Program 500 plus, cokolwiek o nim sądzić, stał się gigantycznym marketingowym sukcesem. Nic dziwnego, że i inni chcą się ogrzać w jego blasku. Na przykład sieci handlowe. I tak mamy 500 plus Biedronki, które...
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica nie musi od razu wracać do pracy. Może skorzystać jeszcze z innego urlopu związanego z wychowaniem dziecka, a mianowicie z urlopu rodzicielskiego. Póki co urlop...
Już w tę sobotę rząd ma zaprezentować tzw. Nowy Ład. Do tej pory najwięcej uwagi poświęcono potencjalnej zmianie wysokości kwoty wolnej od podatku oraz podwyżce składki zdrowotnej. Okazuje się jednak, że w grę...
Problem podczas powrotu z urlopu macierzyńskiego? Problem z pracodawcą? Zasięganie opinii na facebookowych grupach może nie być dobrym pomysłem. Zwłaszcza że takie internetowe porady często nie są ani...
Cztery dni, łącznie 32 godziny pracy w tygodniu. Tak już wkrótce będą pracować osoby zatrudnione w niektórych hiszpańskich firmach. Właśnie zapowiedziano start trzyletniego pilotażu, który ma pokazać czy...
Urlop macierzyński to uprawnienie przysługujące pracownicy-matce. Czas jego trwania zależy od liczby dzieci, które przyszły na świat przy jednym porodzie. W 2021 roku urlop macierzyński może więc przysługiwać...
Wydaje się, że nadgodziny przy pracy na pół etatu nie powinny budzić żadnych wątpliwości. Skoro dana osoba pracuje 80 godzin miesięcznie, to każdą godzinę ponad ten wymiar należy potraktować jako godzinę...
Nowy Ład to nie wszystko - rząd będzie realizować też Krajowy Plan Odbudowy, który zostanie sfinansowany z unijnych środków, przyznawanych państwom UE z funduszu odbudowy. Z projektu KPO wynika m.in., że rząd...
Renciści w Polsce to całkiem pokaźna grupa osób. Ale to też grupa, która stale się kurczy. W ciągu ubiegłego roku ich liczba skurczyła się o ok. 37 tys. Wszystko dlatego, że państwo przestaje tolerować...
Zdarza się, że niektórzy pracodawcy potrącają pracownikom pewną kwotę z ich wynagrodzenia. Nie zawsze jest to jednak praktyka zgodna z prawem - chociaż faktycznie w niektórych przypadkach pracodawca może...
Świadectwo pracy to jeden z najważniejszych dokumentów jakie każdy z nas zbiera podczas swojej kariery zawodowej. Wielu z nas musiało je też wystawiać, dla osób, które kończyły z nami współpracę. Błędy na...
ZUS zakończył już wysyłkę PIT-ów do osób, które w zeszłym roku pobierały z ZUS świadczenia. Problem polega na tym, że część PIT-ów trafiła w niepowołane ręce, co ma być podobno skutkiem niewłaściwego...
Pracownikom będącym jednocześnie rodzicami przysługują pewne uprawnienia. Wśród nich można wymienić urlop wychowawczy, który w 2021 roku podobnie jak w poprzednich latach przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy....
Zgodnie z polskimi przepisami, pracodawca może wymagać od pracownika, by poza normalnymi godzinami pracy pozostawał w gotowości do jej wykonania. To, czy taki dyżur jest wliczany do czasu pracy, zależy od...
Gdy padają hasła "staż" czy "praktyki", to wielu studentom zapala się czerwona lampka - bo może to przecież oznaczać dużo pracy i małe (bądź wręcz zerowe) zarobki. No to może studencki staż w Lidlu? Sieć wcale...
Pracownice w ciąży podlegają szczególnej ochronie. Oznacza to nie tylko, że nie mogą wykonywać pewnych prac czy brać nadgodzin, ale przede wszystkim, że poza pewnymi wyjątkami nie można ich zwolnić. Zajście w...
Pracownik ponosi w sumie dwa rodzaje odpowiedzialności. Pierwsza z nich to odpowiedzialność dyscyplinarna, z którą związane są chociażby kary porządkowe. Oprócz tego odpowiada jednak także za szkody po stronie...
Ulga dla młodych to zwolnienie od podatku dochodowego przychodów, które osiągają osoby do 26 roku życia. Czasem jednak zdarzają się takie sytuacje, że pracownik lub pracodawca, wolałby nie korzystać z tej...
Unia Europejska chce na poważnie wziąć się za równość płac kobiet i mężczyzn. Choć taki postulat ma już wiele lat, to dopiero teraz Bruksela zamierza przekuć go na konkretne działania. Jeśli wszystko pójdzie...
W przypadku niektórych zawodów praca na stojąco jest konieczna. Mowa tu chociażby o fryzjerach, kelnerach czy osobach pracujących przy taśmie produkcyjnej. Spędzanie w ten sposób całego dnia może stanowić...
