REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Zwolnienie pracownika za wpis w sieci w przypadku Ikei było zasadne. Nie zawsze jest to jednak możliwe
Zwolnienie pracownika za wpis w sieci w przypadku Ikei było zasadne. Nie zawsze jest to jednak możliwe

Zamieszczanie w Internecie wypowiedzi związanych z miejscem pracy staje się coraz bardziej popularne. Stąd powstaje pytanie jakie konsekwencje może to za sobą nieść. Czy zwolnienie pracownika za wpis w sieci jest w polskim prawie dopuszczalne?

Mariusz Nyka25.04.2022 9:20
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi