Pracodawcy nie chcą zatrudniać niepełnosprawnych, a oni nie chcą pracować
Kontrola NIK wykazała, że aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, prowadzona przez powiatowe urzędy pracy była nieskuteczna. W okresie kontroli ponad 80% osób z orzeczeniami nie pracowało, ani nie szukało...
Niektórzy pracodawcy wymagają, by informować ich o dodatkowej pracy. Czy mają jednak do tego prawo?
Teoretycznie pracownik może robić ze swoim czasem wolnym, co tylko chce – rozkręcać własny biznes, a nawet zatrudnić się na drugi etat. Bywa jednak, że pracodawca wymaga powiadamiania o takich sytuacjach. I tu...
Koniec z zatrudnianiem na czarno - rząd w końcu bierze się za szarą strefę
Koniec z pracą na czarno? Rządzący w końcu wydają się brać za szarą strefę. Kierunek działań wydaje się poprawny, choć musi wiązać się z coraz bardziej zdecydowaną reakcją na nielegalną działalność w tym...
Pracodawcy nie powinni móc dowolnie prześwietlać w mediach społecznościowych kandydatów do pracy
Jak sprawdzić pracownika w mediach społecznościowych? Według mnie najlepiej nie robić tego wcale, by nie przykładać ręki do zjawiska, które jest z natury niebezpieczne. Tym bardziej że o zatrudnieniu (bądź...
MF ma pomysł, jak zachęcić osoby zatrudnione na czarno lub otrzymujące część wypłaty pod stołem do donoszenia na pracodawców
Jak się okazuje, rządzący chcą wprowadzić przepisy, które - przynajmniej w teorii - pomogą Ministerstwu Finansów w walce z szarą strefą. Resort finansów chce, by pracownicy zatrudnieni na czarno - lub...
Holenderski sąd orzekł, że kierowcy Ubera to pracownicy - a nie podwykonawcy czy zleceniobiorcy
Kierowcy Ubera są pracownikami, a nie zleceniobiorcami, czy podwykonawcami. Tak wynika z orzeczenia holenderskiego sądu okręgowego, który uznał, że relacja, która wiąże kierowców z Uberem, jest w istocie umową...
Kolejna niespodzianka z Polskiego Ładu. Szef nie uniknie wysokiej składki
Polski Ład będzie oznaczać nieduże oszczędności dla najsłabiej zarabiających, ale za to spore straty dla tych najbardziej przedsiębiorczych. Rząd szykuje jednak kolejną podwyżkę podatków, o której na dodatek...
Zleceniodawca nie tylko nie może wydawać poleceń zleceniobiorcy, ale ma też wobec niego pewne obowiązki
Czego może żądać zleceniobiorca od zleceniodawcy? Praca na umowach cywilnoprawnych jest powszechna, choć nie do końca odpowiednio rozumiana. Powoduje to pewne problemy w zakresie wyznaczenia granic tej relacji...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za korzystanie z telefonu w pracy?
Zwolnienie pracownika za korzystanie z telefonu - smartfona - podczas pracy. Czy jest to możliwe i zgodne z obowiązującym prawem? A co z umowami zlecenia czy o dzieło i ustnym zakazem korzystania ze smartfona...
L4 na tak zwanej "śmieciówce" - czy można nie przyjść do pracy?
Pracujesz na umowie zlecenia i nagle chorujesz - co możesz zrobić? Czy dozwolone jest nieprzyjście do pracy przy braku zgody zleceniodawcy? Co ze świadczeniem chorobowym?
Nawet 50 dni urlopu wypoczynkowego w 2021 roku. Pod pewnymi warunkami
Chodzi o urlop uzupełniający. Taka sytuacja będzie miała miejsce, gdy zatrudniony od kilku lat pracownik dopiero w 2021 r. doniesie wcześniejsze świadectwa pracy uprawniające go do 26 dni urlopu wypoczynkowego...
Wielu pracowników dorabia do etatu. Czy pracodawca może od nich żądać informowania o dodatkowym zatrudnieniu?
Wielu pracowników dorabia sobie po godzinach pracy – na przykład rozkręcając własny biznes czy nawet robiąc kolejny etat. Mają do tego prawo, ale pracodawca z różnych względów może chcieć wiedzieć, czy...
Zostałeś zwolniony? Jeśli twój pracodawca obchodził prawo, możesz wnioskować o wypłatę zaległych należności
W trakcie pandemii wiele firm zostało zmuszonych do zwolnienia części pracowników. Dla niektórych z nich jest jednak i dobra wiadomość - jest szansa, że odzyskają część pieniędzy.
Masz małe dziecko, a w żłobku nie ma miejsc? Możesz dostać dofinansowanie z ZUS na zatrudnienie niani
Z dostępnością żłobków bywa różnie. Z tego względu jeśli rodzice wychowujący dziecko są aktywni zawodowo, dobrym pomysłem może być zatrudnienie niani. Zwłaszcza że mogą otrzymać na ten cel dofinansowanie z ZUS.
Jak być pracownikiem fizycznym, to już lepiej w korporacji. Raport wynagrodzeń za 2019 r. nie pozostawia złudzeń, gdzie najwięcej się zarabia
Przedsiębiorstwo Sedlak & Sedlak zajmuje się szeroko pojętym HR i słynie z prowadzenia szeroko zakrojonych i precyzyjnych badań płacowych. Z udostępnionego raportu za rok 2019 można dowiedzieć się, jak...
Czy pracownik faktycznie musi złożyć specjalny wniosek, żeby otrzymać świadectwo pracy i co zrobić, gdy pracodawca nie chce wydać dokumentu?
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
"1000 plus" nie tylko na wakacje? Jest propozycja, by bon można było zrealizować także w restauracjach, instytucjach kultury czy na szkolenia
Program 1000 plus na wakacje to nowy pomysł rządzących, o którym dalej niewiele wiadomo. Pewne jest, że ma on dofinansować wakacje osobom zatrudnionym na umowę o pracę, a świadczenie finansować mają pracodawca...
Jak prawidłowo obliczyć stan zatrudnienia do wniosku o dofinansowanie z Tarczy Finansowej?
Ograniczenia wprowadzone w związku z epidemią koronawirusa niosą za sobą ryzyko upadku niewielkich firm oraz rosnącego bezrobocia wywołanego falą zwolnień. W ramach Tarczy Finansowej rząd zamierza ratować...
Dodatkowe pieniądze dla mikrofirm z tarczy finansowej. Można otrzymać nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych
Celem tarczy finansowej ma być przede wszystkim udostępnienie przedsiębiorcom finansowania na preferencyjnych warunkach i przekazanie rekompensat finansowych. Kto może skorzystać ze wsparcia, jakie warunki...
Twoja umowa zlecenia prawdopodobnie jest umową o pracę, więc powinna ci przysługiwać pewna ochrona w związku z epidemią koronawirusa
Postępująca pandemia mocno i dotkliwie poruszyła globalny i krajowy rynek, również rynek pracy. Politycy opozycji wskazują na konieczność ochrony osób, które świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych....
