Przebywanie na chorobowym stanowi prawo każdego pracownika. Mimo że pracodawca nie ma prawa ingerować w powody otrzymania zwolnienia, to częste chorowanie może wpływać na sytuacje pracownika. Przede wszystkim...
Wiadomość o zostaniu matką to wyjątkowy moment dla każdej kobiety. Jednocześnie od razu pojawia się wiele wątpliwości o to jak zareaguje szef w pracy. Zwłaszcza, gdy pracownica jest zatrudniona na czas...
Przedsiębiorcy powinni zawsze mieć pełną świadomość tego, co dzieje się w ich firmie. Ale im bardziej ta się rozwija, tym ciężej nad wszystkim zapanować. Co w chwili, gdy pracownik wystawi fikcyjną fakturę....
"Potrącę ci za to z wypłaty" to bardzo popularny motyw w amerykańskich filmach. Wynagrodzenie stanowi przecież (dla większości) jedyny powód, dla którego podejmujemy i wykonujemy pracę. Jego obniżenie - wbrew...
Urlop choć przysługuje z mocy ustawy, to skorzystanie z niego nie może odbyć się zupełnie poza wiedzą pracodawcy. Mimo że pracownik podlega szczególnej ochronie, to jednak pracodawca pozostaje w pewnym...
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
Pod koniec zeszłego miesiąca informowaliśmy o tym, że szykuje się ogólnopolski strajk w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zainicjowany przez Związkową Alternatywę, której szefem jest Piotr Szumlewicz. Teraz,...
Wszechobecne podwyżki cen towarów i usług dotyczą wszystkich. Również właścicieli firm, zatrudniających pracowników. Boleśnie odczuwają oni wzrost rachunków za prąd i gaz, cen paliwa, czy choćby czynszu najmu...
Polscy kierowcy coraz częściej wybierają samochody elektryczne. Prawodawcy, którzy jeszcze niedawno całą swoją uwagę skupiali na uregulowaniu kwestii e-hulajnóg, teraz zauważyli kolejną istotną lukę w prawie.
Ryczałt za godziny nadliczbowe. Dzień pracy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę powinien trwać 8 godzin. W jakich sytuacjach pracodawca będzie miał prawo zastąpić pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
Czy są sytuacje w których pracodawca może zawiesić stosowanie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy? Czy istnieją również sytuacje, w zakresie których zawieszenie stosowania prawa pracy będzie...
Obecnie obowiązuje regulacje powodują, że za funkcjonowanie Wojsk Obrony Terytorialnej de facto płacą pracodawcy. Znane są też przypadki, gdy wojsko odmawia pracodawcom wypłaty pieniędzy uzależniając...
W jakich sytuacjach rodzinie będzie przysługiwała odprawa pośmiertna? Czy uprawniona do otrzymania świadczenia po zmarłym małżonku będzie wyłącznie wdowa, czy również inni członkowie rodziny? Jakie przesłanki...
Jak sprawdzić pracownika w mediach społecznościowych? Według mnie najlepiej nie robić tego wcale, by nie przykładać ręki do zjawiska, które jest z natury niebezpieczne. Tym bardziej że o zatrudnieniu (bądź...
Wynagrodzenie oraz urlop. Dla wielu z nas to najważniejsze kwestie wynikające z przepisów prawa pracy. Mimo, że tegoroczny sezon wakacyjny niedawno się skończył, to warto sprawdzić, czy będzie nam przysługiwał...
Czy pracodawca bez wiedzy oraz bez zgody pracownika ma prawo dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego pracownikowi?
Prawo pracy jest szczególnym działem prawa cywilnego, w obrębie którego ustawodawca wprowadził szereg regulacji normujących stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy...
Pracodawcy coraz częściej dostrzegają potrzebę inwestowania i aktywizowania swoich pracowników. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości postanowiła nagrodzić tych, którzy realizują w swojej firmie program...
Zwolnienie pracownika za korzystanie z telefonu - smartfona - podczas pracy. Czy jest to możliwe i zgodne z obowiązującym prawem? A co z umowami zlecenia czy o dzieło i ustnym zakazem korzystania ze smartfona...
W przypadku niektórych zawodów praca na stojąco jest konieczna. Mowa tu chociażby o fryzjerach, kelnerach czy osobach pracujących przy taśmie produkcyjnej. Spędzanie w ten sposób całego dnia może stanowić...