Pracownicze Plany Kapitałowe nie cieszą się takim uwielbieniem, jak chcieliby tego rządzący. Ja jednak, gdy przyszło do decyzji o pozostaniu czy wycofaniu się, postanowiłem, że dam im szansę. I chociaż po...
Urlop to czas odpoczynku, jaki przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zazwyczaj w ciągu roku można skorzystać z 20 lub 26 dni wolnych od pracy. Jednak istnieje też dodatkowy...
Jeszcze kilkanaście lat temu Polska była europejskim "liderem" bezrobocia - w mało którym kraju bowiem odsetek ludzi bez pracy był tak wysoki. Teraz jesteśmy już prawdziwymi liderami. Bezrobocie w Polsce w...
Rybnik postanowił przeprowadzić bolesne cięcia wydatków. Jedną z ich ofiar jest oświata. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli z tamtejszych szkół wynosi złotówkę. Dla samych zainteresowanych to potwarz....
Dla pracownika często nie ma to żadnej różnicy. Premia czy nagroda, nazewnictwo nie jest istotne, najważniejsze jest to, co trafia na konto. Jednak niezależnie od tego, czy jest się pracodawcą, czy...
Są takie sytuacje, kiedy pracownik rozstaje się ze swoim pracodawcą i nie zdąży wykorzystać w pełni urlopu wypoczynkowego. Wtedy przysługuje mu ekwiwalent urlopowy, który ma być finansowym zadośćuczynieniem za...
Urlop okolicznościowy to przywilej wyłącznie pracowników etatowych. Pracując w dwóch firmach, pracownik może z niego skorzystać u obu pracodawców, u jednego, albo wcale. To on wybiera termin. Pracodawca ma...
Zdarza się, że pracodawca ma potrzebę wykorzystania pracownika - z założenia pracującego od poniedziałku do piątku - do pracy w sobotę lub niedzielę. W zamian pracownikowi przysługuje inny dzień wolny. Kiedy...
Chodzi o urlop uzupełniający. Taka sytuacja będzie miała miejsce, gdy zatrudniony od kilku lat pracownik dopiero w 2021 r. doniesie wcześniejsze świadectwa pracy uprawniające go do 26 dni urlopu wypoczynkowego...
Wg danych eurostatu w Polsce mamy najwyższy spośród dużych krajów Europy odsetek kobiet wśród naukowców i inżynierów (49%). Więcej od nas mają jedynie małe kraje takie jak Litwa, Łotwa czy Irlandia.
Pracownik ma w sumie 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w ciągu roku kalendarzowego. Tych dni wolnych nie musi jednak przeznaczać na pewne ważne wydarzenia w swoim życiu, takie jak ślub,...
Zawieszenie wypłat emerytur czy nawet obowiązek dopłacania do ZUS-u. To może czekać tych, którzy nie wyrobią się z rozliczeniem do 1 marca. Rozliczenie emerytów z ZUS dotyczy jednak tylko tych, którzy...
Wyższe emerytury dzięki COVID-19? Brzmi absurdalnie, ale tak właśnie jest. Polacy, którzy przejdą w najbliższej przyszłości na emeryturę, mają powody do zadowolenia.
Niektórzy pracownicy mają skłonność do częstego używania w pracy swoich telefonów - rozmawiają z rodziną lub znajomymi, wysyłają SMS-y, a przede wszystkim - na potęgę korzystają z internetu (niekoniecznie w...
Epidemia koronawirusa sprzyja rozwojowi bezkontaktowych form sprzedaży, takich jak chociażby automaty vendingowe. Sama technologia jest już rozwinięta na tyle, że w ten sposób można sprzedać właściwie...
Ciąża to szczególny okres w życiu kobiety, a jeszcze bardziej szczególny dla kobiety-pracownika. Przepisy stawiają ją na szczególnym miejscu w hierarchii pracowniczej. Kodeks pracy szczegółowo precyzuje...
Umowa zlecenia i umowa o dzieło to obok umowy o pracę najpopularniejsze formy zatrudnienia. Obie z nich należą do umów cywilnoprawnych i obie zakładają dużą swobodę przy wykonywaniu powierzonych zadań....
Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika. Nie można się go zrzec, nawet dobrowolnie. Oznacza to, że w każdym roku kalendarzowym pracownik ma do wykorzystania konkretną liczbę dni...
Z indywidualnym rozkładem czasu pracy mamy do czynienia, gdy pracownik chce pracować według innego harmonogramu niż ten przewidziany wcześniej. Zazwyczaj pracodawca może nie zgodzić się na taką sytuację, ale...
Wyjście na papierosa w pracy - poza budynkiem firmy - czy też wyjście po kanapkę do sklepu w trakcie przerwy może być zabronione. I nie chodzi tutaj wyłącznie o przepisy dotyczące dzielenia jednorazowej,...
