1. Bezprawnik -
  2. Praca -
  3. Pracownicy zyskają większą ochronę przed niekorzystnym traktowaniem z strony pracodawców

Pracownicy zyskają większą ochronę przed niekorzystnym traktowaniem z strony pracodawców

Na razie wciąż nie wiadomo, czy implementacja unijnej dyrektywy work-life balance w Polsce nastąpi jeszcze w tym roku, czy też przepisy jednak zaczną obowiązywać od przyszłego roku. Mimo to warto zwrócić uwagę na fakt, że zmiany w Kodeksie pracy obejmą nie tylko nowe urlopy czy dłuższy urlop rodzicielski. Kolejną ciekawą zmianą jest większa ochrona pracowników przed niekorzystnym traktowaniem ze względu na korzystanie przez nich z przysługujących im uprawnień pracowniczych.

Edyta Wara-Wąsowska13.07.2022 10:51
Praca
Nagłówki

Ochrona pracowników przed niekorzystnym traktowaniem. Kolejna zmiana w Kodeksie pracy

Pojawiły się niepokojące doniesienia, że rząd może nie zdążyć na czas z implementacją unijnej dyrektywy, co oznaczałoby, że możliwe są zmiany w Kodeksie pracy dopiero w 2023 r. Niezależnie jednak od tego, kiedy ostatecznie zostaną przyjęte, warto zaznajomić się z projektem przepisów.

Ciekawą zmianą będzie na przykład większa ochrona pracowników przed niekorzystnym traktowaniem. W Kodeksie pracy pojawi się przepis, dzięki któremu fakt, że pracownik skorzysta z uprawnień przysługujących mu na mocy kodeksu, nie będzie mógł być podstawą do jakiegokolwiek niekorzystnego traktowania takiego pracownika. Ponadto skorzystanie przez pracownika ze swoich praw nie będzie mogło mieć też jakichkolwiek innych negatywnych konsekwencji. Co więcej, taką samą ochroną będzie objęty również pracownik, który - w jakiejkolwiek formie - udzielił wsparcia pracownikowi korzystającemu ze swoich uprawnień.

Nie jest tajemnicą, że ochrona pracowników przed niekorzystnym traktowaniem ze strony pracodawców dotyczy zwłaszcza sytuacji, gdy pracownik wnioskuje o urlop rodzicielski, ojcowski czy opiekuńczy. Warto jednak wiedzieć, że ochrona będzie obejmować wszystkie uprawnienia pracowników, jakie wynikają z Kodeksu pracy - czyli m.in. pozostałe urlopy, prawo do odpoczynku, przerw w pracy itd.

Jeśli pracodawca naruszy przepisy, pracownik będzie mógł ubiegać się o odszkodowanie

Co istotne, w sytuacji, gdy pracodawca dopuści się niekorzystnego traktowania i w jakikolwiek sposób naruszy prawa pracownika, może mieć spore kłopoty. Poszkodowany pracownik może bowiem ubiegać się o odszkodowanie. Jego kwota nie będzie mogła być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

UE stawia nacisk na to, by pracownicy mieli większą świadomość swoich praw. I by były one lepiej chronione

Warto jednocześnie zwrócić uwagę, że unijna dyrektywa wymusza na państwach wprowadzenie przepisów, dzięki którym ochrona pracowników w różnych obszarach zwiększa się, a dodatkowo - które wymuszą na pracodawcach informowanie pracowników o przysługujących im prawach. To z kolei pozwoli budować większą świadomość pracowników i może być sygnałem ostrzegawczym dla pracodawców, którzy do tej pory wybiórczo przestrzegali przepisów prawa pracy. Z tego względu istotne jest, by przepisy zostały przyjęte jak najszybciej - na razie nie wiadomo jednak, czy można liczyć na zmiany w Kodeksie pracy jeszcze w tym roku.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

dyrektywa work-life balance,kodeks pracy
Najnowsze
Warte Uwagi

Polska flota elektryków rośnie o 60 proc. Kierowcy uciekają od dyktatu cen ropy

08.05.2026 21:23, Filip Dąbrowski

Wygodne jak paczkomat, ryzykowne jak ruletka. Urzędomaty mają ukrytą wadę prawną

08.05.2026 16:03, Piotr Janus

Najgorszy pomysł na obniżenie alimentów. Wyrok sądu nie zostawia złudzeń

08.05.2026 15:22, Joanna Świba

Cena w H&M: 389 zł, a na Allegro: 1200 zł. Tak się zarabia na kolekcji Stella McCartney x H&M

