Przepisy prawa pracy zawierają szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Wśród nich jest zakaz pracy w godzinach nadliczbowych, możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy czy zwolnienie od pracy w wymiarze...
Sytuacja na rynku pracy od jakiegoś czasu nie jest najlepsza dla osób, które poszukują zatrudnienia lub chcą zmienić pracę. Wszystko wskazuje jednak na to, że pracowników i pracodawców czeka większa...
Niedawne podwyżki wynagrodzeń dla pracowników młodocianych sprawiają, że są oni w widoczny sposób zapraszani na rynek pracy. Rząd podwyższając stawki dla nieletnich pracowników stara się stworzyć odpowiednie...
Dla wielu przedsiębiorców pracownik kojarzy się jedynie z kosztami, jakie niesie jego zatrudnienie. Jak najbardziej jest to słuszne spostrzeżenie, jednak warto cofnąć się do wcześniejszego etapu, czyli...
Przestrzeganie zasad w miejscu pracy dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawcy. W niektórych przypadkach ta pierwsza grupa nie wie dokładnie, czego może oczekiwać od zatrudniającego. Jakie są dokładne...
Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance to nie tylko nowe urlopy czy dłuższy urlop rodzicielski. Ciekawa zmiana dotyczy również kwestii obowiązku informowania pracownika o warunkach zatrudnienia....
Nowy urlop dla pracowników, dłuższy urlop rodzicielski, brak możliwości zwolnienia pracownika bez uzasadnienia przyczyny - to tylko niektóre zmiany, jakie mają wejść w życie już w sierpniu. Nowelizacja Kodeksu...
Zatrudnienie pracownika wiąże się z wydatkami. Zwłaszcza pierwsze miesiące, gdy nowo zatrudniona osoba dopiero się wdraża w nowe obowiązki. Dlatego interesujące może być dofinansowanie do zatrudnienia osób...
Bardzo wysoka inflacja, Polski Ład, rosnące ceny surowców, o wojnie w Ukrainie nie wspominając. Problemów nasza gospodarka ma bez liku. Jednak pensje w Polsce w 2022 r. póki co rosną bardzo szybko, podobnie...
Wielu obywateli Ukrainy może w najbliższym czasie przedostać się do Polski - część z nich już to zrobiło. Pracodawcy, którzy chcą ich wspomóc i dać zatrudnienie, mogą zastanawiać się, jak zatrudnić obywatela...
Kontrola NIK wykazała, że aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, prowadzona przez powiatowe urzędy pracy była nieskuteczna. W okresie kontroli ponad 80% osób z orzeczeniami nie pracowało, ani nie szukało...
Teoretycznie pracownik może robić ze swoim czasem wolnym, co tylko chce – rozkręcać własny biznes, a nawet zatrudnić się na drugi etat. Bywa jednak, że pracodawca wymaga powiadamiania o takich sytuacjach. I tu...
Koniec z pracą na czarno? Rządzący w końcu wydają się brać za szarą strefę. Kierunek działań wydaje się poprawny, choć musi wiązać się z coraz bardziej zdecydowaną reakcją na nielegalną działalność w tym...
Jak sprawdzić pracownika w mediach społecznościowych? Według mnie najlepiej nie robić tego wcale, by nie przykładać ręki do zjawiska, które jest z natury niebezpieczne. Tym bardziej że o zatrudnieniu (bądź...
Jak się okazuje, rządzący chcą wprowadzić przepisy, które - przynajmniej w teorii - pomogą Ministerstwu Finansów w walce z szarą strefą. Resort finansów chce, by pracownicy zatrudnieni na czarno - lub...
Kierowcy Ubera są pracownikami, a nie zleceniobiorcami, czy podwykonawcami. Tak wynika z orzeczenia holenderskiego sądu okręgowego, który uznał, że relacja, która wiąże kierowców z Uberem, jest w istocie umową...
Polski Ład będzie oznaczać nieduże oszczędności dla najsłabiej zarabiających, ale za to spore straty dla tych najbardziej przedsiębiorczych. Rząd szykuje jednak kolejną podwyżkę podatków, o której na dodatek...
Czego może żądać zleceniobiorca od zleceniodawcy? Praca na umowach cywilnoprawnych jest powszechna, choć nie do końca odpowiednio rozumiana. Powoduje to pewne problemy w zakresie wyznaczenia granic tej relacji...
Zwolnienie pracownika za korzystanie z telefonu - smartfona - podczas pracy. Czy jest to możliwe i zgodne z obowiązującym prawem? A co z umowami zlecenia czy o dzieło i ustnym zakazem korzystania ze smartfona...
Pracujesz na umowie zlecenia i nagle chorujesz - co możesz zrobić? Czy dozwolone jest nieprzyjście do pracy przy braku zgody zleceniodawcy? Co ze świadczeniem chorobowym?
