Praca na czarno wciąż jest nad Wisłą bardzo popularna. Co równie zaskajujące - jest ciągle całkiem dobrze odbierana społecznie. Wychodzi też, że najczęściej bez żadnych umów pracują... wyborcy PiS.
Związkowcy postulują wprowadzenie nowych obowiązków dla pracodawców, tym razem - związanych bezpośrednio z warunkami pracy. Pracodawcy musieliby podejmować dodatkowe działania, jeśli temperatura w zakładzie...
Pogodzenie pracy i rodzicielstwa proste nie jest. Jednak nie da się ukryć, że polskie prawo całkiem nieźle ułatwia trudny powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego. Matka nie może pracować w nocy, nie dostanie...
W razie śmierci pracownika następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas szereg obowiązków związanych nie tylko z wypłatą odprawy pośmiertnej, ale także rozliczenia wszystkich należności...
Długi wyjazd z kraju, ciężka choroba, problemy rodzinne czy wykorzystanie pełnej puli urlopu wypoczynkowego – z tych powodów pracownicy często decydują się na urlop bezpłatny. Jest to specyficzna forma urlopu...
Pracodawca nie może żądać od pracownika zostania po godzinach w każdej sytuacji - musi mieć do tego uzasadniony powód. Kodeks pracy ustala także dopuszczalną tygodniowy czas pracy (a tym samym limit nadgodzin...
Ostatnie lata to czas obniżania wieku emerytalnego, ostatnie dni natomiast przyniosły nam dziwaczne zapowiedzi "emerytur stażowych". A co na to wszystko sami Polacy? Przejście na emeryturę coraz częściej...
Poza urlopem wypoczynkowym pracownik ma także możliwość otrzymania dodatkowego płatnego dnia wolnego od pracy. Będzie to możliwe w przypadku najważniejszych wydarzeń w jego życiu związanych z narodzinami,...
Pracodawca może wymagać od pracownika, aby poza normalnymi godzinami pracy pozostawał on w gotowości do jej wykonywania. Dyżur pełniony przez pracownika może być zarówno w zakładzie pracy, jak i w innym...
Jeśli młodzi ludzie mieliby w jakikolwiek sposób sugerować się badaniami, rankingami i opiniami pracodawców, to liczba kandydatów na studia powinna sukcesywnie maleć. Obecnie najważniejszy jest po prostu...
Informacja o stanie konta ubezpieczonego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych daje użytkownikowi wiele przydatnych funkcji. W naszym poradniku omówimy jak z niej w pełni korzystać.
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby na ogół musi liczyć się z niższym wynagrodzeniem w miesiącu, w którym nie pojawiał się w pracy z powodu L4. Jak kształtuje się wysokość...
Co do zasady pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jedynie za czas pracy. W przepisach przewidziane są jednak także sytuacje, w których wynagrodzenie będzie wypłacane również gdy praca nie była świadczona....
Szykują się nowe dopłaty do pensji. Tym razem nie chodzi jednak o żaden program socjalny, a o zachęcenie pracowników służb mundurowych do dłuższej pracy. Niektórzy mogliby z tego tytułu otrzymywać dodatkowo...
RMF24.pl informuje, że kolejny w 2020 r. protest górników jest w zasadzie nieunikniony - co więcej, on ciągle trwa. Związkowcy reprezentujący pracowników Polskiej Grupy Górniczej w Katowicach domagają się...
Uzyskanie odszkodowania za wypadek przy pracy zależy od wielu czynników. Przede wszystkim zdarzenie musi być uznane za wypadek przy pracy zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniu wypadkowym. Rekompensatę za takie...
Zakaz dyskryminacji w pracy obowiązuje zarówno na poziomie prawa krajowego, jak i unijnego. O ile w niektórych przypadkach łatwo przejawy dyskryminacji zauważyć i udowodnić, to czasem da się ją zakamuflować....
11 proc. PKB, czyli 148,8 mld zł - takie są przychody Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tyle, że wydatki mają być wyższe i wynosić 177,4 mld zł. Emerytów z kolei przybywa, a utrzymanie wydatków na poziomie 11...
Rządzący zamierzają - przynajmniej częściowo - zrealizować obietnicę z poprzedniej kadencji i dokonać zmian w Kodeksie pracy. Nowelizowane będą jednak poszczególne działy. Nowe regulacje mają objąć m.in. czas...
Zdaniem Sądu Karnego i Administracyjnego w Madrycie przerwy na kawę czy na papierosa nie powinny być liczone do czasu pracy. Tym samym konieczne jest ich odpracowanie, jeśli pracodawca tak zadecyduje.