08.05.2026 14:35, Aleksandra Smusz

Drony, konsole, smartfony na komunię. Tylko w ten sposób można je zwrócić bez tłumaczenia się

08.05.2026 13:49, Marcin Szermański

Rejestr alkoholików w Polsce? Ten pomysł może zmienić wszystko – albo wywołać bunt

08.05.2026 13:02, Miłosz Magrzyk

Przegląd twojego samochodu wykona diagnosta bez uprawnień. Nawet nie będziesz o tym wiedział

08.05.2026 12:07, Miłosz Magrzyk

Prawie 29 tys. zł od państwa za jednego pracownika. Sprawdź, kto może dostać tę dopłatę

08.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska

Tych 10 grup zawodowych sporo zyska od 1 lipca 2026. Znajdujesz się na liście?

08.05.2026 10:37, Marcin Szermański

Złoto po 4750 dolarów, srebro rośnie w siłę. Inwestorzy wstrzymują oddech

08.05.2026 9:50, Edyta Wara-Wąsowska

Allegro i Itaka łączą siły. Wakacje all inclusive kupisz tak samo, jak nowy smartfon

08.05.2026 9:20, Piotr Janus

Koniec z niesprawiedliwością? Jest postulat objęcia kwalifikacją wojskową wszystkich kobiet w Polsce

08.05.2026 8:26, Mateusz Krakowski

Gaz czy indukcja w kuchni? Różnica w rachunkach jest miażdżąca, ale to nie wszystko

08.05.2026 7:43, Aleksandra Smusz

Płacą za wyjście z domu, randkę i ślub. Tak kuszą obywateli pieniędzmi

08.05.2026 7:07, Miłosz Magrzyk

„Bez nagłośnienia sprawy dalej byłbym ignorowany". Klient Media Expert nie odpuszcza po zwrocie 388 zł

07.05.2026 17:17, Mariusz Lewandowski

Przekręt “neapolski”. Włosi oszczędzają tysiące euro, a rachunek płacą Polacy

07.05.2026 16:11, Piotr Janus

Matura z polskiego to loteria. Nawet sami autorzy tekstów nie zmieściliby się w kluczu odpowiedzi

07.05.2026 15:19, Marcin Szermański

Elektroniczne dowody rejestracyjne coraz bliżej. Eksperci ostrzegają przed jednym

07.05.2026 14:32, Piotr Janus

Nie zawsze celebryta będzie płacić kosmiczne alimenty. Dla syna Rutkowskiego zasądzono jedynie 3 tys. zł

07.05.2026 13:48, Aleksandra Smusz

Wielkie zmiany na porodówkach. Od 7 maja wchodzą w życie nowe przepisy

07.05.2026 12:58, Edyta Wara-Wąsowska

Polacy masowo kupują w Zarze, która udaje sklep premium. I nie zwracają uwagi na jeden szczegół

07.05.2026 12:22, Aleksandra Smusz

Poczta Polska wkracza na rynek nieruchomości. Będzie budować mieszkania i wynajmować budynki

07.05.2026 11:25, Edyta Wara-Wąsowska

Rachunki za prąd nareszcie czytelne. Minister szykuje przełom, na który czekaliśmy latami

07.05.2026 10:48, Mateusz Krakowski

Masz firmę? Do 20 maja musisz podjąć ważną decyzję dotyczącą rozliczenia składki zdrowotnej

07.05.2026 10:01, Edyta Wara-Wąsowska

Popularna platforma z ogłoszeniami mieszkań pod lupą UOKiK. Wszystko przez nowy regulamin

07.05.2026 9:27, Marcin Szermański

ING Bank Śląski pozytywnie zaskakuje. Na te funkcje czekaliśmy od dawna

07.05.2026 8:41, Mateusz Krakowski

Masz w domu książeczkę z czasów Gierka? Państwo wypłaci ci nawet 20 tysięcy złotych

07.05.2026 7:44, Piotr Janus

Taksówki bez kierowcy wjadą na polskie drogi już w tym roku. Uber i Bolt szykują rewolucję

07.05.2026 6:52, Aleksandra Smusz

Wjechały hulajnogą w samochód. Nie miały kasku i OC, teraz zapłacą za naprawę pojazdu

06.05.2026 16:02, Marcin Szermański

Nie złożyłeś PIT za 2025? Grozi ci mandat do 24 000 zł i komornik na koncie

06.05.2026 15:16, Piotr Janus