ZUS może kwestionować również... umowy o pracę. Pracodawcy i pracownicy muszą mieć się na baczności
Powszechnie wiadomo, że od czasu do czasu Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwestionuje różne formy umów - najczęściej umowy o dzieło, uważając, że powinny być one oskładkowane. Co jednak ciekawe, okazuje się, że...
W razie zwolnienia z pracy pracownikowi przysługują konkretne prawa
Rozwiązanie umowy o pracę rodzi pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Analogicznie oznacza to jednak pewne prawa dla pracownika – po zwolnieniu z pracy może domagać się nie tylko zapłaty ekwiwalentu za...
Przedsiębiorcy będą mogli podpisywać umowy z pracownikami elektronicznie - przez państwowy system. Ułatwień ma być więcej
Rządzący postanowili przygotować dla najmniejszych przedsiębiorców specjalny system teleinformatyczny. Dzięki niemu firmy będą zawierać umowy z pracownikami elektronicznie. Specjalny serwis z umowami dla...
Gdy pracownik zwalnia się z pracy, zwykle obowiązuje go okres wypowiedzenia. Istnieją jednak przypadki, w których zwolnienie może nastąpić natychmiastowo
W razie rozwiązania umowy o pracę obowiązuje okres wypowiedzenia. Przynajmniej co do zasady, bo przepisy przewidują też sytuację, kiedy nie trzeba ich dotrzymywać. W przypadku rozwiązania umowy przez...
ZUS może oskładkować umowy o dzieło. Na razie Zakład miał wziąć na celownik umowy z influencerami
Jakiś czas temu informowaliśmy o tym, że UOKiK przyjrzy się influencerom - i temu, czy właściwie oznaczają płatne współprace z markami. Teraz influencerzy znaleźli się także na celowniku ZUS-u. A właściwie...
Miejsce pracy pracownika. Czy można wpisać całą Polskę i mieć spokój?
Umowa o pracę normuje wiele istotnych kwestii. Między innymi wyznacza obszar, na którym odbywa się praca wykonywana przez pracownika. Czasem jednak budzi to sporo wątpliwości i trudności. Czy można wpisać, że...
Wiele kobiet wpada w pułapkę uproszczonego myślenia o umowie na czas określony w ciąży. Jak uniknąć niespodzianek i braku ochrony?
W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
Zarabianie minimalnej nie będzie już chroniło przed komornikiem? Posłowie proponują zmiany
Już niedługo wprowadzone mogą zostać spore zmiany dotyczące zadłużonych. Posłowie chcą, by chroniona od potrąceń nie była już cała pensja minimalna, a jedynie jej 85%. Ma to sprawić, że praktycznie niemożliwe...
Rząd chce ograniczyć umowy o pracę na czas określony. Ma to dotyczyć osób do 40 roku życia
Rząd szykuje ograniczenie umów o pracę na czas określony. Ma to być rozwiązanie towarzyszące Polskiemu Ładowi. Ostatecznego projektu jeszcze nie ma, ale pomysł wpisano do polskiej strategii demograficznej. Ma...
Co tak naprawdę oznacza wygaśnięcie umowy o pracę?
Wygaśnięcie umowy o pracę - tak jak i rozwiązanie - oznacza ustanie stosunku pracy. Kiedy i w jakich okolicznościach umowa o pracę wygaśnie?
Jakie są najważniejsze elementy umowy o pracę oraz możliwości ich zmiany?
Czy przepisy prawa pracy przewidują specjalną formę dla umowy o pracę? Jakie są najistotniejsze elementy umowy o pracę oraz możliwości ich zmiany.
Holenderski sąd orzekł, że kierowcy Ubera to pracownicy - a nie podwykonawcy czy zleceniobiorcy
Kierowcy Ubera są pracownikami, a nie zleceniobiorcami, czy podwykonawcami. Tak wynika z orzeczenia holenderskiego sądu okręgowego, który uznał, że relacja, która wiąże kierowców z Uberem, jest w istocie umową...
Bezpłatny dzień próbny i kilkudniowe szkolenia w ramach procesu rekrutacji? To praktyka niezgodna z prawem
Potencjalny pracodawca chciałby, żebyś popracował u niego przez jakiś czas za darmo i dopiero później podejmie decyzję o zatrudnieniu? Bezpłatny dzień próbny i wszelkiej maści kilkudniowe szkolenia...
Pracownik wyszedł z aresztu i chce wrócić do pracy. Przedsiębiorca musi go ponownie zatrudnić
Koleje losu bywają różne. Może więc zdarzyć się tak, że jeden z naszych pracowników trafi do aresztu i nie będzie mógł przychodzić do pracy. Taka sytuacja nie sprawia, że aresztowany pracownik może zostać od...
Samo wadliwe rozwiązanie umowy o pracę nie sprawia, że jest ono nieskuteczne. Pracownik musi jeszcze odwołać się do sądu pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za zwykły sposób zakończenia stosunku pracy. Każda ze stron ma więc możliwość skorzystania z tego rozwiązania. Na pracodawcy ciąży jednak szereg dodatkowych wymogów, które...
Druga umowa na okres próbny? Tylko w wyjątkowych sytuacjach
Umowa na okres próbny jest bardzo często stosowana przez pracodawców. Przedsiębiorca może wtedy sprawdzić, czy dany pracownik faktycznie nadaje się na wybrane stanowisko. Pracownik natomiast ma większość...
Czasem pensja z jednego etatu okazuje się niewystarczająca. Czy można mieć dwie umowy o pracę?
Zazwyczaj osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, o ile zdecydują się na podjęcie dodatkowej działalności zarobkowej, to najczęściej - na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia. Innym...
Ile umów na czas określony można podpisać? Przekroczenie limitu sprawia, że umowa z pracownikiem automatycznie staje się bezterminowa
Podstawowym dokumentem potwierdzającym zatrudnienie jest umowa o pracę. Dla pracodawcy najkorzystniejsze jest zatrudnienie pracownika na czas określony. Kodeks Pracy wprowadza jednak pewne obostrzenia, jeżeli...
Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, gdy przedsiębiorca zdecyduje się przejść na etat?
Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy. Co do zasady rozumie się przez to okres, w którym dana osoba była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Czy jednak działalność gospodarcza wpływa...
Osoba pracująca na podstawie umowy zlecenia może mieć przerwę w trakcie pracy. Jest jednak pewien problem
O ile w przypadku umowy o pracę oczywiste jest, że pracownik ma prawo do przerwy, o tyle w przypadku umowy zlecenia - niekoniecznie. Jak to wygląda w praktyce i czy przerwa w pracy na umowie zleceniu...
