REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Nieobecność w pracy trzeba zgłosić jak najszybciej. Czasem nawet listownie
Nieobecność w pracy trzeba zgłosić jak najszybciej. Czasem nawet listownie

Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest przewidywalna, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o jej przyczynie oraz prognozowanym czasie. Dotyczy to m.in. zaplanowanych zabiegów medycznych czy urlopu okolicznościowego.

Miłosz Magrzyk03.04.2025 4:42
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi