Wypłata odprawy pośmiertnej czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - to tylko część obowiązków pracodawcy w razie śmierci pracownika
W razie śmierci pracownika następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas szereg obowiązków związanych nie tylko z wypłatą odprawy pośmiertnej, ale także rozliczenia wszystkich należności...
Aby dokonać zwolnienia grupowego, pracodawca musi dopełnić wielu obowiązków. Nie z każdym pracownikiem będzie też mógł rozwiązać stosunek pracy
Zła sytuacja ekonomiczna czy zmiany w zasadach organizacji oraz funkcjonowania przedsiębiorstwa często wymaga od pracodawcy redukcji w zatrudnieniu. Jeśli przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą po stronie...
Do kiedy pracodawca musi przesłać PIT-11 do urzędu skarbowego? Czy za opóźnienie grożą kary?
Już tylko kilka dni zostało pracodawcom, aby przesłali do właściwych urzędów skarbowych druk PIT-11 swoich pracowników. Urzędnicy nie ułatwiają sprawy, kiedy na ostatnią chwilę modyfikują druk deklaracji. Za...
Co powinno znaleźć się w dokumentacji pracowniczej i jakie obowiązki w tym zakresie nakładają na pracodawcę przepisy?
Jednym z obowiązków pracodawcy nakładanym na niego przez przepisy ustawy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Składają się na nią akta osobowe oraz dokumentacja w sprawach...
Dofinansowanie okularów to obowiązek pracodawcy. Początek roku to świetna okazja ku temu
Dofinansowanie okularów w pracy jest obowiązkowe. Wielu pracownikom kończą się badania okresowe na początku roku. To doskonała pora na wymianę okularów.
Co powinni zrobić pracodawcy na przełomie 2019/2020 r.? Część obowiązków nadal przed nimi
Przełom roku to dla pracodawcy nie tylko czas podsumowań, dokonywania analiz czy sporządzania planów mających poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa w kolejnych miesiącach. To także liczne obowiązki związane...
W pracy jest ci za zimno albo światło za bardzo razi cię w oczy? Możesz złożyć skargę na pracodawcę
Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad określających właściwe warunki pracy. Mimo, że kary za nieprzestrzeganie BHP bywają dotkliwe, pracodawcy rzadko się ich boją. Sprawdź, kogo poinformować o...
UODO nie ma nic przeciwko: pracodawca może przekazać nr telefonu i email w związku z PPK
Zgodnie z interpretacją wydaną przez UODO, pracodawca będzie musiał przekazać instytucji finansowej dane kontaktowe pracownika. Chodzi o podmioty prowadzące PPK. W związku z tym pracodawca przekaże nr telefonu...
Pracodawca zmusza cię do wzięcia urlopu, bo sam chce mieć więcej wolnego? Robi to niezgodnie z prawem
Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Wolisz pracować z domu niż codziennie dojeżdżać do biura? Dobrym rozwiązaniem może być telepraca
Pracownik wcale nie musi być fizycznie obecny w biurze, by mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Alternatywą dla wielu osób okazuje się zatrudnienie w formie telepracy. Pozwala ono pogodzić życie zawodowe z...
Polska dogania Norwegię i wprowadza zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego. Czy na pewno?
Czy zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego w końcu pojawi się w polskiej rzeczywistości? Według wielu serwisów już niedługo, bo od 2022 roku, będzie można otrzymać L4, jeżeli relacja między życiem...
Czy można pić piwo bezalkoholowe w miejscu pracy? Okazuje się, że może to być podstawą do natychmiastowego zerwania stosunku pracy
Obecny rok jest wyjątkowo dobry dla producentów piw bezalkoholowych. Napoje te stają się coraz popularniejsze, a kolejni producenci sukcesywnie wprowadzają nowe produkty na rynek. Piwo bezalkoholowe stanowi...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika za wyjście do pobliskiej Żabki czy Biedronki podczas przerwy w pracy?
Czy wychodzenie w trakcie 15-minutowej przerwy w pracy do sklepu może być uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych? Czy to chodzi o pianistę, który został ukarany za grę na instrumencie w bloku, czy...
1 lipca 2019 roku wystartowały Pracownicze Plany Kapitałowe. Będzie co jeść na stare lata?
Wystartowały Pracownicze Plany Kapitałowe. Choć z moich wybranych tekstów można wywnioskować, że jestem przeciwny PPK, to zdecydowanie zbyt głęboki wniosek.
41,3% wszystkich pracowników planuje wypisać się z PPK już w okolicy 1 lipca 2019 r.
Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy pomysł rządu (można wręcz powiedzieć: sztandarowy) na poprawę losu polskich emerytów. Nie budzi on jednak entuzjazmu polskich pracowników. Pracownicy rezygnują z PPK...
Nie ufasz pracownikowi? Możesz go zwolnić. Ocena należy jednak do sądu pracy
Zwolnienie pracownika z powodu braku zaufania jest możliwe. Oceną, czy zwolnienie jest zasadne, zajmie się jednak sąd pracy.
Pracodawcy chcą, by PIP nie karała cudzoziemców za pracę bez zezwolenia. A to tylko początek listy postulatów
"Rynek pracownika" sprawia, że często pracodawcy nie mają kogo zatrudniać (albo ich zwyczajnie nie stać na spełnienie wymagań kandydatów). Zaczyna zatem brakować rąk do pracy. Nikogo nie powinno więc dziwić...
Upał w pracy to konkretne obowiązki dla pracodawcy. Musi zapewnić zimne napoje, ale nie musi instalować klimatyzacji
Upał w pracy od kilku dni skutecznie utrudnia pracownikom w całym kraju skuteczne wykonywanie ich obowiązków. Czy przez wysoką temperaturę można porzucić pracę i spędzić dzień na plaży? Czy w biurze musi być...
Dostęp do środków czystości w pracy różni się w zależności od tego, jaką pracę wykonujesz
Przepisy prawa nakładają na pracodawców wiele obowiązków, jeśli chodzi o zapewnienie pracownikom prawidłowych warunków pracy. Czy ktoś jednak zastanawiał się, czy pracodawca musi zapewnić osobom zatrudnionym...
Pracodawcy nagminnie nie przestrzegają przepisów BHP, co przyznaje nawet PIP
Pracownicy często nie zdają sobie nawet sprawy z tego, że pracodawcy nagminnie łamią ich prawa. Chodzi przede wszystkim o nieprzestrzeganie przepisów BHP. Ostatnio przyznała to nawet Państwowa Inspekcja Pracy,...
