Wszyscy zatrudnieni na etacie wiedzą, że niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy nie przepada. Są jednak takie urlopy oraz zwolnienia od pracy, które warto wykorzystać do sylwestra....
Rada do Spraw Społecznych zaprezentowała prezydentowi Andrzejowi Dudzie nowy pomysł, którego wdrożenie sprawiłoby, że obowiązywałoby więcej dni wolnych na opiekę nad dziećmi. To zresztą tylko jeden z pomysłów...
W przyszłym roku czeka na nas 35 dni pełnoprawnego urlopu, wszystko dzięki zmianom w przepisach i dostosowaniu ich do unijnych dyrektyw. Komu przysługują dodatkowe dni i jakie warunki trzeba spełnić, aby je...
Nowy Rok zbliża się wielkimi krokami. Pamiętajmy o nowych szansach, które nam przyniesie, nie zapomnijmy jednak również o możliwościach, które przepadną wraz z zakończeniem obecnego. Jedną z nich jest...
O ile każdy pracownik zdaje sobie sprawę, że musi wykorzystać urlop wypoczynkowy (do 30 września br., jeśli ma zaległy urlop z poprzedniego roku), o tyle nie wszyscy wiedzą, że w razie niewykorzystania część...
Bycie rodzicem to często praca na pełen etat. Czasem jednak i oni potrzebują odpoczynku ze względu na pogorszenie stanu zdrowia. Choroba może przydarzyć się też matce w trakcie urlopu macierzyńskiego. Niestety...
Dzięki dostosowaniu polskich przepisów prawa pracy do unijnej dyrektywy work-life balance, pracownicy zyskali od kwietnia kilka nowych uprawnień. Wśród nich znajduje się m.in. prawo do 5-dniowego urlopu...
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza dodatkowy urlop opiekuńczy, który będzie można wykorzystać na opiekę nad osobą z rodziny potrzebującej pomocy. Kto ma do niego prawo i jaki jest jego wymiar?
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca w życie unijną dyrektywę work-life balance wciąż jest na etapie legislacji. Choć zmiany ogólnie są uznawane za korzystne dla pracowników, to jednak niektóre rozwiązania...
Zmiany w Kodeksie pracy, wymuszone m.in. unijną dyrektywą work-life balance, powinny już wkrótce zacząć obowiązywać; na razie prace nad stosowną ustawą trwają jeszcze w parlamencie. Wielu Polaków nie może...
Coraz bliżej zmian w Kodeksie pracy. Przyszły rok - o ile nic się nie zmieni - ma przynieść pracownikom dodatkowe dni wolne. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, niektórzy będą mogli liczyć nawet na 35 dni...
Już od jakiegoś czasu informujemy na łamach Bezprawnika o planowanych zmianach w Kodeksie pracy, wymuszonych koniecznością implementacji unijnej dyrektywy work-life balance. Na razie jednak nie będzie...
Nowelizacja Kodeksu pracy, która ma wejść w życie jeszcze w sierpniu, oznacza duże zmiany dla wszystkich pracowników, jednak powinna zainteresować szczególnie osoby mające dzieci. Zmiany dla rodziców w...
Zmiany w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie już w sierpniu, będą bez wątpienia korzystne dla pracowników. Jedna z nich dotyczy kwestii zwolnień. Pracownicy mają zyskać dodatkową ochronę. Pracodawca nie...
W sierpniu pracownicy zyskają nowe uprawnienia. Dla pracodawców oznacza to jednocześnie i nowe obowiązki, i nowe wykroczenia, które mogą popełnić.
Kodeks pracy czekają spore zmiany - a co za tym idzie, również pracowników. Dobra wiadomość jest jednak taka, że są to zmiany w większości pozytywne. Wprowadzony zostanie na przykład nowy urlop dla pracowników.
Okazuje się, że rodzice dzieci, które uczęszczają do szkół biorących udział w strajku, mogą skorzystać z wygodnego rozwiązania. Mogą oni wziąć płatny urlop na opiekę nad dzieckiem i uzyskać z tego tytułu...
Urlop opiekuńczy na chorego psa. Do niedawna mogło się to wydawać kiepsko brzmiącą wymówką, ale pierwsze sądy zaczęły już dostrzegać, że nasze zwierzątko to coś więcej, niż mebel.
