Zwolnienie pracownika z powodu braku kwalifikacji nie zawsze jest możliwe - czasem pracodawca musi zapewnić mu dodatkowe szkolenie
Gdy praca na konkretnym stanowisku wymaga posiadania odpowiednich kwalifikacji, ich brak może uprawniać do rozwiązania umowy o pracę. Co innego jednak, gdy pracodawca zmienia organizację pracy tak, że na danym...
Tylko jeśli NIP umieszczono w odpowiednim miejscu na paragonie, możliwe jest wystawienie faktury. W przeciwnym wypadku przedsiębiorcy może grozić kara
Od stycznia tego roku obowiązują przepisy, zgodnie z którymi sprzedawcy mogą wystawiać faktury na podstawie paragonu, o ile znajdzie się na nim numer identyfikacji podatkowej nabywcy. Zdaniem skarbówki...
Niedozwolone postanowienia umowne są nieważne z mocy prawa. Czasami jednak konsument i tak musi wkroczyć na drogę sądową
Podczas gdy konsument nie zawsze zdaje sobie sprawę z konsekwencji prawnych zawieranej umowy czy swoich praw i obowiązków, przedsiębiorca znajduje się w znacznie lepszej sytuacji. Dysponuje doświadczeniem,...
Co zrobić, kiedy druga strona nie chce wywiązać się z umowy? Na szczęście jest kilka możliwości
Zawierając umowę, strony mają nadzieję, że każda z nich wywiąże się ze swoich obowiązków. W praktyce często zdarzają się jednak opóźnienia w płatnościach czy sytuacje, w której ktoś w ogóle nie wykonuje umowy...
Gdy dłużnik pozbywa się majątku, wierzyciel nie jest bezbronny. Może skorzystać ze skargi pauliańskiej, która pozwoli mu na zaspokojenie roszczenia
Zdarza się, że w celu uchronienia się przed egzekucją dłużnik pozbywa się majątku – na przykład dokonując sprzedaży lub darowizny. Wierzyciel nie jest jednak wówczas bezbronny. Może skorzystać z instytucji...
Kiedy umowa przedwstępna traci moc i co się dzieje, kiedy jedna ze stron nie chce wywiązać się z przyjętego zobowiązania?
Umowa przedwstępna jest sposobem na zapewnienie sobie gwarancji zawarcia w przyszłości umowy definitywnej. Choć kojarzy się przede wszystkim z zakupem mieszkania, to znajduje zastosowanie również w innych...
Zniesienie limitów do specjalistów ma pozwolić na zmniejszenie kolejek. Lekarzy jest jednak na tyle mało, że mogą nie być w stanie przyjmować więcej pacjentów
Do tej pory w dziedzinie neurologii, ortopedii, endokrynologii i kardiologii obowiązywały limity przyjęć. Po ich zniesieniu NFZ zapłaci za wszystkich pacjentów, niezależnie od ich liczby. Zniesienie limitów do...
Przełomowy wyrok sądu: kara za zadawanie zbędnego cierpienia zwierzętom hodowlanym
Wiele osób woli nie zastanawiać się, jakie warunki zapewniane są zwierzętom przeznaczonym na ubój. Często też trudno być w pełni świadomym sytuacji, skoro hodowla odbywa się w miejscach niedostępnych dla osób...
Pracodawca może żądać zabrania na wyjazd telefonu służbowego czy podporządkowania się jego decyzji o odwołaniu z urlopu
Urlop wypoczynkowy to dla pracownika czas, by odpocząć od stresu czy rutyny i zregenerować siły. Zdarza się jednak, że nawet w czasie wolnym nie da się zapomnieć o pracy. Pracodawcy nieraz wymagają ...
Wbrew swojej nazwie urlop na żądanie nie zostanie udzielony zawsze, gdy pracownik się tego domaga. Pracodawca może nie wyrazić zgody
Nagłe sytuacje życiowe czy pilne sprawy do załatwienia mogą sprawić, że pracownik będzie potrzebował z dnia na dzień wziąć wolne od pracy. Ma do tego prawo 4 dni w roku, bo w takim wymiarze przysługuje mu...
