- Home -
- Praca -
- Atrakcyjne wynagrodzenie już nie wystarcza, a dotychczasowe benefity stały się standardem. Pracowników mogą skusić karty na przyjemności
W czasach dynamicznych przemian rynkowych, w tym niskiego bezrobocia oraz rosnących oczekiwań zawodowych zwłaszcza młodszej generacji pracowników, oferta pracy, by zostać uznana za atrakcyjną, musi zapewnić więcej niż konkurencyjne wynagrodzenie. To benefity pozapłacowe od wielu lat pełnią ważną rolę w strategiach HR, służąc jako zasadnicze narzędzie do przyciągnięcia, a następnie zatrzymania i motywowania pracowników.

16.08.2025 10:37, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 9:35, Filip Dąbrowski
16.08.2025 8:44, Mateusz Krakowski
16.08.2025 6:56, Filip Dąbrowski
16.08.2025 5:40, Filip Dąbrowski
15.08.2025 21:11, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 20:25, Jerzy Wilczek
15.08.2025 19:37, Filip Dąbrowski
15.08.2025 18:45, Filip Dąbrowski
15.08.2025 17:49, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 17:02, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 16:19, Jerzy Wilczek
15.08.2025 15:21, Jerzy Wilczek
15.08.2025 14:30, Marek Śmigielski
15.08.2025 13:17, Katarzyna Zuba
15.08.2025 12:11, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 11:21, Edyta Wara-Wąsowska
15.08.2025 10:17, Joanna Świba
15.08.2025 9:33, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 8:49, Rafał Chabasiński
15.08.2025 8:01, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 7:45, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 7:11, Filip Dąbrowski
15.08.2025 6:55, Jerzy Wilczek
15.08.2025 6:00, Filip Dąbrowski
15.08.2025 0:55, Mariusz Lewandowski