Już niedługo wprowadzone mogą zostać spore zmiany dotyczące zadłużonych. Posłowie chcą, by chroniona od potrąceń nie była już cała pensja minimalna, a jedynie jej 85%. Ma to sprawić, że praktycznie niemożliwe...
Przyzwyczailiśmy się już, że pensje nauczycieli są dużo niższe, niż być powinny. Na dobrą sprawę stwierdzenie, że bardziej się opłaca pracować na kasie w markecie nie jest już niczym odkrywczym. W przyszłości...
Już od stycznia w życie wejdzie podwyżka płacy minimalnej, a co za tym idzie, czeka nas kolejna debata o tym, ile składek ZUS trzeba odprowadzić z każdego wynagrodzenia. Okazuje się natomiast, że dysproporcje...
Rząd szykuje ograniczenie umów o pracę na czas określony. Ma to być rozwiązanie towarzyszące Polskiemu Ładowi. Ostatecznego projektu jeszcze nie ma, ale pomysł wpisano do polskiej strategii demograficznej. Ma...
Pracownik, który przebywa na urlopie wypoczynkowym, może dowolnie dysponować swoim czasem. Czy to jednak oznacza, że praca podczas urlopu jest dozwolona?
Czy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia? Jakie skutki będzie wywoływała decyzja, gdy strony nie osiągną porozumienia po dokonaniu wypowiedzenia, a także co w przypadku odszkodowania dla pracownika za...
Wynagrodzenie oraz urlop. Dla wielu z nas to najważniejsze kwestie wynikające z przepisów prawa pracy. Mimo, że tegoroczny sezon wakacyjny niedawno się skończył, to warto sprawdzić, czy będzie nam przysługiwał...
Jak się okazuje, rządzący chcą wprowadzić przepisy, które - przynajmniej w teorii - pomogą Ministerstwu Finansów w walce z szarą strefą. Resort finansów chce, by pracownicy zatrudnieni na czarno - lub...
Uzależnienie przerw na karmienie dziecka przez pracownice od rozmiaru biustu wydaje się być czymś nie do pomyślenia. A jednak taką właśnie formę miał przybrać mobbing w Centrum Obsługi Podatnika - miejskim...
Czy pracodawca bez wiedzy oraz bez zgody pracownika ma prawo dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego pracownikowi?
W Polsce przedsiębiorcy od lat zmagają się z problemem braku rąk do pracy. To nie dziwi jakoś specjalnie - w końcu nasze bezrobocie należy do najniższych w UE. Tymczasem bezrobocie w Hiszpanii jest...
Niedawno Sejm przyjął ustawę, która ma utrudnić działanie sklepów, dodatkowo świadczących usługi pocztowe. Zakaz nie obowiązywałby nadal w placówkach handlowych, w których handel jest prowadzony przez...
Okazuje się, że strajk pracowników ZUS-u nadal jest realny. Nie wszystkie związki zawodowe zgodziły się bowiem na zaproponowaną podwyżkę w wysokości 300 zł brutto. Jeśli strajk się urzeczywistni, mogą pojawić...
Czy utrata zaufania do pracownika może stanowić przesłankę do wypowiedzenia umowy o pracę? Czy pracodawca zobowiązany jest wskazać przyczynę uzasadniającą decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem?...
Urlop to coś, o czym marzy wielu pracowników. Prawo do odpoczynku to zresztą jedno z głównych uprawnień, jakie przysługują zatrudnionym. Zazwyczaj do wykorzystania jest 20 lub 26 dni. Jednak czy można dać...
Natomiast samo udostępnienie przedmiotowych danych pracodawcy następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Warto podkreślić, że pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych. W tym...
Nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich coraz bliżej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyska nowe uprawnienia, które powinny mu ułatwić kontrolę L4 i weryfikację, czy chory wykorzystuje zwolnienie zgodnie z...
Wyższa kwota wolna dla pracujących emerytów to nowy/stary pomysł w Polskim Ładzie. Nowy, bo po raz pierwszy mówimy o nowej wysokości kwoty wolnej. Stary, bo wcześniej rząd mówił że dla osób które zdecydują się...
Wygaśnięcie umowy o pracę - tak jak i rozwiązanie - oznacza ustanie stosunku pracy. Kiedy i w jakich okolicznościach umowa o pracę wygaśnie?
