Gdy kilka dni temu w żartobliwym tonie skomentowałem doniesienia o pomysłach zmian w kodeksie pracy, w mediach zawrzało. Minister Rafalska dziś uspokaja - rząd nie zamierza zakazywać remontów podczas urlopów....
W rządzie trwają intensywne prace nad ogromną nowelizacją kodeksu pracy. Zmienić mają się zasady przyznawania urlopów, które mają służyć wypoczynkowi, a nie dodatkowej pracy. Wszystko wskazuje na to, że...
Konflikt pomiędzy Jeronimo Martins a pracownikami, o którym donoszą co jakiś czas media, wszedł w kolejną fazę. Wszystko przez niedawne doniesienia o masowym przesuwaniu urlopów pracownikom na jesień.
Sieci handlowe proponują zmianę kodeksu pracy i zapewnienie pracującym w handlu dwóch wolnych niedziel w miesiącu. Jest to ich odpowiedź na obywatelski projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele.
Praktiker jest na najlepszej drodze do bankructwa, ale jego właściciele wymyślili nowy sposób na dywersyfikację źródeł dochodu. Byli pracownicy dostali, zamiast zaległych pensji... wezwania do zapłaty.
Rozdźwięk między oficjalną komunikacją marketingową firmy a jej rzeczywistymi działaniami bywa głośny - np. wtedy, gdy zwalnia się pracownika dotkniętego chorobą, z którą walka jest oficjalnie przez firmę...
Majówka zwyczajowo rozpoczyna w Polsce sezon urlopowy. Przy grillu opowiadamy znajomym o naszych planach na wakacje i pomysłach jak spędzić urlop. Ktoś pojedzie w góry, ktoś inny nad morze, a ktoś...
"Praca na saksach szkodzi na maksa" śpiewał Maleńczuk razem z Waglewskim. Na pewno nie wszystkim, biorąc pod uwagę ilość osób emigrujących za pracą do innych krajów Unii Europejskiej.
To, że prawo w Polsce jest skomplikowane, niezrozumiałe, a przepisów mamy po prostu za dużo, wie chyba każdy. Okazuje się, że przepisy są tak skomplikowane i często zmieniane że nawet Sejm nie...
Nietrzeźwość i praca nie są najlepszym połączeniem - chyba, że jesteś artystą albo policjantem z "Pitbulla". Wydawałoby się, że nietrzeźwego pracownika można zwolnić z pracy dyscyplinarnie. Okazuje się...
Od 1 kwietnia 2015 roku zmienia się kodeks pracy. Pracodawca nie będzie musiał wysyłać na kosztowne badania nowo zatrudnionych, którzy już je przeszli. Oznacza to zysk dla każdego?
