Home -
Praca -
Zmiany w umowach o pracę na czas określony? Wbrew pozorom, wcale nie na korzyść pracowników

Zmiany w umowach o pracę na czas określony? Wbrew pozorom, wcale nie na korzyść pracowników

Zmiany w umowach o pracę na czas określony? Do senackiej komisji trafił projekt, zgodnie z którym pracodawcy będą musieli podawać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli została ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy. Wbrew pozorom proponowana zmiana może jednak nie być korzystna dla pracowników.

Edyta Wara-Wąsowska16.04.2019 11:58

Praca

16.04.2019 11:58

Edyta Wara-Wąsowska

redaktor

Nagłówki

Zmiany w umowach o pracę na czas określony

Czego dotyczyłyby proponowane zmiany? Pracodawcy, którzy chcieliby wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, musieliby najpierw podać przyczynę. Obecnie Kodeks pracy jasno wskazuje sytuacje, w których pracodawca musi podać przyczyny swojej decyzji. Powinien zrobić to wtedy, gdy rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia, a także w momencie, gdy chce wypowiedzieć umowę zawartą na czas nieokreślony. Do tej pory nie dotyczyło to jednak umów na czas określony.

Pracodawcy RP ostrzegają, że zmiany mogą nie być korzystne dla pracowników

Teoretycznie zmiana wydaje się raczej korzystna dla pracowników. Zobowiązanie pracodawcy do podania przyczyn wypowiedzenia umowy na czas określony mogłoby zwiększyć ochronę pracowników. Przede wszystkim jednak - zapewnić im pewien feedback od pracodawcy. Problem polega jednak na tym, że takie działanie może być odbierane przez pracodawców jako niepotrzebna ingerencja. Zdaniem Pracodawców RP zmiana podważy ustawowy cel rozróżnienia rodzajów umowy o pracę, a ponadto ograniczy elastyczność terminowego zatrudnienia pracowniczego. Można się obawiać, że jeżeli zmiany w umowach wejdą w życie, to pracodawcy mniej chętnie będą zawierali umowy na czas określony powyżej 6 miesięcy. Może np. przybyć firm, które będą wolały podpisać z pracownikiem umowę na kwartał. A to, jak łatwo się domyślić, nie będzie korzystne także i dla samych pracowników.

Inna, jeszcze gorsza możliwość jest taka, że pracodawcy będą woleli proponować zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną. To z kolei zmniejszy zakres ochrony pracowników zamiast – w myśl proponowanych zmian – zwiększyć ją. Na razie nie wiadomo jednak, na ile wejście projektu w życie jest realne. Można jednak łatwo przewidzieć dalszy opór pracodawców.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

umowa na czas określony,wypowiedzenie

Najnowsze

Warte Uwagi

Wcześniejsza emerytura dla kobiet jest niesprawiedliwa? Niekoniecznie

11.02.2026 16:02, Miłosz Magrzyk

Banki mają powody do zadowolenia. Polacy tłumnie ruszyli po kredyty hipoteczne

11.02.2026 15:10, Marcin Szermański

Zwracasz towar, do którego był gratis? Musisz oddać też darmowy prezent

11.02.2026 14:29, Aleksandra Smusz

Jest pomysł, na co jeszcze pójdzie kasa z polis OC. Mają na tym zyskać służby mundurowe

11.02.2026 13:41, Marcin Szermański

Mamy 434 nieruchomości na 1000 mieszkańców. Nie jest źle, ale przegania nas nawet Bułgaria

11.02.2026 12:55, Mateusz Krakowski

Duże podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników ochrony zdrowia. Już od lipca

11.02.2026 12:06, Edyta Wara-Wąsowska

Polskie MŚP zatrudniają 7 milionów ludzi i zarządzają nimi w Excelu. Barceloński start-up chce to zmienić

11.02.2026 12:00, Mariusz Lewandowski

Zmiany w popularnym komunikatorze. Od marca 2026 zażąda dowodu osobistego

11.02.2026 11:24, Marcin Szermański

Trump chce najsłabszego dolara w historii. Akurat Polacy mogą na tym skorzystać

11.02.2026 11:06, Filip Dąbrowski

Rodzice chcą posyłać dzieci do pustych szkół. Tragiczna demografia ich nie interesuje

11.02.2026 10:26, Mateusz Krakowski

KSeF dla mikroprzedsiębiorców 2 lata później? Jest nowy projekt zmian

11.02.2026 9:42, Edyta Wara-Wąsowska

Ataki na Ukraińców w Polsce. Główni winowajcy jednak nie brudzą sobie rąk

11.02.2026 8:50, Jakub Bilski

Rząd planuje nowe przywileje dla tysięcy Polaków. Wśród nich zniżki na kolej i brak kolejek do lekarzy

11.02.2026 8:15, Edyta Wara-Wąsowska

Emerytura pomostowa to prezent od państwa, na którym łatwo stracić

11.02.2026 7:39, Miłosz Magrzyk

Trzy ustawy o alkoholu w Sejmie. Wszystkie trzy pachną wódką

11.02.2026 6:53, Mariusz Lewandowski

Da się zarabiać, nie wychodząc z łóżka. Bywa że firmy płacą za spanie

10.02.2026 17:33, Miłosz Magrzyk

Pielęgniarka jeździ do pracy taksówką. „To żadna rozrzutność, tylko czysta matematyka”

10.02.2026 16:26, Aleksandra Smusz

Jeśli ścieżki rowerowe istnieją, rowerzyści mają obowiązek poruszać się właśnie po nich. I kropka

10.02.2026 15:41, Marcin Szermański

W taki sposób najlepiej ubezpieczyć mieszkanie lub dom. Rzecznik Finansowy przypomina

10.02.2026 14:52, Marek Śmigielski

Znowu będzie można dostać od 300 do 500 zł na wakacje. I to bez kryterium dochodowego

10.02.2026 14:06, Edyta Wara-Wąsowska

Czy ochroniarz w Biedronce lub Lidlu może przeszukać twoją torebkę? Rozstrzygamy wątpliwości

10.02.2026 13:23, Aleksandra Smusz

Najem nie zawsze chroni przed eksmisją. I to nawet kobiety w ciąży

10.02.2026 12:40, Mateusz Krakowski

PKP rusza za swoim programem lojalnościowym. Będzie można zyskać darmowe bilety

10.02.2026 12:01, Edyta Wara-Wąsowska

To narzędzie pozwoli uniknąć błędów przy przelewach. W Polsce pojawi się w 2027 roku

10.02.2026 11:12, Marek Śmigielski

Żabka podobno nie konkuruje z McDonald's i KFC. Ale po cichu zajmuje ich miejsce

10.02.2026 10:33, Mateusz Krakowski

Nawet 19 tys. zł za metr kwadratowy. Średnie ceny mieszkań znowu wzrosły

10.02.2026 9:49, Edyta Wara-Wąsowska

Mamy neutralne płciowo nazwy stanowisk. Teraz czas na obowiązkowe dwuczłonowe nazwiska

10.02.2026 9:09, Miłosz Magrzyk

PZU przewiduje dalsze obniżki stóp procentowych. I to już niedługo

10.02.2026 8:26, Marek Śmigielski

O tyle wzrosną emerytury i renty po waloryzacji w 2026. Jest trochę lepiej niż zapowiadano

10.02.2026 7:51, Marcin Szermański

FedEx skupuje InPost za 15,60 euro za akcję. Brzoska miał rację, że rynek go nie docenia

10.02.2026 7:15, Filip Dąbrowski