Bezprawnik -
Praca -
Tych 10 grup zawodowych sporo zyska od 1 lipca 2026. Znajdujesz się na liście?

Tych 10 grup zawodowych sporo zyska od 1 lipca 2026. Znajdujesz się na liście?

W 2026 roku — w przeciwieństwie do lat 2023–2024 — nie przewidziano drugiej podwyżki płacy minimalnej w połowie roku. Mimo to od 1 lipca i tak urosną pensje setek tysięcy Polaków.

Marcin Szermański08.05.2026 10:37

Praca

08.05.2026 10:37

Marcin Szermański

redaktor

Wyższe wynagrodzenie w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 roku

Podwyżki wynagrodzeń obejmą aż 10 grup zawodowych od połowy bieżącego roku. Wyższe pensje otrzymają osoby pracujące w sektorze ochrony zdrowia.

Stawki wynagrodzeń od 1 lipca 2026 roku

Znamy już kwoty, jakie będą obowiązywały od 1 lipca 2026 r. Oto one w kolejności od najwyższych do najniższych zarobków brutto:

lekarz lub dentysta ze specjalizacją — 12 910,16 zł (podwyżka o +1046,67 zł),
farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, pielęgniarka lub położna z tytułem magistra i specjalizacją — 11 485,59 zł (+931,17 zł),
lekarz lub dentysta bez specjalizacji — 10 595,24 zł (+858,99 zł),
farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, technik elektroradiolog, psycholog bez specjalizacji, pielęgniarka lub położna z magistrem lub ze specjalizacją (bez tytułu magistra) — 9081,63 zł (+736,28 zł),
pracownik działalności podstawowej (inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny) z wykształceniem wyższym — 8903,56 zł (+721,84 zł),
lekarz stażysta — 8458,38 zł (+685,75 zł),
fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, technik analityki medycznej z wykształceniem średnim lub wyższym I stopnia, bez specjalizacji, pielęgniarka lub położna z wykształceniem średnim (bez specjalizacji) — 8369,35 zł (+678,53 zł),
inny pracownik medyczny z wykształceniem średnim — 7657,06 zł (+620,78 zł),
pracownik działalności podstawowej z wykształceniem średnim — 6944,78 zł (+563,04 zł),
pracownik działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego — 5787,31 zł (+469,19 zł).

Na największe podwyżki — bo rzędu ponad 1000 złotych — mogą liczyć lekarze i lekarze dentyści ze specjalizacją. To oni zarobią też najwięcej, bo niemal 13 000 złotych miesięcznie.

Podwyżki w ochronie zdrowia zgodnie z ustawą

Powyższe podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia wynikają ze wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku, które jest podstawą do wyliczeń. Według danych GUS wyniosło ono wtedy w Polsce 8903,56 zł. Coroczna waloryzacja ma miejsce właśnie w połowie roku, a więc 1 lipca.

Plan zamrożenia podwyżek przez Ministerstwo Zdrowia

Były jednak plany, aby to zmienić. Ministerstwo Zdrowia planowało „zamrozić” podwyżkę pensji na okres 6 miesięcy i wprowadzić waloryzację 1 stycznia 2027 roku. W ten sposób resort chciał uzależnić podwyżki w sektorze ochrony zdrowia nie od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce według GUS, lecz od wzrostu minimalnego wynagrodzenia w budżetówce, który wynosi obecnie około 3%. Rzecz jasna na takie warunki nikt nie chciał przystać.

Takie stanowisko wywołało niemałą awanturę, a poszczególne grupy zawodowe wyraziły zdecydowany sprzeciw. Najgłośniejsi byli przedstawiciele najgorzej zarabiających zawodów medycznych (pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i diagności laboratoryjni), którzy grozili protestami. Szczególnie zawód pielęgniarki od lat walczy o godne wynagrodzenie.

Konsekwencje dla budżetu i NFZ

Ostatecznie podwyżki płac mają mieć miejsce zgodnie z pierwotnym planem, a więc od 1 lipca 2026 r. Nie dziwię się, że przedstawiciele zawodów medycznych bronili swoich podwyżek — w końcu każdy chciałby zarabiać jak najwięcej. Nie wiem jednak, jak wytrzyma to budżet, a przecież wydatki na ochronę zdrowia są pod presją, bo w NFZ ma zabraknąć w 2026 r. 23 mld złotych. Nie zdziwiłbym się jednak, gdyby deficyt budżetowy był jeszcze większy.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

GUS,lekarz,Ministerstwo Zdrowia,ochrona zdrowia,pensje,średnia krajowa,zarobki

Najnowsze

Warte Uwagi

Prawie 29 tys. zł od państwa za jednego pracownika. Sprawdź, kto może dostać tę dopłatę