Jak liczyć urlop wypoczynkowy, jeśli nie jesteśmy zatrudnieni na pełen etat?
Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika - to dla nas oczywiste. Jeśli ktoś jest zatrudniony na pełen etat, to – w zależności od stażu pracy – przysługuje mu 20 lub 26 dni płatnego urlopu. Co jednak,...
Windykatorzy, banki i infolinie nękający telefonami i wizytami będą mieli kłopoty - snuje plany wojny totalnej rząd
Kara za nękającą windykację? Takie plany ma Ministerstwo Sprawiedliwości, które zamierza wprowadzić przepisy zakładające karanie nieuczciwych windykatorów. Czy takie rozwiązanie mogłoby nareszcie oznaczać...
Zwrot kosztów za odwołany urlop – pracodawca ma prawo ściągnąć pracownika z urlopu, ale musi za to zapłacić
Pracownik ma prawo – raz w roku – do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Oczywiście płatnego. Czasem może się jednak zdarzyć, że pracodawca zdecyduje się na przerwanie odpoczynku pracownika. Ma do tego prawo...
Urlop bezpłatny, czyli zmora nie tylko pracowników, ale i pracodawców
Urlop bezpłatny wiąże się z przerwą w wykonywaniu obowiązków służbowych przez pracownika. Osobie przebywającej na urlopie bezpłatnym nie przysługuje z tego tytułu żadne wynagrodzenie. Pracodawcy jednak...
Urlop na żądanie 2019. Kiedy pracownik powinien zgłosić urlop na żądanie pracodawcy?
Urlop na żądanie jest urlopem płatnym i przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Ten rodzaj urlopu jest o tyle specyficzny, że pracownik może z niego skorzystać w każdej...
Windykacja nękała za nieistniejący dług w wysokości 99,80 zł. Teraz zapłaci "dłużnikowi" 10 tys. zł zadośćuczynienia
Firma windykacyjna zapłaci 20 tys. za nękanie domniemanego dłużnika podczas wakacji. Próbowali odzyskać... 99,80 zł. Niestety dłużnik była na wakacjach na Hawajach, a dzwoniący po nocach pracownicy, zarówno w...
Urlop na żądanie w nowym Kodeksie pracy straci sens. Szykują się niepokojące zmiany
Projekt nowego kodeksu pracy od wielu miesięcy budzi sporo kontrowersji. Nad jego kształtem pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Jednym z projektów jest zmiana zasad działania niektórych przepisów: urlop...
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński to nie jest to samo. Sprawdź, czym się różnią
Jednym z powielanych i często powtarzających się błędów jest wymienne używanie dwóch zupełnie różnych pojęć – chodzi o urlop ojcowski i urlop tacierzyński. W świadomości części osób jest to ten sam rodzaj...
Kukiz’15 chce zmian w zasiłkach chorobowych dla kobiet w ciąży. ZUS, nie pracodawca, powinien pokrywać początkowe koszty zasiłku
Zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni chorobowego w ciąży oraz prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia choroby w trakcie ciąży, już od pierwszego dnia objęcia...
Urlop wychowawczy: kiedy przysługuje? Po spełnieniu jakich warunków można go otrzymać?
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Podstawowym celem takiego urlopu jest umożliwienie pracownikowi osobistej opieki nad dzieckiem bez konieczności złożenia wypowiedzenia i odejścia z...
Urlop wypoczynkowy: sprawdź, jak jest teraz, a co może się zmienić po planowanych zmianach w Kodeksie pracy
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu. Co więcej – nie może z niego zrezygnować. Urlop wypoczynkowy jest oczywiście płatny. W ostatnim czasie dużo mówiło się o zmianach dotyczących właśnie urlopu...
Pieniądze z nadgodzin trafią do... pracodawcy według nowej wersji kodeksu pracy
Chcesz pieniędzy za nadgodziny? Przykro nam, ma je twój szef. I sam może zdecydować, co z nimi zrobić, ma do tego kilka możliwości. W praktyce możesz zostać wysłany na przymusowy urlop właśnie wtedy, kiedy...
Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop? Pracodawcom zostało tylko 30 dni na wysłanie pracowników pod gruszę, pod rygorem kary do 30 tys. zł
Urlop wykorzystujemy zwykle w roku, za który nam on przysługuje. Zdarza się jednak, że z przyczyn niezależnych od pracownika lub samego pracodawcy, wykorzystanie urlopu w bieżącym roku jest niemożliwe. Do...
Urlop na żądanie z 24-godzinnym wyprzedzeniem. Rząd wcale nie porzucił chęci nowelizacji kodeksu pracy
Do nowelizacji kodeksu pracy nasz rząd podchodzi jak pies do jeża. Z jednej strony chciałoby się zrobić rewolucję, ale każdy kolejny pomysł okazuje się klapą. Dlatego, zamiast procedować rewolucyjny projekt,...
W konsekwencji 500+, spada udział kobiet w rynku pracy
500+ czyli najpopularniejsza zrealizowana obietnica przedwyborcza PiS funkcjonuje od 1 kwietnia 2016 roku. Zamiar ustawodawcy jest słuszny, bo na celu ma zwiększenie dzietności, likwidację ubóstwa, wspieranie...
Emerytury dla matek już od przyszłego roku. Co naprawdę kryje się za programem „Mama plus”?
Nieco ponad tysiąc złotych mają dostać wszystkie matki, które urodziły i wychowały czwórkę dzieci, nawet, jeśli nigdy nie pracowały. Emerytury dla matek to tylko część programu nazwanego roboczo „Mama plus”....
Jak Airbnb niemal zrujnowało mi urlop
Ze stron typu Booking, Airbnb czy Trivago korzysta codziennie tysiące użytkowników. To serwisy pośredniczące w dobowym wynajmie apartamentów na całym świecie. Okazyjnie, wygodnie i komfortowo, ale czy...
ZUS nie będzie mógł weryfikować lewych zwolnień lekarskich na Facebooku? Jeden ze skutków ubocznych RODO
RODO puka do naszych drzwi i coraz częściej zdajemy sobie sprawę z tego, jak wiele obszarów naszego życia znajdzie się jego zasięgu. Pierwszym skojarzeniem z tym akronimem są wysokie kary finansowe, a w...
Nowy kodeks pracy może zabrać Polakom długie weekendy - a to tylko wierzchołek góry lodowej
Projekt nowelizacji kodeksu pracy nie raz gościł na naszych łamach. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zatroszczyła się, żebyśmy mieli o czym pisać. Coraz to nowe pomysły tego gremium na uszczęśliwienie Polaków...
Ciąża? Pani podziękujemy. Dyskryminacja kobiet na rynku pracy ma źródło w przepisach
Panująca władza szczyci się propagowaniem szeroko pojętej polityki prorodzinnej. Trudno jednak nie odnieść wrażenia, że chodzi tu o model patriarchalny, w którym kobieta ma rodzić dzieci, a mężczyzna pracować...
