Roczna opieka po porodzie jest płatnym świadczeniem, na które składa się popularny urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Pandemia koronawirusa może skutkować skróceniem tej opieki o 2 miesiące, tak aby...
Tarcza antykryzysowa 4.0 została podpisana przez Andrzeja Dudę i trafiła do Dziennika Ustaw. Zacznie obowiązywać od 24 czerwca 2020 r. Wprowadza wiele istotnych zmian, oto najważniejsze z nich.
Pracownicy, która urodziła dziecko co do zasady przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Niektóre osoby decydują się po tym okresie skorzystać jeszcze z urlopu rodzicielskiego. Co jednak w sytuacji –...
Przedsiębiorstwo Sedlak & Sedlak zajmuje się szeroko pojętym HR i słynie z prowadzenia szeroko zakrojonych i precyzyjnych badań płacowych. Z udostępnionego raportu za rok 2019 można dowiedzieć się, jak...
Wiesz już, że jesteś jedną z osób, którym przysługuje dodatek solidarnościowy? W takim razie nie ma na co czekać, trzeba jak najszybciej składać wniosek. Tym bardziej, że warto złożyć go przed końcem czerwca,...
Wypowiedzenie umowy przez koronawirusa SARS-CoV-2, nawet zawartej na czas nieokreślony, jest możliwe i zasadniczo zgodne z prawem. Co ustawowo przysługuje pracownikowi z tytułu takiego zwolnienia?
Zgoda zleceniodawcy nie będzie przeszkodą żeby zleceniobiorca mógł otrzymać świadczenie postojowe. To efekt przyjęcia przez Sejm poprawki Senatu do przepisów tarczy antykryzysowej.
Od dziś ruszają kontrole PIP - w czasie epidemii inspektorzy przeprowadzali kontrole tylko w wyjątkowych sytuacjach. Wiadomo już, na jakie kwestie zwrócą szczególną uwagę.
Tak jak przewidywaliśmy kilka dni temu na łamach Bezprawnika - wniosek o dodatek solidarnościowy można składać od 22 czerwca, czyli od dzisiaj. Należy się jednak pospieszyć. Ministerstwo Rodziny, Pracy i...
Wiek emerytalny w Polsce znów stał się jednym z głównych tematów kampanii wyborczej. Środowisko PiS chwali się obniżeniem wieku i wypomina kontrkandydatom niejasne stanowisko w tej sprawie. Ale czy jest się...
Kwestię wypadku przy pracy reguluje Kodeks pracy. Przepisy określają, co należy zrobić w danej sytuacji i jakie są obowiązki pracodawcy oraz prawa pracownika. Jak regulowany jest jednak wypadek podczas przerwy...
Co do zasady wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pojawiają się jednak sytuacje, gdy z jakiegoś powodu pracownik był nieobecny lub nie wykonał części swoich obowiązków. Wówczas otrzyma wynagrodzenie...
Dodatek solidarnościowy dla osób, które straciły pracę w czasie epidemii koronawirusa już wkrótce może stać się faktem. Osoby uprawnione do świadczenia będą musiały złożyć odpowiedni wniosek. Już wcześniej...
Osoby na umowach cywilnoprawnych, które w czerwcu będą wnioskować o przyznanie świadczenia postojowego, muszą zdawać sobie sprawę, że zmienił się limit przychodów do świadczenia postojowego. Będzie on dotyczył...
Zastanawialiście się kiedyś, czy odszkodowanie za nudę w pracy jest możliwe? Okazuje się, ze jak najbardziej. Taka sytuacja miała miejsce we Francji i choć dla nas, Polaków - specyficznie podchodzących do...
W umowach o pracę, czy regulaminach bardzo często znajdują się klauzule dotyczące poufności wynagrodzenia. Czy takie klauzule są skuteczne? Czy istnieją poza takimi klauzulami inne zasady w prawie, które...
Już w zeszłym tygodniu Sejm uchwalił przyznanie dodatku solidarnościowego dla osób, które zostały zwolnione po 15 marca 2020 r. lub których umowa na czas określony po tej dacie uległa rozwiązaniu (nie została...
Podstawą wypowiedzenia przez pracownika może być ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia nie zawsze jest równoznaczne z tym, że pracownik może wypowiedzieć umowę.
Obecnie większość pracowników otrzymuje wynagrodzenie na wskazane przez siebie konto bankowe. Nie oznacza to jednak, że to jedyna możliwa forma wypłaty. Jeśli pracownik woli otrzymywać pensję w gotówce, może...
Przepisy prawa są w Polsce skonstruowane w taki sposób, że nie wszystkie osoby wykonujące pracę zawodową mają prawo do urlopu. Umowa zawarta między stronami może wprawdzie umożliwiać prawo do dłuższego...
