- Home -
- Praca -
- Co 3 Polak żyje z chorobą nowotworową. 171 tysięcy zachorowań rocznie. Powstał specjalny program dla pracowników z rakiem
W odpowiedzi na alarmujące statystyki dotyczące raka w Polsce, gdzie co trzeci Polak żyje z chorobą nowotworową, a każdego roku ponad 171 tysięcy osób otrzymuje diagnozę raka, Sanofi wprowadza innowacyjny program wsparcia dla swoich pracowników - "Cancer & Work: Acting Together". Program ten jest przykładem odpowiedzialnego podejścia do potrzeb pracowników, oferując im pełne wynagrodzenie przez 12 miesięcy, elastyczne godziny pracy oraz wsparcie społeczne i psychologiczne zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Sanofi to globalna firma biofarmaceutyczna, która odgrywa swoją rolę w przemyśle medycznym, skupiając się na innowacjach i stawiając na potęgę nauki, aby poprawić jakość życia ludzi na całym świecie. Zatrudniając blisko 900 osób w Polsce i prowadząc jedną z 59 światowych fabryk w Rzeszowie, Sanofi jest znaczącym graczem na polskim rynku farmaceutycznym. Firma jest zaangażowana w produkcję leków i szczepionek. To nie jest aż tak istotne w kontekście samej informacji, którą zaraz przeczytacie, chociaż w sumie warto odnotować, że przykład płynie de facto ze strony sektora medycznego.
Nowa forma benefitu pracowniczego - pomoc nowotworowa
Pracownicy dotknięci rakiem lub inną poważną chorobą, a także ci, którzy opiekują się chorymi bliskimi, często stają przed trudnym wyborem między pracą a zdrowiem. Sanofi rozumie te wyzwania i dąży do wsparcia swoich pracowników, ułatwiając im pokrycie wydatków pozamedycznych i zapewniając bezpłatny urlop opiekuńczy. Program jest otwarty dla wszystkich pracowników firmy na całym świecie, niezależnie od ich stanowiska.
Barbara Duniec z Sanofi, podkreśla znaczenie tego programu, wskazując na potrzebę stworzenia środowiska pracy, w którym każdy pracownik czuje się zaopiekowany, szczególnie w najtrudniejszych momentach życia. Inicjatywa ta jest częścią szerokiej strategii firmy. Program "Cancer & Work: Acting Together" to również narzędzie dla menedżerów, którzy otrzymują wiedzę i narzędzia niezbędne do wsparcia swoich pracowników. Dzięki temu pracownicy mogą liczyć na wsparcie nie tylko finansowe, ale również emocjonalne, w tym pomoc od wolontariuszy i dostęp do wsparcia psychologicznego 24/7.
Inicjatywa ta jest godna pochwały i stanowi przykład odpowiedzialnego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, które powinno inspirować inne firmy do podobnych działań.
zobacz więcej:
19.07.2025 7:55, Katarzyna Zuba
19.07.2025 6:25, Rafał Chabasiński
18.07.2025 19:38, Mariusz Lewandowski
18.07.2025 15:12, Materiał Partnera Bezprawnika
18.07.2025 14:35, Katarzyna Zuba
18.07.2025 11:43, Mateusz Krakowski
18.07.2025 10:50, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 9:57, Mateusz Krakowski
18.07.2025 9:15, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 8:14, Edyta Wara-Wąsowska
18.07.2025 7:02, Miłosz Magrzyk
18.07.2025 5:15, Miłosz Magrzyk
17.07.2025 16:25, Igor Czabaj
17.07.2025 12:54, Rafał Chabasiński
17.07.2025 12:11, Edyta Wara-Wąsowska
17.07.2025 10:40, Mateusz Krakowski
17.07.2025 10:27, Mariusz Lewandowski
17.07.2025 9:49, Edyta Wara-Wąsowska
17.07.2025 9:02, Mateusz Krakowski
17.07.2025 8:12, Edyta Wara-Wąsowska
17.07.2025 7:54, Jakub Bilski
17.07.2025 6:55, Rafał Chabasiński
16.07.2025 19:21, Igor Czabaj
16.07.2025 12:38, Edyta Wara-Wąsowska
16.07.2025 11:40, Mateusz Krakowski
