Projektowana ustawa zakłada, że świadczenie pieniężne dla stażysty nie może być niższe niż 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. To właśnie ten przepis budzi największe kontrowersje. Rzecznik MŚP wskazuje, że przeciętne wynagrodzenie obliczane jest na podstawie zróżnicowanych danych, przez co nie stanowi optymalnego punktu odniesienia. Co więcej, taka stawka może okazać się zbyt wysoka dla najmniejszych przedsiębiorców – szczególnie tych działających w regionach o słabszej kondycji ekonomicznej.
Propozycja: 28% minimalnego zamiast 35% przeciętnego
Zamiast 35% przeciętnego wynagrodzenia Agnieszka Majewska proponuje przyjęcie progu na poziomie 28% minimalnego wynagrodzenia. Różnica jest znacząca – przy obecnych stawkach oznaczałoby to zauważalnie niższe obciążenie dla firm przyjmujących stażystów.
Rzecznik argumentuje, że staże cechują się bardzo zróżnicowaną specyfiką. Część z nich wiąże się z relatywnie niewielką intensywnością pracy stażysty, a jednocześnie wymaga od pracodawcy znacznych nakładów organizacyjnych i szkoleniowych. W takich sytuacjach sztywne wymogi płacowe mogą zniechęcać przedsiębiorców do oferowania staży w ogóle. Paradoksalnie więc przepisy mające chronić stażystów mogą im zaszkodzić – ograniczając liczbę dostępnych ofert. To zresztą argument, który już wcześniej pojawiał się w dyskusji o zakazie bezpłatnych staży.
Górny limit wynagrodzenia też budzi wątpliwości
Projekt ustawy wprowadza nie tylko minimalną, ale też maksymalną dopuszczalną wysokość świadczenia dla stażystów. Zdaniem Rzecznika MŚP to rozwiązanie wymaga lepszego uzasadnienia. Taki limit może stanowić przejaw nadregulacji, która negatywnie wpłynie na branże charakteryzujące się wyższym poziomem wynagrodzeń – gdzie firmy mogłyby chcieć oferować stażystom lepsze warunki finansowe.
Wśród pozostałych uwag znalazły się postulaty doprecyzowania przepisów dotyczących zakazu wymagania doświadczenia od stażystów oraz zasad prowadzenia staży u osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Rzecznik MŚP – strażnik interesów małych firm
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców to organ powołany do ochrony praw mikro, małych i średnich firm. Instytucja może m.in. inicjować postępowania administracyjne, składać skargi do sądów administracyjnych, a nawet skargi nadzwyczajne do Sądu Najwyższego. Warto przy tym wiedzieć, że trwają prace nad przekształceniem tego urzędu w Rzecznika Praw Przedsiębiorców o szerszych kompetencjach.
Stanowisko Agnieszki Majewskiej wpisuje się w szerszą debatę o obciążeniach nakładanych na pracodawców. Dyskusja o kosztach zatrudnienia – w tym o płacy minimalnej i jej wpływie na finanse firm – toczy się w Polsce od lat. Każda nowa regulacja dotycząca wynagrodzeń, także tych dla stażystów, może mieć bezpośrednie przełożenie na decyzje biznesowe przedsiębiorców.
Obserwuj nas w Google Discover
Podobają Ci się nasze treści?
Google Discover