Bezdomni będą mogli otrzymać mieszkanie bez żadnych warunków wstępnych. Program startuje w trzech polskich miastach
Gdańsk, Warszawa i Wrocław – te miasta będą realizować program Najpierw mieszkanie. Jego głównym założeniem jest zapewnienie mieszkania osobie bezdomnej bez warunków wstępnych, a dopiero potem rozwiązywanie...
Wypłata odprawy pośmiertnej czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - to tylko część obowiązków pracodawcy w razie śmierci pracownika
W razie śmierci pracownika następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas szereg obowiązków związanych nie tylko z wypłatą odprawy pośmiertnej, ale także rozliczenia wszystkich należności...
Urlop bezpłatny w 2020 roku - przerwa w świadczeniu pracy bez wynagrodzenia, za to z gwarancją powrotu na stanowisko
Długi wyjazd z kraju, ciężka choroba, problemy rodzinne czy wykorzystanie pełnej puli urlopu wypoczynkowego – z tych powodów pracownicy często decydują się na urlop bezpłatny. Jest to specyficzna forma urlopu...
Ateista chciał umieścić na tablicy rejestracyjnej napis "Jestem Bogiem". Wydział komunikacji odmówił, ale teraz musi zapłacić ponad 150 tys. dolarów
Odmowa wydania tablic rejestracyjnych przez wydział komunikacji w stanie Kentucky rozpoczęła czteroletnią batalię sądową. Mężczyzna deklarujący się jako ateista chciał umieścić na tablicy napis „jestem...
Urlop okolicznościowy 2020. W jakich sytuacjach przysługuje pracownikowi, jak szybko musi powiadomić pracodawcę i czy należy mu się wynagrodzenie?
Poza urlopem wypoczynkowym pracownik ma także możliwość otrzymania dodatkowego płatnego dnia wolnego od pracy. Będzie to możliwe w przypadku najważniejszych wydarzeń w jego życiu związanych z narodzinami,...
Wady oświadczenia woli mogą pozwolić uchylić się od skutków zawartej umowy czy uznać ją za nieważną
Oświadczenie woli jest każdym przejawem woli człowieka, które ma na celu wywołanie skutku prawnego w postaci powstania, zmiany lub ustania stosunku prawnego. Wola ta często wyrażana jest poprzez zawarcie...
Pracodawca może wymagać od pracownika, aby poza normalnymi godzinami pracy pozostawał on w gotowości do jej wykonywania
Pracodawca może wymagać od pracownika, aby poza normalnymi godzinami pracy pozostawał on w gotowości do jej wykonywania. Dyżur pełniony przez pracownika może być zarówno w zakładzie pracy, jak i w innym...
Przejściowe problemy w firmie czy sprawy osobiste uniemożliwiające prowadzenie biznesu? Rozwiązaniem może być zawieszenie działalności gospodarczej
Przejściowe problemy z opłacaniem składek, sezonowość działalności czy sprawy osobiste uniemożliwiające poświęcenie się prowadzeniu firmy - to powody, które najczęściej skłaniają przedsiębiorcę do zawieszenia...
Warunki pracy niezgodne z BHP i stwarzające bezpośrednie zagrożenie uprawniają pracownika do powstrzymania się od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
Co do zasady pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jedynie za czas pracy. W przepisach przewidziane są jednak także sytuacje, w których wynagrodzenie będzie wypłacane również gdy praca nie była świadczona....
Z pozoru neutralne postanowienia, które wprowadzają dysproporcje między pracownikami? To również dyskryminacja, tyle że pośrednia
Zakaz dyskryminacji w pracy obowiązuje zarówno na poziomie prawa krajowego, jak i unijnego. O ile w niektórych przypadkach łatwo przejawy dyskryminacji zauważyć i udowodnić, to czasem da się ją zakamuflować....
