REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. To, że pracodawca podał powód wypowiedzenia umowy o pracę wcale nie znaczy, że zwolnił pracownika zgodnie z prawem
To, że pracodawca podał powód wypowiedzenia umowy o pracę wcale nie znaczy, że zwolnił pracownika zgodnie z prawem

Aby prawidłowo wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony czy nieokreślony pracodawca musi spełnić kilka wymogów narzuconych przez Kodeks pracy. Wśród nich znajduje się także konieczność wskazania przyczyny wypowiedzenia. Nie każdy powód o rozwiązaniu umowy będzie jednak uzasadniony. 

Joanna Majkowska01.06.2021 13:33
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi