REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Albo pójdziesz na urlop, albo zostaniesz ukarany za swój pracoholizm
Albo pójdziesz na urlop, albo zostaniesz ukarany za swój pracoholizm

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany przez pracownika najpóźniej do 30 września roku następnego. Wynika to z art. 168 Kodeksu pracy. W sytuacji, gdy pracownik odmawia wskazania terminu urlopu, pracodawca ma prawo zobowiązać go do jego wykorzystania i po prostu wysłać go na wolne wbrew woli podwładnego.

Miłosz Magrzyk05.04.2025 10:15
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi