Dłuższy urlop wypoczynkowy to - jak się okazuje - marzenie niemal 2/3 Polaków. Większość z nas jest zdania, że obecny wymiar urlopu jest niezadowalający, mimo że polski urlop wypoczynkowy i tak należy do...
Jeśli w trakcie ciąży doszło do późnego poronienia, czyli tak zwanego urodzenia martwego, kobiecie przysługuje kilka przywilejów. W tym trudnym czasie mogą otrzymać nie tylko zasiłek pogrzebowy, ale i urlop...
Świadczenie urlopowe to dodatkowe wynagrodzenie, które przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Należy jednak pamiętać, że nie jest to świadczenie powszechne. Nawet jeśli ktoś jest...
Urlop na żądanie po świętach to pomysł, który może pojawić się u wielu pracowników. Zwłaszcza, że niektórzy woleliby spędzić więcej czasu z rodziną, z którą dawno się nie widzieli. Czy pracodawca może jednak...
Okazuje się, że rodzice dzieci, które uczęszczają do szkół biorących udział w strajku, mogą skorzystać z wygodnego rozwiązania. Mogą oni wziąć płatny urlop na opiekę nad dzieckiem i uzyskać z tego tytułu...
Zwolnienie dyscyplinarne jest jednym z najgorszych koszmarów każdego pracownika. Nie tylko ze względu na praktycznie natychmiastowe zwolnienie. Dokumentacja pracownicza zawiera informację o dyscyplinarce....
Mobbing w Valeo? Tak twierdzą byli pracownicy, a o sprawie donosi Eska. Kiedy pracodawca każe stanąć na nodze w gipsie, kiedy używa wulgaryzmów i zabrania rozmów w pracy, stwarza bardzo niekorzystne warunki.
Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego przyjęła dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Tzw. dyrektywa rodzicielska przewiduje zmianę...
Pracownik, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownik nie wykorzysta swojego urlopu, pracodawca musi mu wypłacić...
Czasy, kiedy to wyłącznie kobieta zajmowała się dzieckiem po urodzeniu i przez to na wiele lat rezygnowała z życia zawodowego, słusznie odchodzą do lamusa. Unijni urzędnicy pracują nad dyrektywą, która ma...
Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika - to dla nas oczywiste. Jeśli ktoś jest zatrudniony na pełen etat, to – w zależności od stażu pracy – przysługuje mu 20 lub 26 dni płatnego urlopu. Co jednak,...
Kara za nękającą windykację? Takie plany ma Ministerstwo Sprawiedliwości, które zamierza wprowadzić przepisy zakładające karanie nieuczciwych windykatorów. Czy takie rozwiązanie mogłoby nareszcie oznaczać...
Pracownik ma prawo – raz w roku – do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Oczywiście płatnego. Czasem może się jednak zdarzyć, że pracodawca zdecyduje się na przerwanie odpoczynku pracownika. Ma do tego prawo...
Urlop bezpłatny wiąże się z przerwą w wykonywaniu obowiązków służbowych przez pracownika. Osobie przebywającej na urlopie bezpłatnym nie przysługuje z tego tytułu żadne wynagrodzenie. Pracodawcy jednak...
Urlop na żądanie jest urlopem płatnym i przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Ten rodzaj urlopu jest o tyle specyficzny, że pracownik może z niego skorzystać w każdej...
Firma windykacyjna zapłaci 20 tys. za nękanie domniemanego dłużnika podczas wakacji. Próbowali odzyskać... 99,80 zł. Niestety dłużnik była na wakacjach na Hawajach, a dzwoniący po nocach pracownicy, zarówno w...
Projekt nowego kodeksu pracy od wielu miesięcy budzi sporo kontrowersji. Nad jego kształtem pracuje Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Jednym z projektów jest zmiana zasad działania niektórych przepisów: urlop...
Jednym z powielanych i często powtarzających się błędów jest wymienne używanie dwóch zupełnie różnych pojęć – chodzi o urlop ojcowski i urlop tacierzyński. W świadomości części osób jest to ten sam rodzaj...
Zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni chorobowego w ciąży oraz prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia choroby w trakcie ciąży, już od pierwszego dnia objęcia...
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Podstawowym celem takiego urlopu jest umożliwienie pracownikowi osobistej opieki nad dzieckiem bez konieczności złożenia wypowiedzenia i odejścia z...