Każdy, kto oddaje krew, może liczyć na pewne przywileje. Jednym z nich jest fakt, że w dniu donacji usprawiedliwiona jest ewentualna nieobecność w pracy. Obecnie jednak, w czasie pandemii, zamiast jednego dnia...
Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy budżetowej. Z założeń przyjętych w projekcie wynika, że rządzący przewidują, że waloryzacja rent i emerytur w 2022 r. wyniesie 4,89 proc. Nie oznacza to jednak, że emeryci...
Niektórzy pracownicy chętnie biorą udział w delegacjach przede wszystkim dlatego, że zwykle oznacza to dla nich większy zarobek. Nie brak jednak też takich, którzy woleliby nigdy nie uczestniczyć w tego typu...
Praca po godzinach pracy to praca nadliczbowa. Niektórzy nadgodziny biorą z własnej woli, odpowiadając na zapotrzebowanie firmy; inni są do pracy nadliczbowej kierowani przez szefa, który może im taką pracę w...
Za pracę w ramach nadgodzin pracownikowi należy się nie tylko podstawowa pensja, ale także dodatek do wynagrodzenia. Wbrew pozorom nie zawsze będzie on jednak wynosić 50%. Wszystko zależy bowiem od tego, czy...
Jak się okazuje, pandemia koronawirusa ma też pewne pozytywne skutki - takie jak chociażby przyspieszenie rewolucji cyfrowej. Z analiz ekspertów wynika, że pandemia przyspieszyła ją nawet o 7 lat. Dzięki...
Już od 18 września obowiązuje nowe brzmienie art. 84 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. To zmiana, która może niepokoić wszystkie osoby pobierające jakiekolwiek świadczenia z ZUS. Okazuje się, że...
Pracodawca - pod pewnymi warunkami - może delegować pracownika do innej pracy. Co jednak, jeśli - przynajmniej zdaniem pracownika - nakaże mu wykonywanie obowiązków służbowych kompletnie niezgodnych z jego...
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
25-procentowy dodatek dla części seniorów - to najnowszy pomysł na pomoc dla starszych osób, które zazwyczaj mają niewielkie emerytury i renty, a w dodatku są zmuszone prowadzić samodzielnie gospodarstwo...
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek noszenia maseczek w pracy tylko dla niezaszczepionych pracowników? Czy takie działanie nie będzie traktowane jako dyskryminacja? Maseczki w pracy dla niezaszczepionych,...
W jakich sytuacjach pracownik może otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę od pracodawcy mimo, że osiągnął wiek przedemerytalny?
Czy przepisy prawa pracy przewidują specjalną formę dla umowy o pracę? Jakie są najistotniejsze elementy umowy o pracę oraz możliwości ich zmiany.
Kiedy L4 nie jest płatne? Okazuje się, że część pracowników może nie otrzymać wynagrodzenia chorobowego. I to z własnej winy.
Przedsiębiorcy - i nie tylko - muszą szykować się na wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe w 2022 r. Nie jest to jednak spodziewany efekt Polskiego Ładu, a skutek innej decyzji rządzących.
Wielokrotnie spotykamy się z określeniami mobbingu oraz molestowania w pracy. Jak należy rozumieć te pojęcia oraz w jaki sposób rozróżniamy przez pryzmat obowiązujących regulacji prawa pracy? Czym jest mobbing...
ZUS wydał w zeszłym roku na zasiłki chorobowe prawie 23 mld zł. Rok wcześniej było to 19,7 mld zł. W 2017 ponad 10 mld zł. Widać, że obciążenia Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z tego tytułu rosną i nie da się...
Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadzane przy okazji Polskiego Ładu zawierają dość niespodziewane rozwiązania. Jednym z nich jest ulga dla związkowców. Członkowie związków...
Prawo pracy przewiduje okoliczności, w których kobiety w ciąży oraz kobiety karmiące dzieci piersią nie mogą wykonywać określonych prac.
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł brutto. Najmniej zarabiający dostaną do ręki 2210...
Kiedy pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego, pracodawca może przez pewien czas nie opłacać niektórych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie pracodawcy z Funduszu Pracy, Funduszu...
