- Home -
- Firma -
- Większość firm z sektora MŚP oferuje pracownikom benefity. Wśród nich m.in. skrócone godziny pracy w piątki
Większość firm z sektora MŚP oferuje pracownikom benefity. Wśród nich m.in. skrócone godziny pracy w piątki
Z badań wynika, że na befefity pracownicze może liczyć większość pracowników w Polsce. Aż 92 proc. firm z sektora MŚP deklaruje, że oferuje swoim pracownikom przynajmniej jeden benefit. Wśród nich znajdują się nie tylko ubezpieczenia, ale także opieka medyczna, spotkania integracyjne, a także skrócone godziny pracy. W dalszym ciągu obserwujemy jednak rozdźwięk, dotyczący oferowania benefitów pracowniczych pomiędzy dużymi i małymi firmami w Polsce.

Większość pracodawców oferuje swoim pracownikom benefity. Często są to np. skrócone godziny pracy
Z badania zrealizowanego przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle wynika, że pracodawcy MŚP najchętniej oferują swoim pracownikom ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, a także prywatną opiekę medyczną. O roli ubezpieczeń na życie jako popularnego benefitu pracowniczego mówił w raporcie Grzegorz Gasiecki, specjalista ds. ubezpieczeń grupowych:
Co ciekawe, coraz bardziej popularnym benefitem jest także skrócony czas pracy w piątki. Oferuje go już 20 proc. pracodawców z sektora MŚP. Popularne są także wszelkiego rodzaju oferty, które mają zapewnić rozrywkę pracownikom wolnym czasie (np. vouchery wyjścia do kin czy teatrów).
W dalszym ciągu widać jednak różnicę w podejściu do oferowania benefitów pracowniczych między małymi i dużymi firmami w Polsce
Eksperci podkreślają, że różnica w podejściu do benefitów pracowniczych między małymi i dużymi firmami jest widoczna przede wszystkim w jednym aspekcie – ich ilości oferowanej na jedną pracującą osobę. W małych średnich firmach pracownicy w dalszym ciągu mogą liczyć tylko na jeden, dwa benefity. Za to w dużych firmach standardem są całe pakiety, które są często dostosowywane do indywidualnych potrzeb każdej zatrudnionej w firmie osoby.
Cały czas bardzo mała liczba firm z sektora MŚP oferuje pracownikom np. dofinansowanie dojazdów do pracy, dostęp do opieki psychologicznej czy kursy językowe. Pracodawcy dbają jednak o kondycję fizyczną pracowników, a służyć temu ma przede wszystkim oferowanie wszelkiego rodzaju kart sportowych.

Emeryt ledwo wiąże koniec z końcem, ale jego mieszkanie jest warte 2 mln zł. Czy naprawdę jest biedny?
15.03.2026 16:20, Aleksandra Smusz
15.03.2026 15:15, Aleksandra Smusz
15.03.2026 14:17, Aleksandra Smusz
15.03.2026 13:19, Filip Dąbrowski
15.03.2026 12:03, Miłosz Magrzyk
15.03.2026 11:13, Rafał Chabasiński
15.03.2026 10:33, Piotr Janus
15.03.2026 9:54, Mariusz Lewandowski
15.03.2026 9:17, Jerzy Wilczek
15.03.2026 8:38, Filip Dąbrowski

Nowa ustawa daje prywatnej spółce banków monopol na dane Polaków. Ale nie sądzę, że kredyty będą droższe
15.03.2026 7:27, Filip Dąbrowski
15.03.2026 6:45, Mariusz Lewandowski
14.03.2026 23:11, Miłosz Magrzyk
14.03.2026 15:22, Joanna Świba

Gmina płaci za prywatne przedszkole, choć w publicznym są wolne miejsca. A prywatne na jednym dziecku mają sporą przebitkę
14.03.2026 13:12, Joanna Świba
14.03.2026 12:12, Aleksandra Smusz

VeloBank kusi przedsiębiorców premią do 3000 zł za konto firmowe. Warunki są przystępne, ale jest haczyk
14.03.2026 11:18, Filip Dąbrowski
14.03.2026 10:22, Miłosz Magrzyk
14.03.2026 9:56, Mateusz Krakowski

Pracodawca kazał ci udowodnić, że karmisz piersią. Nie miał do tego prawa. Grozi mu nawet 30 tys. zł kary
14.03.2026 8:40, Joanna Świba
14.03.2026 7:42, Piotr Janus
13.03.2026 19:43, Marcin Szermański
13.03.2026 15:33, Filip Dąbrowski
13.03.2026 14:15, Aleksandra Smusz
13.03.2026 13:25, Marcin Szermański
13.03.2026 12:41, Piotr Janus

335 mln zł rocznie na bezdomne zwierzęta, a gminy nie kontrolują schronisk. 3/4 spraw o znęcanie kończy się umorzeniem
13.03.2026 11:22, Miłosz Magrzyk
13.03.2026 10:27, Aleksandra Smusz























