- Home -
- Firma -
- Chcesz odliczyć wydatki na imprezę integracyjną? Dokładnie sprawdź, kto bierze w niej udział
Chcesz odliczyć wydatki na imprezę integracyjną? Dokładnie sprawdź, kto bierze w niej udział
Wydatki związane z organizacją imprez integracyjnych pracodawca do tej pory mógł liczyć jako koszt uzyskania przychodu. Skarbówka zmieniła jednak zdanie. W świetle nowej interpretacji wydatki na imprezę integracyjną będzie można odliczyć tylko w przypadku etatowców i ich rodzin, ale już nie gdy dotyczą one osób samozatrudnionych. Oznacza to, że konieczne będzie każdorazowa sprawdzanie, kto uczestniczy w imprezie i na jakiej zasadzie współpracuje z firmą.
Nowa interpretacja indywidualna wprowadza zamieszanie
Zmiana stanowiska skarbówki związana jest z wydaną niedawną interpretacją indywidualną dotyczącą spółki IT. Zatrudniała ona osoby na umowę o pracę, ale także współpracowała ze specjalistami na podstawie umów b2b. Przy organizacji imprezy integracyjnej zakupiła napoje, posiłki, opłaciła koszt wynajmu sali, a także zapewniła pracownikom dodatkowe atrakcje. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał, że w niniejszej sprawie nie jest dopuszczalne, by zostały odliczone wszystkie wydatki na imprezę integracyjną. Jako koszt uzyskania przychodu będą traktowane jedynie opłaty dotyczące uczestnictwa na imprezie osób zatrudnionych na umowę o pracę, a także ich rodzin. Pozostali uczestnicy muszą natomiast zostać potraktowani jako osoby spoza firmy. Sfinansowanie dla nich jedzenia czy atrakcji będzie traktowane przez fiskus jako reprezentacja, której nie można wliczyć w koszty.
Fiskus zmienia zdanie
Najbardziej dziwi, że jeszcze w 2017 roku fiskus był zupełnie odmiennego zdania. Interpretacja indywidualna 0461-ITPB3.4510.658.2016.1.AW została wydana w praktycznie tożsamej sprawie. Spółka zatrudniająca pracowników na etat oraz współpracująca z osobami na podstawie umów b2b nie wiedziała, jak rozliczyć koszty. Zgodnie z zajętym wtedy stanowiskiem
Zaledwie dwa lata temu można więc było w całości odliczać wydatki na imprezę integracyjną. I to nie dziwi, bo w wielu firmach powszechną praktyką jest zawieranie takich umów i korzystanie z usług specjalistów, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą.
Wydatki na imprezę integracyjną - osobne rozliczanie uczestników to dodatkowe trudności
Co oznacza taka interpretacja w praktyce? Pracodawca będzie musiał dokładnie sprawdzać, jakie osoby brały udział w imprezie integracyjnej. To jednak nie wszystko. Skoro w koszty mogą być wliczone tylko atrakcje dla etatowców i ich rodzin, to nowa interpretacja właściwie wymusza liczenie, co kto dokładnie zjadł i wypił, by było wiadomo, które wydatki na imprezę integracyjną można wliczyć w koszty. Również firmy organizujące takie wydarzenia nie będą zadowolone z wydanej interpretacji. Nowa regulacja może zwiększyć czas potrzebny do przygotowania całej imprezy i załatwienia formalności. Pracodawca, który będzie chciał sobie zaoszczędzić takich problemów będzie miał więc dwie możliwości – nie organizować imprez wcale albo zapraszać na nie jedynie osoby zatrudnione na umowę o pracę.
30.03.2026 6:29, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 6:01, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 5:27, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 4:44, Mariusz Lewandowski
30.03.2026 4:16, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 19:45, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 19:03, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 18:04, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 12:19, Mateusz Krakowski
29.03.2026 11:37, Aleksandra Smusz
29.03.2026 10:15, Mateusz Krakowski
29.03.2026 9:01, Miłosz Magrzyk
29.03.2026 8:21, Miłosz Magrzyk
29.03.2026 7:27, Mariusz Lewandowski
29.03.2026 6:22, Mateusz Krakowski
29.03.2026 5:33, Rafał Chabasiński
28.03.2026 20:09, Marcin Szermański
28.03.2026 19:19, Rafał Chabasiński
28.03.2026 18:14, Rafał Chabasiński
28.03.2026 17:03, Rafał Chabasiński
28.03.2026 16:02, Marcin Szermański
28.03.2026 15:10, Miłosz Magrzyk
28.03.2026 14:29, Rafał Chabasiński
28.03.2026 13:24, Piotr Janus
28.03.2026 12:22, Piotr Janus
28.03.2026 10:36, Rafał Chabasiński
