Chodzi o urlop uzupełniający. Taka sytuacja będzie miała miejsce, gdy zatrudniony od kilku lat pracownik dopiero w 2021 r. doniesie wcześniejsze świadectwa pracy uprawniające go do 26 dni urlopu wypoczynkowego...
Wielu pracowników dorabia sobie po godzinach pracy – na przykład rozkręcając własny biznes czy nawet robiąc kolejny etat. Mają do tego prawo, ale pracodawca z różnych względów może chcieć wiedzieć, czy...
W trakcie pandemii wiele firm zostało zmuszonych do zwolnienia części pracowników. Dla niektórych z nich jest jednak i dobra wiadomość - jest szansa, że odzyskają część pieniędzy.
Z dostępnością żłobków bywa różnie. Z tego względu jeśli rodzice wychowujący dziecko są aktywni zawodowo, dobrym pomysłem może być zatrudnienie niani. Zwłaszcza że mogą otrzymać na ten cel dofinansowanie z ZUS.
Przedsiębiorstwo Sedlak & Sedlak zajmuje się szeroko pojętym HR i słynie z prowadzenia szeroko zakrojonych i precyzyjnych badań płacowych. Z udostępnionego raportu za rok 2019 można dowiedzieć się, jak...
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
Program 1000 plus na wakacje to nowy pomysł rządzących, o którym dalej niewiele wiadomo. Pewne jest, że ma on dofinansować wakacje osobom zatrudnionym na umowę o pracę, a świadczenie finansować mają pracodawca...
Ograniczenia wprowadzone w związku z epidemią koronawirusa niosą za sobą ryzyko upadku niewielkich firm oraz rosnącego bezrobocia wywołanego falą zwolnień. W ramach Tarczy Finansowej rząd zamierza ratować...
Celem tarczy finansowej ma być przede wszystkim udostępnienie przedsiębiorcom finansowania na preferencyjnych warunkach i przekazanie rekompensat finansowych. Kto może skorzystać ze wsparcia, jakie warunki...
Postępująca pandemia mocno i dotkliwie poruszyła globalny i krajowy rynek, również rynek pracy. Politycy opozycji wskazują na konieczność ochrony osób, które świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych....
Nie każdy będzie miał okazję w swoim życiu kogoś zatrudnić. Jeżeli jednak taki moment się zdarzy, to jest duża szansa, że będzie dotyczył właśnie zatrudnienia niani. ZUS od niani to nie jest jednak coś, co...
Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia. Młodociani mają więc okazję nie tylko dorobić, ale także zdobyć doświadczenie zawodowe. Dla pracodawcy zatrudnienie młodocianego pracownika to z...
Wydłużenie okresu wykonywanej pracy bez zezwolenia i rozszerzenie listy krajów, których obywatele mogą korzystać z uproszczonej procedury wizowej. To tylko niektóre ze zmian proponowanych przez Business...
Rząd przyjął dziś projekt nowelizacji ustawy o o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czy aktywizacja zawodowa będzie szybsza i skuteczniejsza?
Różne zawody wymagają różnych narzędzi, urządzeń bądź maszyn, które niezbędne są do ich wykonywania. Wydaje się zatem rzeczą naturalną, że na pracodawcy ciąży obowiązek wyposażenia pracownika w odpowiedni...
ZUS zwalcza fikcyjne zatrudnienie i zawyżanie pensji przez pracodawców. Pozornie sytuacja, w której ktoś wypłaca pensję i opłaca składki, a w zamian nie otrzymuje pracy, powinna niepokoić pracodawcę, nie...
Z pewnością marzeniem niejednego pracownika jest sytuacja, w której - z winy pracodawcy - otrzyma on wyższe wynagrodzenie niż powinien. Co jednak w takiej sytuacji należy zrobić? Czy można ją sobie zachować?...
Młodzi pracownicy coraz częściej spotykają się z zakazem konkurencji. Kiedy i czy w ogóle pracodawca może żądać podpisania umowy o zakazie konkurencji? Jak taki zakaz wygląda w praktyce i co oznacza dla...
Mamy najniższe wrześniowe bezrobocie od roku 1991 - tak przynajmniej twierdzi minister Elżbieta Rafalska. Rządzący bardzo się z tego cieszy, Ministerstwo Pracy jest zadowolone. Jak wyglądają liczby? Gdzie...
Wbrew pozorom liczba kobiet na rynku pracy nie zmniejszyła się tak bardzo, jak można byłoby wnioskować po lansowanej przez niektóre media zależnością „500+ to znacznie mniej pracujących matek”. Jeśli sięgniemy...
