- Home -
- Biznes -
- Kobiety zdecydowanie lepiej zaadaptowały się do używania AI w pracy. W statystykach miażdżą mężczyzn
Kobiety zdecydowanie lepiej zaadaptowały się do używania AI w pracy. W statystykach miażdżą mężczyzn
Jedynie 13% Polaków wykorzystuje sztuczną inteligencję w codziennej pracy – tak wynika z najnowszego raportu Fundacji WłączeniPlus. Zaskakuje jednak, że w przypadku polskich przedsiębiorczyń odsetek ten wynosi aż 26%. Najwyraźniej więc to kobiety zarządzające własnymi firmami wyznaczają trendy w adaptacji innowacyjnych technologii, dążąc do budowania przewagi konkurencyjnej.
AI, czyli narzędzie młodych i mieszkańców dużych miast
Sztuczna inteligencja przyciąga szczególnie młodsze pokolenia i mieszkańców wielkich miast. W grupie wiekowej 18-24 lata jej wykorzystanie w pracy deklaruje 27% badanych, podczas gdy wśród osób w wieku 55-65 lat – zaledwie 9%. Geografia również odgrywa rolę: 22% mieszkańców aglomeracji powyżej 500 tys. osób korzysta z AI, w porównaniu do jedynie 10% mieszkańców wsi.
Co ciekawe, zainteresowanie AI wśród kobiet prowazdących biznesy nie ogranicza się jedynie do wykorzystania jej w obecnej chwili. Aż 18% przedsiębiorczyń deklaruje zamiar rozpoczęcia korzystania z tej technologii w najbliższym czasie, wykazując gotowość do podejmowania technologicznych wyzwań.
Własna firma i parytety
Raport ukazuje również, że prawie połowa Polaków (46%) chciałaby prowadzić własną firmę. Najczęściej wybieranymi branżami są usługi (41%), handel (33%) oraz gastronomia i turystyka (20%). Co jednak ciekawe i troszkę smutne, tylko 3% kobiet widzi siebie w roli założycielek firm z sektora IT i technologii, podczas gdy wśród mężczyzn ten odsetek wynosi 25%.
Różnica ta może wynikać z kulturowych stereotypów oraz braku odpowiednich wzorców w branży technologicznej. Pomimo tego, kobiety dominują w takich sektorach jak usługi i edukacja, gdzie ich udział wynosi odpowiednio 57% i 23% wśród badanych z wyższym wykształceniem.
Aż 39% badanych przedsiębiorczyń wyraża chęć próby swoich sił w innej branży. Wśród nich 29% rozważa rozszerzenie działalności o nową dziedzinę, a 10% planuje całkowitą zmianę sektora. Polskie liderki biznesowe nie boja się ryzyka i są gotowe na nowe wyzwania, a w takich czasach właśnie przyszło nam żyć, że trzeba być elastycznym.
Raport dotyka również kwestii parytetów w zarządach i radach nadzorczych dużych firm. Popiera je 35% badanych, w tym aż 52% przedsiębiorczyń. Jednakże, niemal co piąty badany (17%) uważa, że są one zbędne. Wyniki wskazują na wyraźne różnice w podejściu do tej kwestii w zależności od miejsca zamieszkania: ku wielkiemu zaskoczeniu to mieszkańcy miast do 100 tys. mieszkańców (42%) i miast średnich (45%) są bardziej przychylni parytetom, niż mieszkańcy aglomeracji (28%).
24.03.2026 12:17, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 12:06, Aleksandra Smusz
24.03.2026 11:56, Mateusz Krakowski
24.03.2026 11:47, Rafał Chabasiński
24.03.2026 10:20, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 8:01, Rafał Chabasiński
24.03.2026 7:35, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 6:21, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 9:07, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 8:25, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:43, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:03, Mariusz Lewandowski
Ty dajesz monterowi swój podpis na tablecie. Play wybiera sobie, na jaką i jak drogą umowę go nałoży
22.03.2026 19:58, Jerzy Wilczek
22.03.2026 19:16, Rafał Chabasiński
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
22.03.2026 12:11, Rafał Chabasiński
22.03.2026 11:05, Aleksandra Smusz
22.03.2026 9:45, Mateusz Krakowski
22.03.2026 8:45, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:54, Mariusz Lewandowski
