Nie tylko urlop wypoczynkowy czy macierzyński. Jakie są rodzaje urlopów pracowniczych i na jakich zasadach można z nich skorzystać?
Wśród podstawowych praw pracownika znajduje się także prawo do wypoczynku. W związku z nim przysługuje mu urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. Kodeks pracy przewiduje jednak także inne rodzaje urlopów...
Ciąża a umowa na czas określony. Obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Umowa na czas określony nie jest rzadkością na początku drogi zawodowej. Bardzo często zbiega się z innymi ważnymi zmianami w życiu. Ciąża dla kobiety-pracownika to podwójnie stresujący moment, zwłaszcza...
Kiedy można skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem i jak to wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego?
Zasiłek opiekuńczy, który otrzymywali rodzice podczas epidemii koronawirusa, przestał już funkcjonować. Rodzice nadal mogą jednak - w alarmowych sytuacjach - skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem....
Chomikujesz urlop? Uważaj, bo może ci się... przedawnić. Kiedy następuje przedawnienie urlopu?
Czy urlop w ogóle może się przedawnić? Okazuje się, że tak. Na czym polega przedawnienie urlopu i w jakich sytuacjach pracownik może stracić zgromadzone dni urlopowe?
Pracodawca ma prawo w niektórych sytuacjach obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. Ile dni urlopowych można stracić?
Co do zasady pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu (ostateczna liczba jest uzależniona od stażu pracy). Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie...
Jedziesz na urlop podczas epidemii koronawirusa, więc musisz podać, gdzie się wybierasz. Czy pracodawca może zażądać takiej informacji?
Do nietypowej sytuacji doszło w KGHM. Firma chce, by pracownicy, którzy wybierają się na urlop wypoczynkowy, informowali pracodawcę o tym, gdzie się wybierają. Zdaniem związkowców taki wymóg łamie przepisy...
Rząd rozważa możliwość skrócenia rocznej opieki nad dzieckiem po porodzie o dwa miesiące
Roczna opieka po porodzie jest płatnym świadczeniem, na które składa się popularny urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Pandemia koronawirusa może skutkować skróceniem tej opieki o 2 miesiące, tak aby...
ZUS informuje, że ojcowie coraz chętniej przechodzą na urlop tacierzyński
Urlop ojcowski w Polsce przyjął się bardzo dobrze. Z każdym rokiem coraz więcej świeżo upieczonych ojców decyduje się na skorzystanie z wolnego czasu, żeby pomóc matce swojego dziecka w trudnych chwilach po...
Kolejna ciąża w trakcie urlopu związanego z macierzyństwem - jak wpływa na stosunek pracy?
Pracownicy, która urodziła dziecko co do zasady przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Niektóre osoby decydują się po tym okresie skorzystać jeszcze z urlopu rodzicielskiego. Co jednak w sytuacji –...
Nie wszyscy pracujący mają ustawowe prawo do urlopu. Czasem możliwość dłuższego wypoczynku zależy wyłącznie od umowy między stronami
Przepisy prawa są w Polsce skonstruowane w taki sposób, że nie wszystkie osoby wykonujące pracę zawodową mają prawo do urlopu. Umowa zawarta między stronami może wprawdzie umożliwiać prawo do dłuższego...
Bonów turystycznych 1000 plus pracownicy mogą nie otrzymać. Istnieje jednak alternatywa dofinansowania wakacyjnego wyjazdu
W tym roku pracownicy mieli otrzymać dofinansowanie do wakacji w postaci bonu 1000 plus. Po zapowiedziach jego wprowadzenia rząd zaczął jednak rozważać "inne formy pomocy". Nie oznacza to jednak, że pracownicy...
Zmniejszenie wynagrodzenia w ramach tarczy - jak wpłynie na sytuację kobiet w ciąży i na urlopie macierzyńskim?
Jednym z rozwiązań przewidzianych w ramach tarczy antykryzysowej jest obniżenie wymiaru czasu pracy pracowników, a tym samym także ich wynagrodzenia o 20%. W związku z tym pracownice na urlopach macierzyńskich...
Jakie prawa przysługują pracownikowi w związku z epidemią koronawirusa? Czy ma jakieś obowiązki?
Epidemia koronawirusa sprawiła, że pojawiły się pytania jakie są prawa i obowiązki pracownika w jej trakcie. Czy pracodawca ma obowiązki, które musi dopełnić żeby miejsce pracy było w pełni bezpieczne? Czy...
Zaplanowany odpoczynek jest już coraz bliżej, ale nagle pracodawca cofa urlop? W niektórych sytuacjach ma do tego prawo
Kiedy pracownik złoży wniosek o urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ten wniosek zaakceptuje, może się wydawać, że plany już się nie zmienią. Pracownik przygotowuje się więc do wyjazdu, dokonuje...
Ulga na wypoczynek dla samozatrudnionych? W wybranym miesiącu przedsiębiorcy mogliby zapłacić tylko 50 proc. kwoty składek na ubezpieczenia ZUS
Ulga na wypoczynek dla samozatrudnionych - taki jest najnowszy poselski projekt ustawy wniesiony do Sejmu. Zakłada, że samozatrudnieni w wybranym przez siebie miesiącu (jednym w trakcie roku) mogliby płacić...
Czy pracodawca może kazać pracownikowi wziąć urlop wypoczynkowy? Tak, ale tylko w jednej sytuacji
Pracownicy alarmują, że coraz częściej pracodawcy zmuszają ich do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Tyle, że to praktyka (poza jednym przypadkiem) - niezgodna z prawem. Podobnie jak przymuszanie do...
Czy w czasie urlopu bezpłatnego pracownik jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym?
Urlop bezpłatny, mimo swojej nazwy, niewiele ma wspólnego z pozostałymi rodzajami urlopów regulowanych w Kodeksie pracy. Czas jego trwania jest praktycznie nielimitowany, pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia...
Tarcza antykryzysowa 2.0 pozwoli wysłać pracownika na nawet 14 dni przymusowego urlopu wypoczynkowego
Dopiero co na łamach Bezprawnika pisaliśmy, że pracodawca nie może zmusić do wzięcia urlopu w czasie koronawirusa, a już sytuacja może się zmienić. Jednym z założeń tarczy antykryzysowej 2.0 jest właśnie...
Przymusowy urlop wypoczynkowy z powodu koronawirusa to praktyka sprzeczna z kodeksem pracy, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie
Epidemia koronawirusa oznacza dla wielu przedsiębiorstw przestój w prowadzeniu działalności. Część firm stara się przejść na pracę zdalną. Nie wszędzie jest to jednak możliwe. Co w takim razie zrobić z...
Pracodawca może żądać zabrania na wyjazd telefonu służbowego czy podporządkowania się jego decyzji o odwołaniu z urlopu
Urlop wypoczynkowy to dla pracownika czas, by odpocząć od stresu czy rutyny i zregenerować siły. Zdarza się jednak, że nawet w czasie wolnym nie da się zapomnieć o pracy. Pracodawcy nieraz wymagają ...
