urlop wypoczynkowy nieraz trzeba zgłaszać nawet wiele miesięcy wcześniej, szczególnie jeśli pracownik planuje skorzystać z niego w okresie wakacyjnym. Wydaje się więc, że pracodawca nie powinien mieć...
