Raportowanie ESG ostatecznie odroczone. Przedsiębiorcy mogą odetchnąć z ulgą

Dwa lata wytchnienia dla firm. Obowiązek raportowania ESG odroczony

Najważniejszą zmianą jest czasowe zamrożenie obowiązku sprawozdawczości dla dwóch kolejnych grup przedsiębiorstw. Mechanizm ten, określany jako "stop-the-clock”, został w Polsce formalnie wdrożony ustawą z dnia 9 lipca 2025 r., która została opublikowana w Dzienniku Ustaw 28 lipca 2025 r. 

Zgodnie z nowymi przepisami, obowiązek raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju zostaje przesunięty o dwa lata. Celem tego odroczenia, jak wskazuje Komisja Europejska (Polska dostosowała swoje przepisy do unijnej dyrektywy) nie jest rezygnacja z reformy, a jedynie umożliwienie firmom lepszego przygotowania organizacyjnego i technicznego, w tym poprawy jakości gromadzonych danych oraz infrastruktury raportowej.

Kogo konkretnie dotyczą zmiany? Na dwa lata odroczenia mogą liczyć zarówno duże przedsiębiorstwa nienotowane na giełdzie, jak i notowane małe i średnie firmy. W przypadku dużych firm obowiązek został odroczony do 2028 r., natomiast w przypadku średnich i małych - do 2029 r.

Co istotne, odroczenie nie dotyczy największych spółek giełdowych, które zostały zobowiązane do złożenia pierwszych raportów zgodnych z nowymi standardami ESRS już w 2025 r.

Mniej firm objętych dyrektywą CSRD. Przed nami wciąż drugi etap prac

Znacznie dalej idące zmiany są przedmiotem drugiego etapu prac, który ma na celu fundamentalną rewizję kryteriów kwalifikujących firmy do obowiązku raportowania. Celem jest zmniejszenie liczby podmiotów objętych dyrektywą CSRD. 

Najważniejszą i jednocześnie najbardziej kontrowersyjną propozycją jest podwyższenie progu zatrudnienia. Obecnie obowiązek dotyczy firm zatrudniających powyżej 250 pracowników. Komisja Europejska pierwotnie zaproponowała podniesienie tego limitu aż do 1000 pracowników, co drastycznie ograniczyłoby liczbę raportujących firm.

Propozycja ta spotkała się jednak ze sprzeciwem części partii w Parlamencie Europejskim, które z kolei zaproponowały bardziej umiarkowane podniesienie progu do 500 pracowników. Kwestia ta jest obecnie przedmiotem intensywnych konsultacji, a ostateczny kształt przepisów wciąż nie jest znany.

Równolegle do prac nad kryteriami, Komisja Europejska zapowiedziała również rewizję samych standardów raportowania (ESRS) oraz unijnej taksonomii. Planowane zmiany mają na celu uproszczenie całego procesu i zmniejszenie obciążeń administracyjnych. Przewiduje się m.in. zmniejszenie liczby obowiązkowych danych, które firmy będą musiały ujawniać w swoich raportach.

Zrezygnowano również z wymogu tworzenia odrębnych, szczegółowych standardów dla poszczególnych sektorów gospodarki. Nowe, uproszczone kryteria mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 r.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj