Dodatkowy urlop wypoczynkowy w 2022 roku. Które grupy zawodowe mogą liczyć na dłuższe wakacje
Wynagrodzenie oraz urlop. Dla wielu z nas to najważniejsze kwestie wynikające z przepisów prawa pracy. Mimo, że tegoroczny sezon wakacyjny niedawno się skończył, to warto sprawdzić, czy będzie nam przysługiwał...
Za krótkie wakacje? Przedsiębiorca może dać więcej dni urlopowych, byle zrobił to w sposób sprawiedliwy
Urlop to coś, o czym marzy wielu pracowników. Prawo do odpoczynku to zresztą jedno z głównych uprawnień, jakie przysługują zatrudnionym. Zazwyczaj do wykorzystania jest 20 lub 26 dni. Jednak czy można dać...
Czy pracodawca może zmusić do urlopu na przykład z powodu koronawirusa?
Czasem bywa tak, że pracodawca ma swoje powody - bardziej lub mniej etyczne - by pracownik nie przychodził do pracy. Tylko czy to jest w ogóle legalne. Czy pracodawca może zmusić do urlopu?
Przymusowy urlop dla niezaszczepionych, weryfikacja szczepień u kandydatów do pracy oraz restauracje i hotele tylko dla zaszczepionych. Szykują się duże zmiany
Nowelizacja ustawy covidowej coraz bliżej. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, pracodawcy zyskają dodatkowe uprawnienia. I mowa tutaj nie tylko o możliwości sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony. Możliwy...
Oto, kiedy można zamienić niewykorzystany urlop na pieniądze
Sezon urlopowy już się skończył i być może wielu z nas nie zdążyło z niego w pełni skorzystać. W dodatku rok powoli będzie chylił się ku końcowi i niektórzy znów zostaną z wieloma dniami urlopowymi w zanadrzu....
Pracodawca będzie mógł wysłać niezaszczepionego pracownika na urlop bezpłatny
Projekt nowelizacji ustawy covidowej umożliwi przedsiębiorcom uzyskanie informacji o zaszczepieniu, lub nie, swoich pracowników. Pracodawca będzie mógł także wysłać niezaszczepionego pracownika na urlop...
Urlop wypoczynkowy to nie jedyny, który przysługuje pracownikowi. W Polsce pojawił się nawet urlop menstruacyjny
Jedna z polskich firm jako kolejna wprowadziła urlop menstruacyjny. Jest on oczywiście dobrą wolą pracodawcy, choć niewątpliwie jest to pierwszy krok do uregulowana go odgórnie. Warto w tym miejscu przyjrzeć...
Płatny miesięczny urlop dla każdego pracującego - to propozycja będąca skrzyżowaniem lockdownu z zakazem handlu w niedzielę, ale...
Rafał Woś na łamach "SE" przedstawił iście szaleńczą propozycję. Płatny miesięczny urlop w sierpniu dla każdego pracującego, niezależnie od formy zatrudnienia. Jej realizacja oznaczałaby właściwie zamrożenie...
W pewnych szczególnych przypadkach przepisy pozwalają odwołać pracownika z urlopu. Jeśli ten odmówi, naraża się na zwolnienie dyscyplinarne
Dłuższy urlop wypoczynkowy nieraz trzeba zgłaszać nawet wiele miesięcy wcześniej, szczególnie jeśli pracownik planuje skorzystać z niego w okresie wakacyjnym. Wydaje się więc, że pracodawca nie powinien mieć...
Pracownikowi nie zawsze z góry przysługuje urlop w pełnym wymiarze. W niektórych przypadkach obowiązują nieco inne zasady
Pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat w zależności od stażu pracy przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Komplikacje pojawiają się jednak w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy czy...
Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, gdy przedsiębiorca zdecyduje się przejść na etat?
Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy. Co do zasady rozumie się przez to okres, w którym dana osoba była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Czy jednak działalność gospodarcza wpływa...
Pracodawca ma prawo przerwać urlop pracownika. A ten musi stawić się w pracy - inaczej może czekać go nawet zwolnienie dyscyplinarne
Czy pracownik ma prawo odmówić przerwania urlopu? Czy pracodawca zgodnie z przepisami ma w ogóle możliwość ściągnięcia pracownika z wakacji w każdych okolicznościach? Jak na takie polecenie od pracodawcy...
Pracodawca musi zapewnić pracownikom przynajmniej 14 dni nieprzerwanego odpoczynku. W przeciwnym razie naraża się na kary pieniężne
Przepisy prawa pracy gwarantują zatrudnionym prawo do odpoczynku w postaci urlopu. Istnieją jednak pewne ograniczenia w tym zakresie. Przede wszystkim, trzeba odpowiednio wcześnie złożyć wniosek urlopowy i...
Pracownicy mogą wnioskować do pracodawcy o sfinansowanie weekendowej wycieczki. Albo pobytu w SPA
Niektórzy pracownicy mogą wnioskować o dofinansowanie do weekendowej wycieczki. Albo do pobytu w SPA czy trzydniowych wycieczek objazdowych. Kiedy pracodawca powinien udzielić im takiego dofinansowania?
Pracownik może starać się nawet o trzy miesiące urlopu w pracy. Musi jednak pamiętać o kilku kwestiach
Urlop w pracy kojarzy nam się głównie z urlopem wypoczynkowym - którego długość jest zależna od stażu pracy, ale który maksymalnie wynosi 26 dni. Wbrew pozorom możemy wziąć także trzy miesiące urlopu w pracy -...
Krótszy, 10-miesięczny płatny urlop dla matek zamiast 12 miesięcy. Taki może być efekt wdrożenia unijnej dyrektywy
Krótszy, 10-miesięczny urlop dla matek w Polsce może być efektem unijnej dyrektywy work-life balance. Wszystko zależy od tego, na jaki wariant ostatecznie zdecyduje się rząd.
Urlop wypoczynkowy dla zleceniobiorców? Osoby zatrudnione na umowach zlecenia mogą zyskać dodatkowe przywileje
Obecnie osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie są objęte przepisami Kodeksu pracy. To oznacza, że nie mają np. prawa do urlopu wypoczynkowego. Projekt zmian w prawie pracy, który wpłynął już do...
Pracodawca obiecał, że pójdziesz na urlop w lipcu lub sierpniu? Może zmienić zdanie - i wstrzymać twój wypoczynek
Wielu pracowników już znacznie wcześniej uzgodniło ze swoimi pracodawcami termin urlopu wypoczynkowego - na przykład na drugą połowę czerwca, lipiec lub sierpień. Problem polega jednak na tym, że mimo ustaleń...
Jeśli nie przerwiesz swojego urlopu na polecenie służbowe pracodawcy, możesz nawet zostać zwolniony
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu w określonych przypadkach. Co jednak grozi pracownikowi, który nie zastosuje się do polecenia pracodawcy? Jaka jest kara za odmowę przerwania urlopu?
Więcej urlopu rodzicielskiego dla ojców, unijna dyrektywa wdraża zmiany w przepisach i światopoglądzie
Czekają nas zmiany w Kodeksie pracy. Zgodnie z unijną dyrektywą zwiększą się uprawnienia ojca w kwestii urlopu rodzicielskiego. Pomysł jest słuszny, ale argumentacja lekko nietrafiona. Jak będzie wyglądać...
