Czy pracodawca zawsze musi uzasadniać przyczynę zwolnienia pracownika? Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna wypowiedzenia...
W dyskusji na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, często pojawia się stwierdzenie, że w Polsce problem ten nie istnieje, lub jest znacznie mniej widoczny niż na przykład w Stanach Zjednoczonych...
Relacje pomiędzy pracownikami i przełożonymi nie należą do łatwych. Coraz częściej słyszymy nie tylko o jawnym znęcaniu się nad pracownikami, ale często również nad przełożonymi. Jednak nie każdy z nas zdaje...
Cztery dni pracy w tygodniu to pomysł, który na razie nie zdobył uznania wśród pracodawców. Aż 51% firm stoi na stanowisku, że wprowadzenie takiego rozwiązania w ich branży nie jest możliwe. W czasie kiedy...
Niemal trzy czwarte przedsiębiorstw w Polsce napotyka na trudności w zapełnieniu miejsc pracy dla pracowników szeregowych, czyli zajmujących niespecjalistyczne stanowiska. To zjawisko jest szczególnie widoczne...
Przeciętny Kowalski nie z bardzo orientuje się w procedurach. W związku z tym często może zamknąć sobie drogę do dochodzenia określonych roszczeń. Najlepszym przykładem jest kwestia „wyczerpania drogi...
Mimo wykonywania badań wstępnych i okresowych często możliwe jest nagłe pogorszenie stanu zdrowia pracownika. Jeżeli wynika ono z braku wiedzy o swoim zdrowiu lub zatajaniu jej przed pracodawcą, pracownik może...
O tym, dlaczego nie warto bawić się w prywatę w pracy, pisaliśmy już wielokrotnie. Dziś nadszedł czas na kolejny argument, który być może wystraszy niesubordynowanych pracowników. Otóż jeżeli w pracy doszło do...
Co przychodzi wam do głowy, gdy widzicie określenie "okresy nieskładkowe"? Jeśli macie wasza pierwsza myśl ciąży ku okresowi, gdy w ogóle nie macie żadnych korzyści z ubezpieczenia emerytalnego, do którego...
Wszyscy wiemy o tym, że zła jakość powietrza może obniżać jakość życia i prowadzić do rozwoju groźnych chorób nie tylko w dużych miastach, ale i w mniejszych miejscowościach. Jak w tych realiach odnajdują się...
W obecnych czasach pracownicy i pracodawcy są wystawieni na szereg sytuacji stresowych, które mogą odbić się prędzej czy później na ich zdrowiu. Stresująca praca bardzo często powoduje dolegliwości somatyczne...
Całkiem niedawno informowaliśmy na łamach Bezprawnika, że do Sejmu ma trafić projekt 35-godzinnego tygodnia pracy - tak zapowiadał przynajmniej Robert Biedroń. Teraz okazuje się, że rząd może potraktować ten...
Niedobór rąk do pracy w Polsce sprawia, że jedynym wyjściem dla firm jest coraz częściej zatrudnienie osoby z zagranicy. Oprócz osób z Ukrainy czy Gruzji, które pracują u nas już od dłuższego czasu, często...
Ciąża jest w stanie pokrzyżować kobietom wiele planów, w tym również zawodowych. Przede wszystkim, pracodawcy niechętnie zawierają umowy o pracę z kobietami w ciąży. Jednak nawet jeżeli umowa taka zostanie...
Z dniem śmierci pracownika wygasa jego stosunek pracy. Nie wygasają jednak wynikające z niego prawa majątkowe, w tym do wynagrodzenia. W zależności od sytuacji, wynagrodzenie takie może podlegać dziedziczeniu...
Seks i podatki – tych dwóch kwestii nie należy łączyć. Przynajmniej teoretycznie. Zgodnie z przepisami czynność prawna niezgodna z zadami współżycia społecznego jest nieważna. Tak więc seks nie może być...
Kolejne obniżenie wieku emerytalnego znajduje się gdzieś na końcu listy rzeczy, których Polska potrzebuje. Wydawać by się mogło, że taki właśnie jest sens emerytur stażowych forsowanych nie tylko przez...
W jednej z ostatnich interpelacji do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej posłowie Jarosław Sachejko i Anna Gembicka zapytali o płatny urlop na wypalenie zawodowe. Odpowiedź Agnieszki...
Zatrudnienie pomocy domowej jest w tych czasach niezbędne dla wielu rodzin. Dotyczy to szczególnie tych gospodarstw domowych, w których oboje rodziców wykonuje obowiązki zawodowe i nie ma dużo czasu na...
We wtorek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał istotny wyrok dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony.
