Pracownicy systemu ochrony zdrowia nie dostaną już pełnego wynagrodzenia za czas chorowania na koronawirusa lub przebywania na kwarantannie, a jedynie – tak jak każdy inny pracownik - 80 lub 70 proc....
Zwolnienie lekarskie, w którym lekarz stwierdził naszą niezdolność do pracy, może być podstawą przyznania pracownikowi wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Ile wynosi wynagrodzenie na zwolnieniu...
Lewica przygotowała "pakiet pracowniczy" mający na celu lepszą ochronę pracowników przed skutkami epidemii koronawirusa. W jej założeniach znajdziemy między innymi objęcie umów cywilnoprawnych niektórymi...
Urlop bezpłatny, mimo swojej nazwy, niewiele ma wspólnego z pozostałymi rodzajami urlopów regulowanych w Kodeksie pracy. Czas jego trwania jest praktycznie nielimitowany, pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia...
Osoby, które wracają z zagranicy, muszą być objęte 14-dniową kwarantanną. Rządzący niedawno zdecydowali, że w takiej sytuacji kwarantannie podlegają też domownicy. ZUS wyjaśnia, że także oni mają prawo do...
Czy pracownikowi, który zostaje poddany przymusowej kwarantannie, przysługują jakieś świadczenia? ZUS potwierdza, że jak najbardziej. Co trzeba zrobić, by uzyskać świadczenia z tytułu kwarantanny?
Epidemia koronawirusa zatacza coraz szersze kręgi. Do tej pory w Polsce wykryto 5 przypadków, ale osób poddanych kwarantannie jest znacznie więcej. Decyzję o zastosowaniu kwarantanny wobec podejrzanych chorych...
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby na ogół musi liczyć się z niższym wynagrodzeniem w miesiącu, w którym nie pojawiał się w pracy z powodu L4. Jak kształtuje się wysokość...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że zakończył już wysyłkę PIT-ów do świadczeniobiorców. Dziś już ostatnia partia (144 tys. deklaracji) trafiła na pocztę, dlatego ci, którzy jeszcze nie dostali...
Rzecznik MŚP chce, by dokonały się zmiany w wypłatach świadczeń z ZUS. Staje w obronie przedsiębiorców, którym zarzucono pozorowanie działalności gospodarczej. Uważa, że znacznie lepszym rozwiązaniem byłoby...
Rządzący planowali zmiany w zasiłkach chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych. Teraz jednak wycofują się powoli z tego pomysłu i twierdzą, że nie prowadzą żadnych prac w zakresie wypłaty zasiłków...
Już od przyszłego roku szykują się zmiany w zasiłku macierzyńskim, opiekuńczym i chorobowym. Świadczenia trudniej będzie otrzymać. Ograniczenia mają na celu zapobieganie wyłudzeniom.
W okresie wypowiedzenia pracownicy często udają się na zwolnienie lekarskie. I to z różnych powodów. Niektórzy liczą na to, że będą mogli tym samym przedłużyć okres wypowiedzenia, a więc i pobierania...
Osoby, które podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, nie muszą wcale podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Tak jest m.in. w przypadku osób wykonujących swoje obowiązki zawodowe na...
Zlecenie powszechnie uchodzi za dużo bardziej elastyczną formę zatrudnienia, niż etat. Są jednak pewne elementy wspólne, o których warto pamiętać. Przykładem mogą być chociażby obowiązki względem ZUS przy...
Chory człowiek powinien w trakcie urlopu odpoczywać. Regeneracja ma na celu szybki powrót do zdrowia i do pracy. Niestety, niektórzy Polacy oszukują na chorobowym traktując L4 jak każdy inny urlop. Problem w...
Umowa zlecenia na ogół nie jest zbyt korzystna dla samego zleceniobiorcy – chociażby dlatego, że nie podlega Kodeksowi pracy, a tym samym osoba wykonująca obowiązki służbowe na podstawie umowy zlecenia nie ma...
Kontrole wystawianych zwolnień lekarskich już od dawna nikogo nie dziwią. Od nowego roku wszyscy chorzy mają obowiązek informowania ZUS oraz pracodawcę o miejscu swojego pobytu podczas przebywania na...
Sprawa dotyczy interpretacji przepisów. ZUS nie zwróci nadpłaconych składek przedsiębiorcom, którzy wpłacili więcej niż niezbędne minimum na ubezpieczenie społeczne.
Zasiłek chorobowy dla pracownika przysługuje osobom ubezpieczonym, które stały się niezdolne do wykonywania obowiązków służbowych. Zasiłek przysługuje nie dłużej niż 182 dni (w wyjątkowych sytuacjach – nie...
