Co do zasady należne wynagrodzenie pracodawca wypłaca przelewem na konto bankowe pracownika, a znacznie rzadziej do rąk własnych. Nie są to jednak jedyne rozwiązania. Wypłata wynagrodzenia może nastąpić także...
Obecnie wielu pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Taką możliwość wprowadza Ustawa o COVID-19. Zasady są jednak nieco inne niż w przypadku telepracy – głównie jeśli chodzi o kwestię korzystania z...
Stało się, zatrudniamy naszego pierwszego pracownika w firmie. Nie jest to nikt z rodziny, nie jest to osoba, której zlecamy tylko pewne czynności, ale pełnoprawny pracownik w świetle prawa pracy. O czym...
Wielu pracodawców próbuje unikać wysyłania pracowników na kwarantannę czy izolację. W związku z tym nie brak przypadków, w których od pracowników oczekuje się, że mimo objawów będą chodzić do pracy. Jeśli...
Umowa na czas określony nie jest rzadkością na początku drogi zawodowej. Bardzo często zbiega się z innymi ważnymi zmianami w życiu. Ciąża dla kobiety-pracownika to podwójnie stresujący moment, zwłaszcza...
Nie likwidować Ministerstwa Cyfryzacji, lecz wzmocnić ministra do rangi wicepremiera. Zrobić z szefa resortu finansów prawdziwego gracza, a nie jedynie operatora skarbonki. I wziąć się wreszcie na poważnie za...
Przy podejmowaniu niektórych decyzji pracodawca ma obowiązek uzgadniać poszczególne kwestie ze związkami zawodowymi. Jeśli natomiast związki zawodowe nie funkcjonują w zakładzie pracy, nie oznacza to jeszcze...
Za oknem żar leje się z nieba. Gdybyśmy mogli siedzielibyśmy teraz w wannie z chłodną wodą, racząc się zmrożonymi napojami. Niestety na przeszkodzie może nam stanąć praca. By nie była mordercza w takie...
Podstawą wypowiedzenia przez pracownika może być ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę. Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia nie zawsze jest równoznaczne z tym, że pracownik może wypowiedzieć umowę.
Wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę to szczególny moment, który niesie za sobą szereg obowiązków. Jednym z nich jest ustawowy obowiązek wystawienia przez pracodawcę świadectwa pracy.
Wnioski o świadczenie postojowe za maj mają być w drugiej połowie miesiąca rozpatrywane dużo szybciej. Zapowiada to prezes ZUS, profesor Gertruda Uścińska. Powód? Udało się uzupełnić większość wniosków, które...
Praca na czas niekreślony powinna oznaczać stałość i pewność zarobków. Zdarza się jednak, że pracodawca nie płaci na czas lub w ogóle nie wypłaca wynagrodzenia. W takim wypadku warto zacząć od...
Przepisy Kodeksu pracy nie określają wprost, jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za rzeczy pracownika. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest zwolniony z obowiązku zapewnienia warunków pozwalających...
W razie śmierci pracownika następuje wygaśnięcie stosunku pracy. Na pracodawcy spoczywa wówczas szereg obowiązków związanych nie tylko z wypłatą odprawy pośmiertnej, ale także rozliczenia wszystkich należności...
Zła sytuacja ekonomiczna czy zmiany w zasadach organizacji oraz funkcjonowania przedsiębiorstwa często wymaga od pracodawcy redukcji w zatrudnieniu. Jeśli przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą po stronie...
Już tylko kilka dni zostało pracodawcom, aby przesłali do właściwych urzędów skarbowych druk PIT-11 swoich pracowników. Urzędnicy nie ułatwiają sprawy, kiedy na ostatnią chwilę modyfikują druk deklaracji. Za...
Jednym z obowiązków pracodawcy nakładanym na niego przez przepisy ustawy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Składają się na nią akta osobowe oraz dokumentacja w sprawach...
Dofinansowanie okularów w pracy jest obowiązkowe. Wielu pracownikom kończą się badania okresowe na początku roku. To doskonała pora na wymianę okularów.
Przełom roku to dla pracodawcy nie tylko czas podsumowań, dokonywania analiz czy sporządzania planów mających poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa w kolejnych miesiącach. To także liczne obowiązki związane...
Bezpieczeństwo i higiena pracy to zbiór zasad określających właściwe warunki pracy. Mimo, że kary za nieprzestrzeganie BHP bywają dotkliwe, pracodawcy rzadko się ich boją. Sprawdź, kogo poinformować o...
